Меню
Главная - Трудовое право - Увольнение по здоровью рапорт как писать

Увольнение по здоровью рапорт как писать

Увольнение по здоровью рапорт как писать

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего: как правильно написать рапорт?


› › Причин ухода из вооруженных сил может быть множество. Одни граждане принимают решение уволиться по причине опасности, которой они подвергаются ежедневно, другие — чтобы .

Некоторым приходится . Как правило, именно составление рапорта на увольнение по данной причине является последним шагом завершения деятельности конкретного военнослужащего. Наличие болезни у прапорщика или офицера — одно из главных оснований для формирования этого документа.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья ВС РФ: как правильно составить? Если в ходе прохождения медицинского осмотра комиссия выявит какое-либо серьезное и опасное заболевание, которое может стать препятствием для несения воинской службы, то гражданин может быть уволен.

Согласно действующему законодательству, военнослужащие подлежат досрочному увольнению из ВС РФ, если они имеют заболевания, входящие в список недугов, при которых они признаются негодными к последующему прохождению службы. Для выявления болезней и определения состояния здоровья субъект обязан пройти соответствующее обследование и по его результатам подавать рапорт об увольнении.

Стоит заметить, что при определении годности продолжения службы в армии в учет принимается не только характер и степень заболевания, но и род войск, где человек проходит службу. Если субъект принял решение ранее установленного в контракте срока оставить свою должность, то ему следует предварительно ознакомиться с перечнем недугов, при которых военно-врачебная комиссия признает его негодным для продолжения службы.

Более детальный список патологий, при которых гражданин может быть лишен своей должности, приведен в соответствующем Положении о военно-врачебной экспертизе.

Все болезни можно условно разделить на такие основные блоки:

  1. значительное нарушение обменных процессов и работы эндокринной системы с умеренным или существенным нарушением функциональности всего человеческого организма;
  2. патологии нервной системы человека. Сюда стоит причислить воспаление центральной нервной системы, эпилепсию, системные атрофии, сосудистые заболевания головного мозга;
  3. всевозможные патологии кожных покровов, которые тяжело поддаются лечению. Сюда принято относить экзему, псориаз;
  4. заболевания мочеполовой системы;
  5. тяжелые инфекционные заболевания или недуги, спровоцированные наличием паразитов. Сюда обычно относят вирус иммунодефицита человека, туберкулез, сифилис, микозы;
  6. серьезные болезни крови и органов кроветворения. При этом патология непременно должна иметь стойкий прогрессирующий характер;
  7. психические расстройства, имеющие ярко выраженный характер, а также разные степени шизофрении;
  8. болезни органов зрения с характерным нарушением функциональности, которое возникло вследствие серьезных травм и ожогов. В список стоит добавить такие патологии: отслоение сетчатки, которое не связано с травмами, а также различные цветовые аномалии зрения;
  9. заболевания уха и сосцевидного отростка, стойкие вестибулярные расстройства;
  10. недуги системы кровообращения: сердечная недостаточность, ишемическая болезнь сердечной мышцы со средней степенью тяжести;
  11. повреждение гортани и шейного отдела с характерным нарушением дыхательной функции, астма тяжелой степени;
  12. патологии органов пищеварительной системы, в частности, пищевода и кишечника. Лица с язвой желудка также не могут служить в ВС;
  13. последствия травм, которые носят тяжелый характер и повлекли за собой серьезное расстройство функций всего организма.
  14. недуги, связанные с работой опорно-двигательного аппарата;
  15. всевозможные новообразования злокачественного характера независимо от органа и степени его поражения. Особенно, если недуг сильно поразил организм. При выявлении опухолей головного и спинного мозга субъект подлежит увольнению независимо от качества новообразования;

На основании заключения военно-врачебной комиссии субъект должен составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего по контракту.

После этого документ должен быть передан своему командиру.

Руководство готовит соответствующий аттестационный лист и добавляет к нему документы, в том числе и медицинское заключение. Далее аттестационная комиссия рассматривает все документы, выслушивает доводы военнослужащего и дает свое заключение. При наличии медицинского заключения, которое свидетельствует о невозможности продолжения службы, комиссия принимает решение об увольнении гражданина из ВС.

