Меню
Главная - Другое - В каком случае ликвидируется организация кратко

В каком случае ликвидируется организация кратко

В каком случае ликвидируется организация кратко

Ликвидация ООО


– это прекращение существования общества с ограниченной ответственностью без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Юридическое лицо может быть ликвидировано его участниками добровольно или по решению суда в случаях, указанных в статье 61 ГК РФ. В этой статье мы рассмотрим процесс добровольной ликвидации ООО.Процесс ликвидации общества сложный и длительный. Прежде чем его начинать, подумайте, может быть, в вашем случае есть возможность продать свою долю в организации другим лицам.

В этом случае ООО продолжит существовать, но уже без вашего участия.

Такой вариант называют еще «альтернативной ликвидацией», хотя правильнее было бы его назвать «альтернативой ликвидации».

Кроме ликвидации общество может быть реорганизовано. Приведем краткую характеристику видов реорганизации ООО:Вид реорганизации ОписаниеСтатья закона «Об ООО»СлияниеСоздание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних 52ПрисоединениеПрекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу 53РазделениеПрекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам 54ВыделениеСоздание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.
Приведем краткую характеристику видов реорганизации ООО:Вид реорганизации ОписаниеСтатья закона «Об ООО»СлияниеСоздание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних 52ПрисоединениеПрекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу 53РазделениеПрекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам 54ВыделениеСоздание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

55ПреобразованиеОбщество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив 56Перед началом ликвидации ООО должно сообщить об этом факте и о предстоящем увольнении своим работникам и в органы службы занятости, не позднее, чем за два месяца до начала процесса. выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, кроме того, за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше двух месяцев со дня увольнения (ст.

178 ТК РФ).Если в вашем случае необходима именно ликвидация ООО без перехода его прав и обязанностей к другим лицам, то предлагаем сначала ознакомиться с последовательностью, в которой должна проходить ликвидация, после чего рассмотрим эти пункты подробно.

  • Подача в налоговую инспекцию пакета документов для ликвидации.
  • Уведомление о факте ликвидации налоговой инспекции и фондов.
  • Составление промежуточного ликвидационного баланса.
  • Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии.
  • Уведомление каждого кредитора о ликвидации общества.
  • Уведомление о ликвидации в Федресурс (ЕФРСФДЮЛ).
  • Публикация о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации».
  • Получение документов о государственной регистрации ликвидации ООО.

Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно.

Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.Ликвидационная комиссия может включать в себя директора, главного бухгалтера, юрисконсульта и других квалифицированных специалистов, но это может быть и один человек, называемый ликвидатором. Обязанности ликвидационной комиссии (ликвидатора) приводятся в статье 62 ГК РФ. К комиссии переходят все полномочия по управлению делами общества и представления его в суде, поэтому именно она (или ликвидатор) несет ответственность за все этапы ликвидации ООО.Сообщить в налоговую инспекцию о ликвидации ООО надо в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения по форме Р15016, заверенной нотариально.

К уведомлению прикладывается и само решение о ликвидации. На основании этих документов налоговая инспекция вносит в ЕГРЮЛ информацию о том, что ООО находится в процессе ликвидации.

Уведомлять фонды (ПФР и ФСС) об этом факте самостоятельно уже не требуется. После получения уведомления о ликвидации ООО налоговая инспекция может начать выездную проверку, независимо от того, когда и по какому предмету проводилась предыдущая проверка. Запросить документы, связанные с назначением, перерасчетом и выплатой пенсий, выплатой взносов и пособий могут и фонды – Пенсионный и ФСС.Согласно п.1 ст.

63 ГК РФ ликвидационная комиссия должна опубликовать в СМИ сообщение о ликвидации ООО.

В сообщении указывают порядок и срок заявления требований кредиторами, который не может быть меньше двух месяцев с момента публикации.Приказ ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/[email protected]) установил, что изданием, в котором публикуется сообщение о ликвидации является «Вестник государственной регистрации». Разместить сообщение можно через специальную форму.

Федресурс — это единый федеральный ресурс сведений об юридических лицах. Ранее информацию о ликвидации ООО в Федресурс передавали налоговые органы. Однако теперь эту обязанность возложили на саму организацию.