Так как правильно составить рапорт? Есть ли какие-либо требования к оформлению? По своей сути документ имеет множество сходств с , которое составляется по нормам ТК РФ.

Однако для выражения свободного волеизъявления военнослужащих нужно учитывать ограничение военного контракта. В рапорте обязательно должны быть прописаны следующие сведения:

  1. основание для подачи рапорта на увольнение — состояние здоровья, которое было подтверждено соответствующим заключением военно-врачебной комиссии или другими документами;
  2. данные о командире части, которому адресован документ;
  3. дата подачи рапорта и личная подпись составителя.
  4. личные сведения о субъекте, его звание и воинская должность. Обязательно требуется указать место несения службы (подразделение);

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего можно . Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: — Москва и обл.

— Санкт-Петербург и обл. — Другие регионы РФ Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

При увольнении военного по состоянию здоровья ему полагаются компенсационные выплаты, которые зависят от выслуги лет. К примеру, субъекты, отслужившие менее десяти лет, получают выходное пособие в размере пяти окладов, а те, кто прослужил более десяти лет — в объеме десяти окладов. Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуВоеннослужащему полагаются разные социальные льготы: возможность ездить на общественном транспорте на бесплатной основе, получение медицинской помощи вне очереди.

Также следует помнить, что состав и размер льгот субъекта будет зависеть от причин заболевания и травмы, а также наличия или отсутствия регистрации в системе НИС. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва , Санкт-Петербург , Регионы Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных Бесплатная консультация по телефону Москва СПб Регионы prozakon.guru Электронный правовой журнал © 2018–2021 – Электронный правовой журнал. Все права защищены Копирование материалов разрешено только с указанием первоисточника.

Портал о юридической помощи. Наша команда старается предоставить исчерпывающую информацию по любым юридическим вопросам. Бесплатная консультация: Мск Спб Регионы По вопросам рекламы: Вопросы нашему юристу Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно Задать вопрос эксперту Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Adblockdetector

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья

› Статья акутальна на: Май 2021 г. Командиру войсковой части 00000 Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня должность, звание Ф.И.О. с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подп.

«в» п. 1 ст. 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе ПОСЛЕ обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (в форме предоставления жилищной субсидии). Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам не даю.

В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Приложения: Свидетельство о болезни; Копия договора найма служебного жилого помещения. «__»_______________ 20___ г Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах. *Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

Задать вопрос военному юристу Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста.

Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста.

Спасибо! Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место».

Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе! Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным.

Состояние здоровья военнослужащих может поставить под угрозу их дальнейшую службу. Список заболеваний достаточно широк. Рапорт на увольнение из Вооруженных сил — это документ, который заменяет заявление на увольнение, принятое у работников на гражданке.

Важно грамотно составить этот документ.

В случае, если причины увольнения покажутся командованию недостаточно вескими, возникнут сложности. Военнослужащий может проверить состояние здоровья самостоятельно или по направлению командира.

Процесс увольнения происходит в несколько этапов:

  • Направление на военно-врачебную комиссию.
  • Оформление увольнения.
  • Обращение с жалобами к врачу.
  • Принятие решения о пригодности.
  • Получение денежных выплат.

Для того, чтобы написать рапорт, гражданину необходимо иметь на руках заключение врачебной комиссии.

Если его нет, то рапорт написать по этой причине нельзя. Обязательно необходимо указать следующее:

  1. Состав семьи.
  2. Ссылку на закон, на основании которого позволено уволиться.
  3. Основание подачи рапорта, в данном случае — подтверждение заболевания.
  4. Обеспечен ли военный жильем для постоянного проживания.
  5. Личную информацию.
  6. Звание, занимаемую должность и подразделение подающего рапорт, обязательно указать, что это рапорт на увольнение.
  7. Информацию об адресате (командир учреждения прохождения службы, его имя).

На рапорте надо поставить свою подпись, указать фамилию, инициалы, должность, воинское звание и дату подписи.

В рапорт включается часть, где лицо перечисляет те документы, которые прикладывает к нему. Рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем либо.