Поэтому в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации необходимо подать уведомление об этом в (статья 7.1 закона «Об ООО»). Размещение платное и требует наличия электронной подписи или обращения к нотариусу.Кроме публикации в «Вестнике» ликвидационная комиссия должна письменно уведомить о начале процедуры ликвидации ООО всех известных кредиторов.

Факт уведомления должен подтверждаться заказными письмами с уведомлением о вручении или подписью уполномоченного лица кредитора.

На этапе уведомления расчеты с отдельными кредиторами еще не производятся, а только принимаются предъявленные ими требования.Промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого ООО и перечне кредиторских требований составляется после окончания срока, указанного в публикации в «Вестнике» (не менее двух месяцев).О составлении такого баланса нужно снова сообщить в налоговую инспекцию по форме № P15016. Если при первой подаче формы в разделе 2 указывалась причина подачи заявления «3», то для уведомления о составлении промежуточного баланса надо вписать цифру «4». Кроме уведомления в налоговую сдают решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, сам баланс и копию листа «Вестника» с публикацией или подтверждающие документы.После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия начинает производить расчеты с кредиторами.

Требования удовлетворяют в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК РФ:

  • расчеты с другими кредиторами.
  • требования граждан, перед которыми ликвидируемое ООО несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также требования о компенсации морального вреда;
  • расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
  • расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по выплате авторских вознаграждений;

Если денежных средств ликвидируемого ООО не хватает для погашения всех задолженностей, то имущество общества должно быть продано с публичных торгов.Обратите внимание: в случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица (ст.

63 ГК РФ). Исходя из этого, добровольная ликвидация ООО возможна только в случае, если долгов у организации не будет.Если еще перед ликвидацией ООО становится ясно, что денежных средств и имущества общества не хватит на удовлетворение требований всех кредиторов, то рекомендуем сразу обращаться к специалистам по банкротству.

Здесь есть очень много нюансов, таких как, кем будет инициировано банкротство, и кто назначит арбитражного управляющего. Не стоит также пытаться избавиться по сомнительным советам от имущества ООО перед его ликвидацией, чтобы не быть привлеченным к .После того, как требования кредиторов удовлетворены, комиссия составляет окончательный ликвидационный баланс, содержащий информацию о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.
Не стоит также пытаться избавиться по сомнительным советам от имущества ООО перед его ликвидацией, чтобы не быть привлеченным к .После того, как требования кредиторов удовлетворены, комиссия составляет окончательный ликвидационный баланс, содержащий информацию о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками. И промежуточный, и окончательный ликвидационные балансы утверждаются общим собранием участников.Если за счет недобросовестных действий ликвидатора активы организации в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может отказать в ликвидации ООО.Действительно, активы, указанные в промежуточном балансе, в большинстве случаев могут только уменьшиться (из-за удовлетворения требований кредиторов), но никак не увеличиться.

Если же происходит рост активов по окончательному балансу, то это может говорить о том, что активы были временно выведены из ООО, чтобы «не достаться кредиторам». Пока ведется процесс ликвидации ООО, организация может продолжать вести деятельность, приносящую прибыль, но на практике контрагенты с большим недоверием относятся к таким сделкам.

Хозяйственные операции, по которым активов в ООО «прибыло» уже после утверждения промежуточного баланса, могут подвергаться тщательной проверке налоговых органов, и стать причиной отказа в ликвидации ООО.Иск о признании ликвидации ООО недействительной по причине того, что сумма активов по окончательному балансу превысила сумму активов по промежуточному балансу могут подать впоследствии и кредиторы, чьи требования остались неудовлетворенными. Судебная практика по такому вопросу имеется, и она не всегда в пользу недобросовестных участников ликвидируемого ООО.После завершения расчетов с кредиторами имущество ликвидируемой организации распределяется между участниками общества (ст.