Рапорт на увольнение составляют в письменной форме. В случаях, если лицо признано не годным к ВС и ему установлена инвалидность по результатам ВВК, рапорт составлять не обязательно.

Это основание не позволяет проходить дальше военную службу, даже при желании гражданина. Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Также не могут служить дальше призывники, которых признали ограниченно годными (подп.

«в» и «г» 1 ст. 51 ФЗ-53). Их уволят и без рапорта.

Однако часто сами военные хотят написать рапорт, или их просят об этом в кадрах. Военные-контрактники, признанные ограниченно годными к службе, могут составить рапорт и уволиться на этом основании по собственному желанию – подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 (каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте тут).
«б» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 (каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте тут).

Все обстоятельства, которые изложены в рапорте о состоянии здоровья, необходимо подкрепить документально.

При увольнении важно придерживаться следующего порядка действий:

  • Военнослужащий подает рапорт на увольнение, в котором выражена просьба о расторжении отношений и обязательно указана причина, не позволяющая продолжить несение службы.
  • Аттестационная комиссия рассматривает рапорт, после чего ее члены выносят собственное решение, с которым соглашается или не соглашается командир части, комиссия имеет право назначить дополнительную или повторную проверку здоровья.
  • При положительном решении командованием издается соответствующий приказ и готовятся необходимые документы.

Правильное оформление документации дает гарантию скорейшего увольнения со службы по причине заболевания. Если военного признали ограниченно годным к службе, его желание покинуть службу является добровольным.

Обязать лицо принудительно покинуть службу нельзя.

Заявление не имеет четко установленной формы, его можно составить в произвольной форме, но важно четко следовать рекомендациям по содержанию. Не следует писать рапорт многословно и расплывчато. Текст необходимо изложить кратко, без лирических отступлений. Если лицо сталкивается с трудностями при написании рапорта, можно воспользоваться образцом, который можно попросить у работников кадровой службы.
Если лицо сталкивается с трудностями при написании рапорта, можно воспользоваться образцом, который можно попросить у работников кадровой службы.

Признание военно-врачебной комиссией гражданина не способным больше выполнять свой военный долг, веская причина, которая является основанием для увольнения из рядов вооруженных сил.

В качестве доказательства факта заболевания к рапорту прилагают правильно составленное и подписанное свидетельство о наличии заболевания. Помимо этого, к рапорту прикладывают копию договора найма служебной комнаты или квартиры. Размер и порядок выплат военнослужащим, при увольнении по состоянию здоровья регулируется нормативными актами.

Статья 3 ФЗ «О денежном довольствии…» № 306 от 7 ноября 2011 года определяет размер:

  1. единовременных выплат при увольнении военнослужащих;
  2. компенсаций при военной травме.

При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему полагаются следующие выплаты:

  1. Материальная помощь для поддержки здоровья.
  2. Дополнительные выплаты, при условии, если гражданин получил травму при нахождении на службе.
  3. Разовое пособие, размер которого зависит от звания и денежного довольствия, получаемое гражданином при прохождении службы.

Помимо вышеперечисленных преимуществ, уволенный по состоянию здоровья получает право на:

  1. льготы по оплате ЖКХ.
  2. льготный проезд;
  3. путевки в санаторий;

Увольнение военнослужащих возможно только при наличии определенных причин, которые следует указать в рапорте и передать его на визирование вышестоящему начальнику. Чтобы не произошло нарушения прав, каждый находящийся на службе человек должен знать, как поступать, если не принимают рапорт.

В том случае, если рапорт на увольнение не принимают по каким-либо причинам, военнослужащий имеет право обжаловать это решение в судебном порядке. Конституция РФ гарантирует судебную защиту военному гражданину.

Подобные обращения рассматривает военный суд.

Административный истец сам решает, в какой из гарнизонных судов обратиться.
Для этого потребуется:

  • Доказать при помощи адвоката или собственных сил свою правоту.
  • Получить увольнение и причитающиеся выплаты.
  • Подготовить пакет документов, в котором будут находиться не принятый рапорт и решение комиссии.
  • Направить пакет документов в судебную инстанцию.

Если рапорт не приняли, его следует подать еще раз.

Причины увольнения должны быть обоснованными и подкреплены документально. В случае отсутствия реакции на рапорт, следует обратиться в органы прокуратуры. Суд в большинстве случаев остается на стороне военнослужащих, при условии правильно заполненных документов. В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам.
В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам.

Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

В приведенном документе закреплено 5 категорий годности и только 2 из них дают право на пребывание в составе вооруженных сил. Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565.

В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

  1. При оформлении в военно-учебное заведение;
  2. Перед прохождением военных сборов;
  3. При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
  4. В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.
  5. Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;

В результате медосвидетельствования военнослужащему выдается справка, в которой указывается на возможность прохождения военной службы или необходимость увольнения гражданина.

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

  1. Д – полная негодность к несению воинской службы.
  2. Г – временно не годен к службе в армии;
  3. В – ограниченно годен к военной службе;
  4. А – возможно служить без каких-либо ограничений;
  5. Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;

Без квалифицированного заключения медицинской комиссии уволится по состоянию здоровья нельзя. Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности.

Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице. Наименование болезни Категория годности Неизлечимые инфекционные заболевания В Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней Г Туберкулез В, Д Лепра Д ВИЧ-инфекция Д Сифилис Д, В, Г Злокачественные, доброкачественные опухоли Д, В, Г Заболевания крови Д, В, Г Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) Б-Д Психические заболевания (зависят от тяжести) Б-Д Эпилепсия Б-Д Заболевания головного мозга В, Д Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире. Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы.

В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

  1. Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.
  2. Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
  3. Симптомы заболевания регулярно проявляются;
  4. Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;

Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать. Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы.

Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

  1. Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
  2. Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
  3. Издание распорядительного документа о прекращении службы.
  4. Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
  5. Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
  6. Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;

Военнослужащий покидает ряды вооруженных сил только по личной инициативе.

Освобождение его от воинской обязанности по инициативе командования в период болезни недопустимо.

После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

  1. Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
  2. Состояние психики.
  3. Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
  4. Лабораторные анализы;

Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур.

По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований. Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

  1. Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
  2. Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
  3. Дату составления и роспись написавшего.
  4. Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
  5. Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
  6. Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
  7. Название документа;
  8. Список подтверждающих документов;
  9. Идентификационные данные военнослужащего;

Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе.

Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке.

Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме.

В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

  1. Просьбы военнослужащего.
  2. Количество лет службы;
  3. Факт наличия или отсутствия жилья;
  4. Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
  5. Причина для прекращения службы;

Подписать заполненную форму обязаны все лица присутствующие в процессе обсуждения. После этого командир издает представление к увольнению, к которому прикладывают лист беседы, умозаключение.

Если право на издание приказа об увольнении есть у проводящего беседу лица, он его и оформляет, в случае если такие полномочия есть у вышестоящего командира, бумаги направляются в его адрес. Как и другим категориям работающих или служащих, военным при прекращении службы положен полный расчет.

Увольняющемуся в любом случае выдаются:

  1. Больничный;
  2. Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.
  3. Денежное содержание за последний месяц службы;
  4. Компенсация неиспользованного отпуска;

Если у военнослужащего есть алиментные обязательства, то производится их удержания. Помимо стандартных выплат, ввиду специфического характера деятельности, а также обстоятельств увольнения военнослужащему могут быть положены дополнительные денежные льготы.

Они могут быть связаны:

  1. Со статуса военнослужащего (пенсионер, гражданин предпенсионного возраста, проходящий службу по контракту);
  2. С количеством лет службы;
  3. Со званием увольняющегося;
  4. С возникновением нетрудоспособности в период пребывания в армии;
  5. С недополучением льгот в период службы.

Условно полагающиеся дополнительные выплаты можно разделить на:

  1. Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
  2. Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
  3. Разовые:
    • При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
    • Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
    • Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
  4. Ежемесячные , могут быть назначены военнослужащим, которым присвоена категория Д (полная негодность к несению службы) и назначена группа инвалидности:
  5. При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
  1. Назначаемые на определённой период , например, если уволенный достиг предпенсионного возраста ему производятся выплаты до выхода на пенсию (выслуга 20 лет или общий стаж 25 лет).