58 закона «Об ООО»). В первую очередь производится выплата распределенной, но невыплаченной части прибыли, а во вторую – распределяется оставшееся имущество общества согласно долям в уставном капитале.Окончательный пакет документов для регистрации факта ликвидации ООО состоит из:

  1. документа об уплате госпошлины (800 рублей);
  2. решения общего собрания об утверждении ликвидационного баланса;
  3. документа, подтверждающего представление в ПФР и ФСС сведений персонифицированного учета.
  4. окончательного ликвидационного баланса;
  5. третьего заявления по форме № P15016, заверенного нотариально;

Государственная регистрация ликвидации ООО проводится в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в ФНС.Единственным документом, который подтверждает ликвидацию ООО, является лист записи Единого государственного реестра юридических лиц по форме N Р50007.Способы подачи и получения документов в процессе ликвидации ООО такие же, как и при других обращениях в налоговую инспекцию:

  1. лично председателем ликвидационной комиссии или ликвидатором;
  2. подписанные электронной цифровой подписью.
  3. представителем по нотариально удостоверенной доверенности;
  4. по почте с объявленной ценностью и описью вложения;

После того, как ликвидация ООО подтверждена листом записи из ЕГРЮЛ, останется только: закрыть расчетный счет; уничтожить печать в специализированной организации; сдать документы ликвидированного общества в архив (ст. 23 закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ).

Ликвидация компании: что означает термин и когда используется

Содержание Большинство организаций создается с целью получения прибыли. Если цель достигнута или есть иные причины, предприятие закрывают, то есть организация находится в стадии ликвидации, но что это означает, понимает не каждый. В то же время владельцы должны понимать, сколько времени занимает этот процесс и какие он предоставляет права заинтересованным лицам.

Процесс окончательного прекращения деятельности и закрытия юридического лица довольно длительный. Он может занимать от полугода до 2,5 лет. Все это время будет считаться, что компания находится в стадии ликвидации.

Рекомендуем прочесть:  Жить по понятиям что значит

Учитывая, что процедура эта может проходить как на принудительной, так и на добровольной основе, начальный этап у разных организаций может несколько отличаться. Так, процесс добровольной ликвидации запускается после решения учредителей данной структуры (или участников в зависимости от правовой формы юрлица).
Так, процесс добровольной ликвидации запускается после решения учредителей данной структуры (или участников в зависимости от правовой формы юрлица). Как правило, в качестве причин такой ликвидации выдвигаются следующие обстоятельства:

  1. Подошел к завершению срок, на который создавалась организация.
  2. Организация полностью выполнила те цели, для которых ее создавали.
  3. Предприятие больше не приносит достаточно прибыли, а то и вовсе является убыточным.
  4. Между основными учредителями появились такие противоречия, которые в рамках существования юридического лица не получается разрешить.

Принудительный процесс ликвидации начинается после соответствующего судебного решения или предписания государственных органов, имеющих необходимые полномочия.

Причины в данном случае выглядят следующим образом:

  1. Правоохранительные органы узнали о противозаконной деятельности организации.
  2. Если предприятие осуществляет деятельность, на которую не имеет разрешительных документов.
  3. Задолженность по налоговым сборам.
  4. В процессе деятельности юрлица вскрылось, что оно изначально было оформлено с нарушением законодательства.
  5. Банкротство.

Ликвидация предприятия означает прекращение его деятельности по желанию руководителя или в принудительной форме Закрытие компании осуществляется в несколько этапов:

  1. Принимается соответствующее решение о начале процесса.

    Сделать это надлежит на общем собрании учредителей. На нем же назначают ликвидационную комиссию или ответственное лицо.

  2. Дальше существует возможность, что на предприятии будет проведена налоговая проверка контролирующими органами. Но этот пункт осуществляется не всегда.

    В ходе проверки выявляются недоимки перед госструктурами и фондам. Если окажется, что юрлицо является должником, то ему грозит привлечение к ответственности.

  3. Кроме того, кредиторам рассылаются заказные письма с уведомлениями.
  4. Возврат денежных средств. В зависимости от способа ликвидации поочередно должны быть возвращены деньги кредиторам, которые предъявили претензии к обществу, а также государственным структурам и фондам.

    Если происходит продажа организации, то первым делом обязаны рассчитаться с людьми, которые работают на предприятии и/или получили какие-либо увечья по его вине. Расчет можно произвести через банк при помощи платежного поручения или через кассу самой организации.

    Если кредиторы считают, что ликвидационная комиссия нарушила их права, то они имеют право подать иск в суд с требованием взыскать необходимые средства.

    При условии, что кредитор не уложился в срок при заявлении своих требований, возврат средств будет осуществляться из оставшегося имущества.

  5. Прежде чем приступать к основной части процесса, нужно уведомить всех кредиторов о готовящемся событии. С этой целью публикуется объявление в специализированных СМИ.
  6. Увольнение сотрудников.

    Для начала все работники организации должны быть уведомлены о предстоящем увольнении за два месяца.

    Также о грядущем событии должна быть оповещена Служба занятости. Если ликвидируют организацию, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или в декрете также будут уволены.

    В данной ситуации за ними не закрепляется право оставления на работе.

  7. После расчетов по долгам происходит окончательное закрытие фирмы.

    Сведения подаются в ЕГРЮЛ, где вносятся необходимые коррективы в записи.

  8. В течение трех рабочих дней информация о принятом решении должна быть представлена в регистрирующий орган.
  9. Через два месяца после публикации информации должен быть составлен промежуточный баланс, в который вносятся все сведения о долгах как дебиторских, так и кредиторских, а также дается перечень материального имущества компании и ее денежных активов. Когда он составлен, то обязательно заверяется у нотариуса, и должен быть сдан в Налоговую службу.

Соблюдении поэтапности ликвидации позволит избежать многих проблем Начиная с 2014 г.

несколько изменились правила, регламентирующие несение ответственности по долгам ООО. Новые поправки к ФЗ № 14 позволяют привлечь к субсидиарной ответственности бывшего директора и учредителей общества за долги компании. Кроме них в качестве ответчиков могут выступать также члены исполнительного органа данного ООО и лица, принимавшие участие в ликвидационной комиссии.

Кроме них в качестве ответчиков могут выступать также члены исполнительного органа данного ООО и лица, принимавшие участие в ликвидационной комиссии. Это возможно только в том случае, если контрагент сумеет доказать, что данные люди своими недобросовестными или противозаконными действиями в рамках ликвидации причинили ему значимый материальный вред.

Чтобы осуществить подобную процедуру, будет лучше обратиться за помощью к профессиональному юристу, который сумеет, изучив отчетность предприятия, доказать наличие недобросовестных деяний. К таковым можно отнести следующие факты:

  1. Привлечение кредитов для работы, в то время как у Общества имеются существенные задолженности.
  2. Вывод финансовых активов перед началом процедуры ликвидации.
  3. Заключение контрактов с фирмами, которые заведомо имеют репутацию ненадежных партнеров на рынке.
  4. Продажа продукции по ценам, которые значительно ниже среднерыночных в данном сегменте.

Иск может быть направлен против нескольких человек одновременно.

Например, против лица, которое заключало спорную сделку и директора ООО, который давал свою резолюцию на ее проведение. Сложней всего доказать причастность к недобросовестным действиям учредителей.

Чтобы подготовить доказательную базу истцу придется проделать много работы.

Конечно, часть сведений ему просто никто не предоставит.

Однако он имеет право сделать запрос в архив Федеральной налоговой службы и получить копии отчетов, а также потребовать проведения судебно-бухгалтерской экспертизы.

По накопившимся долгам придется отвечать учредителям ООО Может возникнуть проблема с решением вопроса, в какой суд подавать исковое заявление. При условии, что в качестве ответчика должны будут выступать физические лица, требование свое следует направить в районный суд общей юрисдикции.

Сделать это лучше по месту нахождения ликвидированной организации.

Если ответчиком выступает учредитель, который оформлен в качестве ИП или юрлица, то иск подается в Арбитражный суд. Сюда же стоит обращаться и в случае претензий к корпоративным решениям. Например, когда кредитору не была выплачена задолженность по дивидендам.

Когда суд принимает решение в пользу ответчика, то продолжением процедуры взыскания становится обращение в Службу Судебных Приставов. А ее сотрудники после начала исполнительного производства будут искать пути для возврата средств кредитору. Все сведения о правовом статусе фирмы подаются и регистрируются в ЕГРЮЛ.

Поэтому если какому-либо лицу понадобилась справка о ликвидации организации, то обращаться за получением документа следует именно туда. Если предприятие находится в этапе ликвидации, значит через некоторый промежуток времени оно полностью прекратит свое существование.

Поэтому все заинтересованные лица должны в установленный срок самостоятельно озаботиться вопросом возврата своих средств.