Уход в связи с заболеванием не относится к отрицательным основаниям и не несет никаких негативных последствий для бывшего военнослужащего. Для военных пенсионеров установлен льготный бесплатный проезд в транспорте и внеочередное медобслуживание.

Помимо этого, уволенным в запас положены:

  1. Дополнительные гарантии сохранения места работы при реорганизации компании.
  2. Преимущества при приеме на работу;
  3. Предоставление льготных условий ипотечного кредитования;
  4. Зачисление периода службы в общий трудовой стаж;
  5. Возможность прохождения санаторно-курортного лечения;

Цель введения подобных привилегий заключается в обеспечения как можно более быстрой адаптации военнослужащего к гражданской жизни. Хотя увольнение из рядов вооруженных сил в связи с заболеванием и более трудоемко по сравнению с аналогичной процедурой на гражданском предприятии, гарантированные при этом в будущем меры социальной поддержки сглаживают возникающие трудности. Бесплатная консультация! Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обратитесь к нашему юристу в онлайн-чат справа, в форму ниже, или звоните по телефону (круглосуточно): Годность к военной службе подразумевает соответствие определенным медицинским параметрам. Для этого каждый военнослужащий обязан проходить регулярное медобследование в ВВК (Военно-врачебная комиссия), либо выполнять требование о внеочередной проверке здоровья.

Также граждане могут сами ходатайствовать в направлении их на медкомиссию, если состояние здоровья препятствует продолжению службы. Порядок установления медицинских противопоказаний к военной службе выглядит следующим образом:

  1. если в заключении указана категория Д (полностью не годен), командир части обязан уволить подчиненного, даже если тот возражает против ухода из армии.
  2. при наличии в заключении категории В (ограниченно годен к службе), командование обязано выполнить предписание медиков и перевести гражданина на иную должность, есть текущее место службы не соответствует показаниям;
  3. если в результате планового или внеочередного обследования устанавливаются заболевания или факторы, влияющие на годность к военной службе, эксперты ВВК должны указать в своем заключении одну из пяти категорий А, Б, В, Г, Д;

При подтверждении категории В, гражданин может быть уволен только при наличии рапорта. Если подчиненный не желает расторгать контракт, командование обязано найти возможность для перевода его на другую должность или в другую местность, в зависимости от предписания врачей.

Увольнение по состоянию здоровья относится к льготным основаниям. Это означает, что гражданин сохранит право на получение большинства льгот, связанных с прохождением службы.

Однако на точный перечень выплат, льгот и компенсаций будет влиять и продолжительность выслуги. По своей сути, рапорт на увольнении имеет аналогичное значение заявлению сотрудника по нормам ТК РФ.

Однако для выражения свободного волеизъявления военнослужащих необходимо учитывать ограничение военного контракта.

При заполнении рапорта указывается следующий перечень пунктов:

  1. личные данные военнослужащего, звание и воинская должность, место несения службы (подразделение);
  2. сведения о командире части, которому подается рапорт;
  3. основание для подачи рапорта на увольнение – состояние здоровья, подтвержденное заключением ВВК или иными медицинскими документами;
  4. дата подачи рапорта и личная подпись военного.

Как правило, в рапорте уже указывается ссылка на заключение ВВК. Однако зарегистрированный рапорт будет рассматриваться аттестационной комиссией, которая вправе назначить дополнительную или повторную проверку здоровья. Как указывалось выше, увольнение по состоянию здоровья относится к льготным вариантам расторжения контракта.

Гражданину гарантированы практически все виды льгот, которые положены при оргштатных мероприятиях.

Поэтому поданный рапорт и заключение экспертов ВВК будет являться основанием и для назначения льгот, расчета обязательных выплат. На состав и размер льгот будет зависеть множество факторов – причина заболевания или травмы, продолжительность выслуги лет, наличие или отсутствие регистрации в системе НИС, и т.д. В обязательном порядке будет проведен расчет по всем видам денежного довольствия, предусмотренного условиями контракта и ведомственными актами МО РФ.