Об этапах ликвидации юрлиц пойдет речь в видео:  Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Бесплатная консультация с юристом Заказать обратный звонок Все ещё остались вопросы? Позвоните по номеру +7 (499) 938 50 41 и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы Твитнуть Поделиться Поделиться Класснуть Отправить Рейтинг статьи: (пока оценок нет)

Загрузка.

Ликвидация компании: какие могут быть риски

Ирина Печёрская Причин для прекращения деятельности компании может быть много.

Денис Денисов, юрист юридической группы , рассказал, как правильно ликвидировать организацию и какие проблемы могут при этом возникнуть. Эта возможность санкционирована пунктом 2 статьи 61 Гражданского кодекса РФ. Решение о ликвидации принимает собрание участников компании.

Процессом управляет ликвидационная комиссия, на это время она берет на себя функции руководства. Комиссия должна проинформировать кредиторов о том, что юридическое лицо прекращает деятельность и ликвидируется.

Когда процедура ликвидации будет завершена, компанию исключат из реестра юридических лиц. Какие могут возникнуть риски в ходе такой процедуры? Налоговая инспекция может провести выездную проверку компании-должника, при этом не важно, когда проводилась последняя такая же проверка.

Наибольший риск у тех юридических лиц, у кого:

  1. выявлены признаки дробления компании с целью занижения налоговых отчислений;
  2. были встречи с комиссией по легализации базы по НДФЛ и страховым взносам.
  3. уже были налоговые разрывы при камеральных проверках НДС;

Кстати, если вы ликвидируете компанию добровольно, вы должны иметь в виду, что это решение может быть оспорено. Оспорить его могут как кредиторы, перед которыми у вас остались долги, так и , которые не получили в полной мере свои выплаты от работодателя.

– придумай имя голосовому помощнику и выиграй Iphone 12 К банкротству чаще всего прибегают, если компания становится неплатежеспособной или у нее оказывается недостаточно имущества, чтобы расплачиваться по долгам. Процедура банкротства проводится под контролем арбитражного суда и при участии арбитражного управляющего. Как показывает практика, на ликвидацию в таком случае в среднем уходит до полутора лет.

Все положения об этой процедуре прописаны законе о «О несостоятельности (банкротстве)». На этапе банкротства можно столкнуться с различными подводными камнями. Так, например, в обязанности арбитражного управляющего вменяется проверка на наличие признаков фиктивного банкротства.

Если будут обнаружены признаки фиктивного , то есть риски, что в отношении руководства и учредителей компании возбудят уголовное дело. Если имущества должника недостаточно для расчета с кредиторами или если действия руководителя должника или учредителей послужили причиной банкротства, они могут быть привлечены к субсидиарной ответственности.

Бухгалтерская отчетность должна быть вовремя передана арбитражному управляющему, т.к.

не передача бухгалтерской отчетности является также основанием для субсидиарной ответственности. Сделки по «выводу» имущества могут быть оспорены для возвращения компании-должнику.

Это может рассматриваться как признак недобросовестности руководства и участников и тоже станет еще одним поводом для привлечения к субсидиарной ответственности.

Решения реорганизовать компанию принимают на собрании ее участников.

Российское право предусматривает пять способов реорганизации:

  1. слияние;
  2. выделение;
  3. присоединение;
  4. разделение.
  5. преобразование;

Права и обязанности ликвидируемых юридических лиц переходят либо ко вновь создаваемой компании, либо к той, к которой осуществляется присоединение. Решение о реорганизации нужно направить в течение трех дней в регистрирующий налоговый орган, а также опубликовать в .

Однако, какие проблемы могут возникнуть при реорганизации? Помимо того, что налоговая может провести проверку, есть риски признания этого решения недействительным или же саму реорганизацию несостоявшейся.

Обязанности и права при этом переходят только к тем компаниям, которые были учреждены до того, как решение о реорганизации признали недействительным. Процедуры создания других компаний приостанавливаются. Лица, которые поспособствовали принятию недействительного решения, должны будут возместить убытки участнику реорганизованной компании и ее кредиторам.

Исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юридического лица возлагается на его правопреемника независимо от того, были ли ему заранее известны факты недобросовестной выплаты налогов реорганизованным юрлицом.

Поэтому компания-правопреемник может потребовать компенсацию убытков с учредителей реорганизованной компании. Раньше это был очень распространенный способ ликвидации компании.