Сюда входит и обеспечение пайковыми, и компенсация для приобретения обмундирования, отпускные, и т.д. В состав льгот, на которые может претендовать гражданин при подаче рапорта, входит:

  1. выплата единовременной компенсации, размер которой зависит от продолжительности выслуги – 5 окладов (выслуга менее 10 лет), 10 окладов (от 10 до 15 лет), 15 окладов (от 15 до 20 лет), 20 окладов (выслуга 20 лет и более);
  2. назначение ежемесячных выплат при наличии тяжелого, хронического или длящегося заболевания (размер пособия может достигать 1 оклада в месяц);
  3. оплата санаторно-курортного лечения и приобретения средств реабилитации;
  4. страховое возмещение, если травма или заболевание были получены непосредственно при несении служебных обязанностей (максимальный размер выплат будет начислен при инвалидности I группы, а в случае смерти военного деньги получит его семья);
  5. дополнительные 2 оклада, если военный имеет спецзвание или награды;
  6. сохранение прав анна медицинское обслуживание по линии учреждений МО РФ.
Рекомендуем прочесть:  Взять отпуск на один день

Перечислить все причитающиеся выплаты командование обязано до даты фактического увольнения со службы. Если увольнение состоялось, а гражданин не получил деньги, он будет числиться в рядах части до момента полного расчета.

В отношении военнослужащего-ипотечника, который был зарегистрирован в накопительно-ипотечной системе (НИС), также предусмотрен специальный состав льгот. Прежде всего, он сохранит право на жилое помещение, приобретенное по программе военной ипотеки. Если на дату подачи рапорта выплата по ипотеке не была завершена, на именной накопительный счет военного будут зачисляться взносы на счет государства в прежнем режиме, до момента снятия обременения.

Если на момент увольнения право на ипотеку не было реализовано, гражданин сможет в полном объеме направить средства со счета на покупку жилья. После представления документов об установлении залога, гражданин сможет и дальше получать ежегодные накопительные взносы со стороны государства. Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем.

Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм. В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

  1. уход в отставку;
  2. безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
  3. выход в запас;
  4. по решению суда (вынесение обвинительного приговора).

Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе.

Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта. Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей. Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Если в ходе прохождения медицинского осмотра комиссия выявит какое-либо серьезное и опасное заболевание, которое может стать препятствием для несения воинской службы, то гражданин может быть уволен.

Согласно действующему законодательству, военнослужащие подлежат досрочному увольнению из ВС РФ, если они имеют заболевания, входящие в список недугов, при которых они признаются негодными к последующему прохождению службы. Для выявления болезней и определения состояния здоровья субъект обязан пройти соответствующее обследование и по его результатам подавать рапорт об увольнении. Стоит заметить, что при определении годности продолжения службы в армии в учет принимается не только характер и степень заболевания, но и род войск, где человек проходит службу.

Если субъект принял решение ранее установленного в контракте срока оставить свою должность, то ему следует предварительно ознакомиться с перечнем недугов, при которых военно-врачебная комиссия признает его негодным для продолжения службы.

Более детальный список патологий, при которых гражданин может быть лишен своей должности, приведен в соответствующем Положении о военно-врачебной экспертизе.

Все болезни можно условно разделить на такие основные блоки:

  1. заболевания уха и сосцевидного отростка, стойкие вестибулярные расстройства;
  2. патологии нервной системы человека. Сюда стоит причислить воспаление центральной нервной системы, эпилепсию, системные атрофии, сосудистые заболевания головного мозга;
  3. повреждение гортани и шейного отдела с характерным нарушением дыхательной функции, астма тяжелой степени;
  4. тяжелые инфекционные заболевания или недуги, спровоцированные наличием паразитов. Сюда обычно относят вирус иммунодефицита человека, туберкулез, сифилис, микозы;
  5. всевозможные патологии кожных покровов, которые тяжело поддаются лечению. Сюда принято относить экзему, псориаз;
  6. серьезные болезни крови и органов кроветворения. При этом патология непременно должна иметь стойкий прогрессирующий характер;
  7. заболевания мочеполовой системы;
  8. последствия травм, которые носят тяжелый характер и повлекли за собой серьезное расстройство функций всего организма.
  9. недуги, связанные с работой опорно-двигательного аппарата;
  10. болезни органов зрения с характерным нарушением функциональности, которое возникло вследствие серьезных травм и ожогов. В список стоит добавить такие патологии: отслоение сетчатки, которое не связано с травмами, а также различные цветовые аномалии зрения;
  11. недуги системы кровообращения: сердечная недостаточность, ишемическая болезнь сердечной мышцы со средней степенью тяжести;
  12. патологии органов пищеварительной системы, в частности, пищевода и кишечника. Лица с язвой желудка также не могут служить в ВС;
  13. психические расстройства, имеющие ярко выраженный характер, а также разные степени шизофрении;
  14. значительное нарушение обменных процессов и работы эндокринной системы с умеренным или существенным нарушением функциональности всего человеческого организма;
  15. всевозможные новообразования злокачественного характера независимо от органа и степени его поражения. Особенно, если недуг сильно поразил организм. При выявлении опухолей головного и спинного мозга субъект подлежит увольнению независимо от качества новообразования;