Но за последние несколько лет он уже практически не решает проблем с долгами.

Наоборот, передача долей компании номинальным участникам, а также назначение номинального руководителя становится отягчающим обстоятельством при рассмотрении вопроса о привлечении реальных владельцев бизнеса к ответственности, а также при взыскании убытков. Привлечение подставных лиц чревато уголовным делом.

Поэтому стоит учитывать, что формальное и фактическое отстранение от компании не поможет избежать ответственности в случае, если выяснится, что действиями бывших руководителя, учредителей или участников компании были причинены убытки. Этот способ применяется чаще всего.

Основания исключения компании из ЕГРЮЛ закреплены в статье 64.2 Гражданского кодекса:

  1. отсутствие операций на банковских счетах компании и непредставление бухгалтерской, налоговой и иной отчетности в течение года;
  2. наличие в течение полугода в ЕГРЮЛ записи о недостоверности каких-либо данных в течение шести месяцев.

Если эти основания имеют место быть, ФНС ликвидирует компанию. Информация о соответствующем решении публикуется в СМИ в течение трех дней. Если три месяца после этого руководители компании, ее участники или учредители о себе не заявляют, компания исключаются из ЕГРЮЛ.

Отметим, что исключение из ЕГРЮЛ не станет помехой для привлечения к субсидиарной ответственности по ее долгам.

Брошенная компания — это признак недобросовестности, что дает кредиторам карт-бланш на доказательство вины в причинении убытков. Учредители и участники не смогут зарегистрировать новое юрлицо в течение трех лет! Основания, по которым суд может принять решение о ликвидации компании, прописаны в Гражданском кодексе:

  1. осуществление компанией незаконной деятельности либо деятельности с грубыми или неоднократными нарушениями законодательства РФ;
  2. осуществление компанией деятельности, требующей лицензии или членства в СРО в отсутствие такой лицензии или членства;
  3. признание государственной регистрации компании недействительной;
  4. если осуществление деятельности юридического лица становится невозможным или существенно затрудняется.

Под иными случаями имеются в виду основания для принудительной ликвидации унитарных предприятий.

Первые три случая в этом списке чреваты последствиями, вплоть до того, что учредители или участники компании не смогут зарегистрировать новую компанию. Или же они могут быть привлечены административной или уголовной ответственности.

На практике такой вариант встречается нечасто, так как гораздо безопаснее пойти на добровольную ликвидацию компании. Скорее всего в таком случае получат контроль над процедурой банкротства через арбитражного управляющего. Его они же сами и заявят при подаче заявления о признании должника банкротом.

Все действия руководства предприятия — сделки, операции по расчетным счетам — подвергнутся тщательному анализу.

При наличии хоть каких-либо оснований они будут оспорены кредитором для того, чтобы «выколотить» долги. Чтобы улучшить свои позиции, потребуется поменять арбитражного управляющего. Но сделать это непросто — здесь нужны серьезные основания.

Стандартная практика банкротства говорит о том, что почти всегда именно действия руководителя, учредителей или участников компании изначально рассматриваются как недобросовестные.

  1. Быть готовым ждать. Все легальные и безопасные для учредителя варианты ликвидации, как правило, занимают время.
  2. Необходимо понять, есть ли у компании долги и каков их размер. Хватит ли средств и имущества компании для погашения кредитов.
  3. Подготовиться юридически. Действия компании в ходе проверки перед ликвидацией или реорганизацией могут быть оспорены. В ряде случаев речь может идти о возмещении убытков, а в ряде случаев и об уголовной ответственности в случае выявления нарушений.
  4. Необходимо проинвентаризировать все «слабые» моменты. Во многих случаях Налоговый кодекс позволяет проводить проверки ликвидируемых компаний независимо от времени проведения и предмета предыдущей проверки.

Фото на обложке: /depositphotos.com Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

  • 2
  • 1
  • 3

EdTech: карта российского рынка Все компании и инвесторы в области образовательных технологий 01 июня 2021 02 июня 2021 06 июня 2021 Новости Колонки Истории Новости Новости RB.RU Сервисы Социальные сети ООО «РБ.РУ» © 2012-2021 Св-во о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 — 79799, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), 18.12.2020 г. . × E-mail Пароль Регистрация Забыли пароль?

Имя Фамилия E-mail Пароль Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться» я соглашаюсь с условиями Вход Ваш email Вход

Гурьев и партнеры

Ликвидация организации (ООО) в 2021: порядок действий и этапыЛиквидация организации – официальное прекращение её деятельности с обязательным уведомлением регистрирующих органов. Процесс подразумевает окончательное закрытие без перехода права управления ООО другим лицам. Ликвидация может быть добровольной (по решению учредителей) или принудительной (по предписанию суда).

В статье рассмотрим этапы добровольного закрытия компании.Что такое ликвидация организации?Процесс ликвидации ООО регламентируется Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» (№ 14-ФЗ).

Там же дано определение понятия.Ликвидацией признаётся прекращение ООО без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Закрытие подразумевает обязательное погашение прав и обязанностей компании и завершается внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ.Виды ликвидацииК решению о прекращении деятельности могут привести финансовые трудности, желание сменить род занятий учредителями, судебные разбирательства и другие обстоятельства.

Причины ликвидации определяют способы её осуществления.Существуют 2 вида ликвидации:

  1. Добровольная.

При добровольном закрытии ООО процесс инициируют сами участники общества.

  1. Принудительная.

В данном случае ООО закрывают через суд. Что может послужить причиной принудительной ликвидации? Непредоставление отчётности в надзорные органы, конфликты с контрагентами, уход от уплаты налогов и пр.

Инициируют процесс уже не сами участники, а уполномоченные государственные органы: ФНС РФ, ПФР, Прокуратура, МВД, ФАС. Они обращаются с заявлением в суд. Судебная инстанция принимает решение о ликвидации.Отдельно выделяют ещё один способ закрытия ООО – банкротство.

Однако это неофициальное деление, поскольку отождествлять данную процедуру с ликвидацией не совсем корректно.

Причина прекращения в данном случае – долг компании перед контрагентами, а также бюджетом, который не может быть погашен в силу отсутствия ресурсов. В отличие от принудительной ликвидации, процедуру банкротства может инициировать сам должник. Также обратиться в суд разрешается налоговой инспекции, кредиторам ООО, его сотрудникам, которым не выплатили заработную плату.Существует так называемая альтернативная ликвидация.

Формально она не попадает под это понятие.

Суть альтернативного закрытия заключается в продаже долей ООО или в смене состава учредителей, а также реорганизации (слиянии, выделении и пр.). При успешном проведении сделки компания продолжит существовать, но уже без вашего участия.Начинаем ликвидацию (принятие решения)Ликвидация – процесс нелёгкий и небыстрый.

Она состоит из определённой последовательности действий и занимает не менее 4 месяцев.I этап – принятие решения о ликвидации и назначение ликвидационной комиссии.Решение о прекращении деятельности должно быть принято всеми участниками ООО единогласно. Соответственно, вопрос не может быть решён на уровне директора или совета директоров. Для получения согласия каждого учредителя созывают собрание.

Это может быть как плановая встреча, так и внеочередная (пп. 11 п. 2 ст. 33 № 14-ФЗ). Собрание необходимо проводить по правилам, установленным для общих собраний участников ООО (ст. 36, 37 № 14-ФЗ).Вынесение единоличного решения о ликвидации возможно в ООО с одним участником (ст.

39 №14-ФЗ). Допустимо проведение заочного собрания (п.

1 ст. 38 № 14-ФЗ).Какие вопросы поднимают на собрании:

  1. О ликвидации.

Обязательное условие – согласие на ликвидацию всех учредителей. При вынесении единогласного решения составляют отдельный документ, где указывают срок, за который необходимо завершить деятельность.

Он ограничен законом и не может превышать 1 года.

  1. О назначении ликвидационной комиссии и её составе.

Для утверждения членов комиссии необходимо более 50% голосов.

Оптимальным считается включение в состав комиссии директора ООО, главбуха, руководства финансового, юридического и кадрового отделов. Вместо комиссии вопросы прекращения деятельности может решать один человек – ликвидатор.В обязанности комиссии входят направление уведомления на федеральный ресурс, извещение ФНС, работников компании и кредиторов о ликвидации, составление промежуточного баланса, погашение долгов.Обязательный элемент ликвидации – подача соответствующего уведомления в СМИ. Ликвидационная комиссия обязана опубликовать сообщение о ликвидации ООО в периодическом издании.

В тексте указывают порядок и срок заявления требований кредиторами (п.1 ст. 63 ГК РФ). Налоговой инспекцией утверждено издание, которое предназначено для такого рода публикаций.

Это «Вестник государственной регистрации».Увольнение сотрудников и сообщение в службу занятостиПри принятии решения о ликвидации необходимо уведомить каждого сотрудника о предстоящем увольнении.

Сделать это нужно не позднее, чем за 2 месяца до прекращения работы. Обычно составляют письменные уведомления и вручают их работникам под роспись. Основание увольнения – прекращение деятельности ООО в соответствии с п.1 ст.

81 ТК РФ.Помимо уведомления сотрудников, в известность необходимо поставить и службу занятости. На это также выделяют 2 месяца, при массовом увольнении – 3 (от 15 сотрудников).

В письменном заявлении указывают сведения по каждому работнику (должность, образование, специальность, квалификация, условия оплаты труда).При увольнении сотрудников необходимо выдать каждому выходное пособие, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В день утверждения приказа об увольнении (или на следующий рабочий) подаётся отчёт СЗВ-ТД.Ликвидационный балансВ процессе ликвидации необходимо подготовить промежуточный баланс.

Делают это после окончания срока, указанного в публикации в издании «Вестник» (минимум через 2 месяца). Специальных требований к отчётности нет.

В баланс включают следующие сведения:

  1. и кредиторских требованиях.
  2. о составе имущества ликвидируемого ООО;

Готовый баланс утверждают на собрании учредителей и подают в ФНС вместе с уведомлением Р15001 (заверенным у нотариуса).

К ним прикладывают решение собрания об утверждении баланса, сам баланс и копию из «Вестника» с публикацией.Закрываем долгиРасчёт с кредиторами начинается после утверждения ликвидационного баланса.

Погашать задолженность необходимо в строгом порядке, установленном Гражданским кодексом (ст. 64 ГК РФ).Приоритеты расставлены так:

  1. компенсация вреда жизни и здоровью, а также морального ущерба гражданам, причинённого ООО;
  2. обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды;
  3. расчеты с другими кредиторами.
  4. выплата заработной платы и выходных пособий работникам;

При нехватке денежных средств на балансе ООО его имущество реализовывают на публичных торгах.

Если полученных денег оказалось недостаточно, ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд и заявить о банкротстве (ст. 63 ГК РФ). Добровольная ликвидация ООО возможна только в случае отсутствия долгов.Отчёт за налоги и увольнение сотрудниковПеред тем как подать окончательные документы в ФНС для ликвидации, необходимо сдать в фонды отчёты по уволенным сотрудникам.

  1. 4-ФСС в ФСС.
  2. расчёт по страховым взносам в ФНС;
  3. СЗВ-Стаж в Пенсионный фонд на каждого работника, который числился в фирме в течение 1 года до ликвидации;
  4. СЗВ-М (при наличии сотрудников, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам в течение последнего месяца ликвидации);

Также необходима налоговая отчётность. Временных ограничений на подачу не установлено.

Но сделать это следует до перехода к следующему этапу ликвидации.

Потребуются декларация по УСН или ЕНВД, 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.Подача документов в налоговую о закрытииПосле расчётов с кредиторами, подачи отчётности и утверждения финального ликвидационного баланса ООО подаёт в налоговую документы на ликвидацию.Что включают в пакет:

  1. заявление по форме Р16001 (заверенное нотариусом);
  2. квитанцию об уплате госпошлины – 800 рублей (не требуется в случае представления в ФНС электронных документов (ст. 333.35 НК РФ)).
  3. ликвидационный баланс;

Подать документы можно лично, по почте письмом с описью вложений, через портал Госуслуги или через МФЦ.Закрытие расчётного счёта, уничтожение печатей и сдача документов в архивПосле подачи документов в ФНС необходимо дождаться официального закрытия фирмы. После проверки всех бумаг и совершённых ликвидационной комиссией действий, налоговая инспекция завершит ликвидацию и выдаст лист записи ЕГРЮЛ по форме N Р50007. После получения документа останется закрыть расчётный счёт, а также уничтожить печати.

Делать это нужно в специализированных организациях.