При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

  • Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
  • Болезни кожных покровов.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Выявленный туберкулёз.
  • Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
  • Венерические заболевания.
  • Острые воспаления нижних дыхательных органов.
  • Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
  • Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.

По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация. Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

  1. туберкулёз;
  2. положительный ВИЧ-статус;
  3. хронические кожные заболевания;
  4. болезни крови;
  5. расстройства эндокринной системы;
  6. эпилепсия;
  7. глухота и слепота.
  8. тяжёлые формы ревматизма;
  9. заболевания сердечно-сосудистой системы;
  10. нарушения психики;
  11. онкология;
  • Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
  • Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
  • Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.
  • Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.

Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью. Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён.

Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований. В рапорте обязательно указывается информация:

  1. ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
  2. фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
  3. личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
  4. сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
  5. ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
  6. дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).
  7. перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
  8. причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
  9. наименование документа (рапорт об увольнении);

Во время беседы должностное лицо обязано:

  • Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
  • Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
  • Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
  • Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.
  • Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.

Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

На основании заключения военно-врачебной комиссии субъект должен составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего по контракту. После этого документ должен быть передан своему командиру. Руководство готовит соответствующий аттестационный лист и добавляет к нему документы, в том числе и медицинское заключение.

Далее аттестационная комиссия рассматривает все документы, выслушивает доводы военнослужащего и дает свое заключение. При наличии медицинского заключения, которое свидетельствует о невозможности продолжения службы, комиссия принимает решение об увольнении гражданина из ВС.

Так как правильно составить рапорт Есть ли какие-либо требования к оформлению По своей сути документ имеет множество сходств с заявлением об увольнении, которое составляется по нормам ТК РФ. Однако для выражения свободного волеизъявления военнослужащих нужно учитывать ограничение военного контракта. Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

  1. перед подписанием контракта;
  2. при обращении с жалобами на заболевание;
  3. на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
  1. при получении травм и увечий;
  2. при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей. Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

  • Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
  • Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
  • Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).
  • Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).

Автор статьи Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка.

sportvoin.ру © 2018–2021 – Юридическая помощь населению «,»snd»:»»,»res_of»:»∞»,»res_to»:»∞»}]},{«how»:{«simple»:{«position»:»1″}},»ID»:»4226″,»html»:[{«fst»:»»,»snd»:»

Рапорт на увольнение (из ВС) по состоянию здоровья (по болезни)

Информация о материале Автор: Администратор Категория: Опубликовано: 01 мая 2020 Просмотров: 43596 Командиру войсковой части Рапорт В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п.

«б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___.

Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке.

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). До обеспечения жильем с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен.

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет; Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию.

С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения.

Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п.

4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме в соответствии и на основаниях, установленных Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами (в том числе обеспечить выплату мне денежного довольствия, различных надбавок, дополнительных выплат, денежных поощрений в полном размере). К рапорту прилагаю: 1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного _________ госпиталем.

2. Копия из личного дела о составе семьи. «____» _________2012 года. Должность В/зв подпись Фамилия Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно) Имя (обязательное) E-Mail (обязательное) Поиск по сайту Искать. Последние статьи Интересные статьи Последние комментарии Форма входа Запомнить меня Войти Военный сайт «Доблесть и Честь» (с)2010-2021.

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже: В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона.