Меню
Главная - Другое - Решение или приказ в чем разница

Решение или приказ в чем разница

Решение или приказ в чем разница

Чем отличается судебный приказ от судебного решения: разница в понятиях и особенности


Многие простые граждане не знают, чем отличается судебный приказ от судебного решения. Они не считают нужным изучать нормы законодательства. Нужно разбираться в пунктах, по которым разграничиваются судебные приказы и решения судебных органов, чтобы знать, в каких ситуациях какой документ выдается.

При рассмотрении вопроса, чем отличается судебный приказ от судебного решения, необходимо изучить определения обоих понятий. Решение судьи может издаваться любым органом, отправляющим правосудие.Этот документ — акт правоприменительного типа, в котором фиксируется окончание разбирательства, которое было начато в целях возмещения нарушенных прав физических или юридических лиц.Судебный приказ издается мировым судьей. Цель выдачи документа – удовлетворение требований заявителей имущественного и материального характера.

Судебный приказ предполагает возврат или отдачу в принудительном порядке ценностей финансового типа и имеющихся у должника движимых вещей. Рассмотрим, чем отличается судебный приказ от судебного решения, на конкретных примерах. Приказы могут выдаваться в связи со спорами по заявлениям о взыскании алиментов, неуплате или задержке зарплаты, долговым обязательствам (заверенным нотариально), письменным сделкам любого типа, взысканиям не уплаченных налогов физическими лицами, удержаниям расходов, затраченных на розыск должников по ходатайству сотрудников органов внутренних дел.

Цель вынесения судебного решения – предотвращение злостного нарушения свобод и прав, усиление мер порядка и законности в социуме.Есть и общие черты между этими двумя понятиями, особенно в направленности и вариантах исполнения решения и судебного приказа. Оба документа издаются для разрешения возникших споров и претворения в жизнь исхода дела в принудительном порядке.Судебное решение, вынесенное на первом этапе ведения разбирательства в одностороннем порядке, вступает в силу в течение одного месяца с момента изготовления мотивировочной части в окончательной форме. В этот же период документ можно обжаловать.

Суд отменить собственное решение не вправе.Приказ выносит мировой судья в пятидневный период с даты получения искового заявления. Стороны в процесс не вызываются. Если в десятидневный период с момента издания приказа ответчик заявляет о его пересмотре или отмене, даже если это возражение ни на чем не основано, документ теряет силу.

В этом случае рассмотрения спора может быть начато сначала в соответствующем районном суде.

Таким образом, в отличие от решения суда, отмена судебного приказа возможна. Следующее, чем отличается судебный приказ от судебного решения, — это содержание.По нормам российского законодательства, решение содержит четыре части:

  1. описательную – раскрытие всех основных требований истца, моментов несогласия стороны ответчика и информацию об опросе свидетелей по делу;
  2. вводную – детальную характеристику места принятия решения, данные о судье, сведения о сторонах дела;
  3. резолютивную – формулировку претензий, их разбор, удовлетворение требований заявителя полностью или в части, указание на взыскания сборов судебного типа, период и и порядок обжалования вынесенного акта (выдача этой части решения производится в течение пяти дней с даты оглашения).
  4. мотивировочную – перечисление представленных сторонами доказательств по документам из дела, объяснение решения судьи, указание на нормативно-правовые акты, регулирующие указанный вопрос;

На основании решения выдается исполнительный документ, который в дальнейшем предъявляется в отдел судебных приставов для осуществления взыскания.

Рассматриваемый акт характеризуется, как обязательный, исключительный, неопровержимый, исполнимый, преюдиционный.В отличие от решения суда, приказ состоит из двух частей: вводной и резолютивной. Указанный документ сам по себе считается исполнительным листом. В процессе разбирательства, выдача приказа позволяет разрешить проблемы, касающиеся гражданского дела.

Это связано с тем, что при сокращенных сроках рассмотрения иска есть возможность упразднить ряд этапов разбирательства, разгрузив суды.Теперь понятно, судебный приказ — это решение суда или нет, так как налицо существенные отличия, хотя оба документа принимаются в целях устранения споров между гражданами и восстановления нарушенных интересов субъектов.Приказ мирового судьи выносится в уменьшенные сроки, чем решение, и требует меньших затрат с материальной точки зрения, так как за вынесение приказа сумма государственной пошлины в два раза меньше, чем за решение суда.Важно понимать, что не все судебные дела могут быть рассмотрены в упрощенном порядке.

Если имеется много спорных моментов, и дело требует тщательного анализа, иск может принять только суд районного или другого типа.

Суд, вынесший решение, не вправе его отменить, а приказ может отменяться этим же мировым судьей. Основание для отмены акта – заявление ответчика, поданное в тех случаях, если он не согласен с вынесенным судьей вердиктом.Если должник не смог по уважительным причинам подать своевременное возражение, он может подать встречное заявление с приложением документов, подтверждающих, что ответчик не имел возможности направить бумагу с возражениями вовремя.После того как приказ отменен, требование истца может удовлетворяться только посредством районного или другого суда такого типа.
Основание для отмены акта – заявление ответчика, поданное в тех случаях, если он не согласен с вынесенным судьей вердиктом.Если должник не смог по уважительным причинам подать своевременное возражение, он может подать встречное заявление с приложением документов, подтверждающих, что ответчик не имел возможности направить бумагу с возражениями вовремя.После того как приказ отменен, требование истца может удовлетворяться только посредством районного или другого суда такого типа. Это предусмотрено статьей 129 российского Гражданского процессуального кодекса.

Сторона, которая заявляет требование в рамках приказного производства, считается взыскателем, а ответчик – должником. В статье 122 российского Гражданского процессуального кодекса установлен перечень законных требований, по которым может выноситься судебный приказ:

  1. неоплата или неакцепт протеста векселя;
  2. взыскание алиментов на детей несовершеннолетнего возраста без установления или оспаривания отцовства;
  3. взыскание долгов за квартиру, услуги коммунального и телефонного типа;
  4. невыплата взносов участников товарищества владельцев жилья или членов кооператива строительного типа.
  5. взыскание расходов, понесенных государством в связи с розыском должника, ответчика, ребенка;
  6. взыскание зарплаты, отпускных, увольнительных и прочих выплат, а также компенсации за их задержку (невыплату);
  7. неисполнение условий простой письменной или удостоверенной нотариусом или сделки;

Если дело не подлежит рассмотрению в порядке приказного производства, выносится не судебное решение или судебный приказ, а судебное определение.

В этом случае иск возвращается заявителю для перенаправления в соответствующий орган для рассмотрения.

При рассмотрении вопроса, чем отличается судебный приказ от решения суда, важно изучить сущность акта о взыскании долгов.

Этот документ считается императивным актом судьи.Его выдача — это результат получения и рассмотрения письменного заявления о взыскании со стороны истца. Документ по юридической силе приравнен к исполнительному листу.

Цель выдачи приказа – обеспечение претворения в жизнь требований стороны о взыскании денег или иного имущества.По нормам статьи 121 российского Гражданского процессуального кодекса, получить у судьи приказ можно исключительно в случаях, когда сумма взыскания не превышает пятисот тысяч рублей. При анализе судебного приказа и судебного решения разница существенна. Отличие приказа от других документов состоит в следующем:

  1. Рассмотрение искового заявления осуществляется без приглашения сторон, заслушивания их доводов и объяснений.
  2. Издание акта базируется на бесспорных документах, не противоречащих нормам законодательства. Кроме того, рассмотрение дела не требует дополнительных уточнений и предъявления иных доказательств.
  3. Основание для подачи заявления – наличие задолженности, удостоверенной в письменном виде. Наличие долгов на основании устной договоренности не считается основанием для взыскания указанных сумм.

Выдача приказа осуществляется при соблюдении пяти условий:

  • Заявление о высекании задолженности обоснованно наличием кредитного договора, который подтверждает сделку, заключенную между дебитором и кредитором.

    Договор должен быть заверен нотариально.

  • Приказное производство касается взыскания задолженности по заработной плате или иным трудовым выплатам, а также компенсации за их задержку.
  • Заявитель подал прошение о взыскании алиментов на детей несовершеннолетнего возраста с родителя без проведения процедуры установления материнства (отцовства).
  • Имеется ходатайство органа, занимающегося внутренними делами, о взыскании расходов на розыск должника или ребенка.
  • Соглашение базируется на бумаге, составленной в письменном виде.

В связи с изложенным, сразу понятен ответ на вопрос, судебный приказ — это решение суда или нет.

Особенно четко это прослеживается при рассмотрении роли ответчика.Его присутствие при исследовании материалов дела не нужно, но он вправе направить возражения на исковое заявления. При этом он не обязан их мотивировать дополнительными доказательствами.Если в течение установленного нормами законодательства периода от ответчика поступят письменные возражения, документ отменяется. Отмена приказа не препятствует повторной подаче искового заявления в судебным участок по тому же вопросу.Когда принято решение или судебный приказ, у ответчика есть установленный законом период для его обжалования.

В случае с актом мирового судьи, период составляет десять календарных дней с момента издания и направления документа по адресу должника.Если ответчик не получил копию приказа в связи с тем, что не проживает по указанному в иске адресу, суд не несет за это ответственность. В случае, когда должник получил документ с опозданием, у него нет права направлять претензии судебному органу.Существует ряд случаев, когда ответчик вправе после окончания периода для обжалования подать возражения. К ним относятся случаи нахождения должника в больнице, в командировке, в исправительном учреждении и тому подобное.Если причины не считаются уважительными, или ответчик их не подтвердил достоверными доказательствами, судья отказывает в принятии жалобы.

Такой документ взыскатель тоже может обжаловать.

Еще один аспект разницы между судебным приказом и судебным решением – период вступления в законную силу. Приказ приобретает свое полноценное действие через десять календарных дней.

Если ответчик в течение установленного законом периода не подал возражения, документ вступает в силу. После этого акт судьи направляется истцу или по его заявлению в отдел судебных приставов на исполнение. Так как судебный приказ не является решением суда, у него есть свои положительные и отрицательные стороны.

Так как судебный приказ не является решением суда, у него есть свои положительные и отрицательные стороны. К плюсам обращения в мировой суд относятся следующие факты:

  1. у дебитора есть возможность затянуть рассмотрение дела в целях выигрывания времени для разрешения спора с кредитором в мирном формате;
  2. в ходе рассмотрения дела долг может быть сокращен, а штрафы и комиссии – списаны, если должник обжаловал судебный приказ, а истец подал заявление в мировой суд повторно;
  3. отмена судейского решения осуществляется путем подачи письменного возражения;
  4. при отсутствии возражений со стороны ответчика, истец может быстро получить удовлетворение заявления и подать документ на исполнение в отдел судебных приставов.
  5. издание показа осуществляется судьей единолично, базируется на претензиях бесспорного характера, что позволяет значительно сократить период рассмотрения дела;
  6. если судья отменил решение, истец вправе повторно подать аналогичное заявление;
  7. ответчик вправе ознакомиться с претензиями, предъявляемыми истцом, и получить все копии документов, относящихся к делу;

При изучении разницы между судебным приказом и судебным решением следует отметить недостатки разрешения споров в судебном участке:

  1. если ответчик успел подать возражения, даже не мотивируя их, истец в трехдневный период получит определение об отказе в выдаче судебного приказа, и вынужден будет подавать иск заново;
  2. истец не вправе подать исковое заявление, если сумма долга превышает пятьсот тысяч рублей.
  3. при пропуске периода должник не сможет отменить решение, если у него не будет веских, уважительных причин, подтвержденных в документальной форме;
  4. после подачи искового заявления ни одна из сторон не вправе представлять дополнительные письменные доказательства;
  5. возражения можно подать только в течение десяти дней с момента получения решения суда (при этом, если ответчик не получил документ по не зависящим от суда обстоятельствам, в дальнейшем он не сможет направить жалобу);

В целом, обращение в мировой суд востребовано в связи с тем, что процедура рассмотрения дела простая и короткая.

Между решением суда и судебным приказом разница в основном состоит в том, что по безосновательной жалобе ответчика решение отменить невозможно, а приказ – можно. После вынесения акта судьей, у должника есть десятидневный период с момента получения документа для представления возражений по решению, принятому уполномоченным субъектом.Ответчик может выразить свое несогласие с приказом в письменной форме. Если от него ответ своевременно не получен, в априори считается, что должник согласен с актом судьи.В целом, можно положительно ответить на вопрос, является ли судебный приказ решением суда, так как удовлетворение требований заявителя производится посредством волеизъявления судьи.

Но официально, тем не менее, такой императивный документ считается приказом. По нормам статьи 129 российского Гражданского процессуального кодекса, факт того, что должник выразил несогласие с решением судьи, уже считается основанием для отмены приказа, даже если бумага от ответчика документально не подтверждена.Отмена приказа не свидетельствует об отказе в признании задолженность. Этот факт подтверждает, что по указанному поводу имеется спор между субъектами.

Поэтому взыскатель вправе продолжить урегулирование разногласий, но уже путем подачи искового заявления в соответствующий районный или другой суд.Отмена судебного приказа не говорит о списании задолженности ответчика перед кредитором. Если начисление этой суммы незаконно, подача возражений даст должнику возможность продлить срок для сбора документов, подаваемых в обоснование своей позиции.

Рассматривая отличия судебного приказа и судебного решения, важно изучить процесс отмены решения судьи.

Жалоба апелляционного характера подается в вышестоящую кассационную инстанцию через орган, который издал оспариваемый акт.Срок для обжалования решения суда – один месяц с момента издания мотивированного документа.

В обоснование возражений, ответчик или другой участник процесса должен мотивировать свои доводы, прикрепив к жалобе письменные доказательства своей позиции.Если жалоба была составлена неверно, она направляется обратно заявителю. Если процедура соблюдена и содержание документа соответствует установленным законом требованиям, материалы передаются в кассационную инстанцию.Истец и другие стороны дела вправе подать возражения на жалобу апелляционного типа, подтвердив свои доводы документально.

Также участник судебного разбирательства, направивший возражения, вправе их отозвать. В этом случае судья будет выносить определение об отказе в принятии жалобы.Порядок обжалования таков: жалобы на акт мирового судьи подается в районный суд через нижестоящую инстанцию, а претензии по решению районного суда – в вышестоящий краевой или другой орган соответствующего уровня.Подать жалобу вправе любой участник разбирательства и прокурор.

В этом случае судья будет выносить определение об отказе в принятии жалобы.Порядок обжалования таков: жалобы на акт мирового судьи подается в районный суд через нижестоящую инстанцию, а претензии по решению районного суда – в вышестоящий краевой или другой орган соответствующего уровня.Подать жалобу вправе любой участник разбирательства и прокурор. Если сторона, направившая письменное выражение недовольства, не была удовлетворена решением вышестоящего суда, она вправе обратиться в Верховный суд с соответствующей жалобой для анализа документа в кассационном порядке. Можно сказать, что судебный приказ является решением суда, но с другим порядком обжалования.

Главное отличие судебного решения от приказа – суд выносит приказ только по делам, находящимся в закрытом перечне. Если вариант спора указан в статье 122 российского Гражданского процессуального кодекса, неясностей в деле нет, и дополнительных уточнений по делу не требуется, заявление будет рассматриваться мировым судьей.Судья не будет вызывать стороны для дачи пояснений по делу, не будет требовать предоставления дополнительных доказательств или документов. В пятидневный срок с момента получения заявления работник судебного участка единолично изучает дело и вносит по нему решение.После издания акта судья направляет его копию ответчику для получения возражений в десятидневный срок с момента получения второй стороной императивного документа.По истечении указанного периода времени при отсутствии письменных доводов от ответчика судья направляет приказ стороне заявителя.

На документе перед отправкой истцу ставится подпись судьи и гербовая печать, чтобы в дальнейшем предъявить бумагу к исполнению.Если все сроки процедуры соблюдены, и ответчик не возражает против доводов заявителя, процесс вынесения решения обычно занимает не более одного месяца. Если же должник направил письменный отзыв на ходатайство истца, приказ будет отменен, а срок удовлетворения требований взыскателя будет увеличен в связи с необходимостью доплачивать государственную пошлину и направлять исковое заявление в районный или другой суд аналогичного уровня. Отмена мировым судьей своего документа не лишает истца права требовать восстановления нарушенных прав и свобод.Важное отличие судебного приказа от заочного решения или акта, изданного в присутствии всех участников процесса, это отсутствие ожидания момента вступления окончательного в законную силу, и на его основе будет изготовлен исполнительный лист.

Это связано с тем, что приказ мирового судьи сам по себе является документом исполнительного характера.Следующее различие в рассматриваемых понятиях заключается в том, что решение о вынесении судебного приказа не может приниматься по уголовным делам. Это закреплено в Уголовном и Уголовно-процессуальном кодексах.По делам, связанным с совершениями преступлениями, может быть вынесен только приговор оправдательного или обвинительного типа. В рамках уголовного процесса принятие решения в форме судебного приказа может иметь место только в случаях, когда на приговоренного к наказанию гражданина подан иск гражданского характера о взыскании материального ущерба.

Как и в случаях с ведением дел в гражданском суде, уголовный процесс может предусматривать выдачу исполнительного листа по принятому судьей решению.

В обоих случаях у кредитора есть три выхода:

  1. подать в суд заявления о том, что указанный орган самостоятельно направил исполнительный документ в отдел судебных приставов.
  2. направить исполнительный документ в отдел судебных приставов для осуществления взыскания в принудительном порядке;
  3. передать документ в банковскую организацию, работающую со счетами должника;

Это закреплено статьей 130 российского Гражданско-процессуального кодекса.Судебный приказ является решением суда, но не в процессуальном смысле.

Он считается таковым только в смысловом значении.Если имеет место экономический спор или другие разногласия, которые разрешаются в рамках арбитражного судопроизводства, по ним не может выдаваться судебный приказ.Кроме того, каждая сделка, оспариваемая в мировом суде, исследуется в отдельном порядке. В одном случае договор должен быть заверен нотариусом, в другом это может быть не обязательно. Поэтому каждая ситуация исследуется в отдельном порядке.Если мировой судья решит, что дело не подсудно данному участку или соответствующему уровню судов, он выносит соответствующее определение со ссылками на нормы права.Отказ от принятия иска не лишает заявителя права подать повторное заявление в этот же суд или направить документы в соответствующий орган для разрешения спора.

Если дело перенаправляется в другой судебный участок или районный суд, истец вправе подать заявление в налоговую службу о возврате ошибочно уплаченной государственной пошлины.Между судебным приказом и судебным решением разница заключается в разграничении категорий дел, по которым выносится тот или иной акт.

24 февраля, 2020 Статья закончилась. Вопросы остались? Комментарии 0 Новые Обсуждаемые Популярные Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий. Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Чем отличается судебный приказ от решения по иску?

Судебный приказ – это, по сути, и есть решение суда, принятое в упрощенной процедуре (без вызова сторон по делу и проведения судебных заседаний), на основании заявления.

Судебный приказ является еще и исполнительным документом, в связи с чем, при его вынесении не требуется отдельно заказывать и ожидать изготовление исполнительного листа.

  1. начислена, но не выплачена заработная плата;
  2. алименты (не связаны с оспариванием или установлением отцовства) ;
  3. в иных случаях предусмотренных ГПК РФ.
  4. претензии основаны на нотариальной сделке;

Важно понимать, что не в любом случае можно инициировать получение судебного приказа.

Если усматривается спор о праве, то необходимо подавать исковое заявление в общем порядке.

Судебный приказ возможен, когда спора как такового не возникает между сторонами. Например, алименты в долях от дохода предусмотрено семейным законодательством, доля прописана в законе, в связи с чем, спорить при общем стечении обстоятельств ни к чему, а, следовательно, и исковое производство с вызовом отца ребенка лишь загрузит суд.
Например, алименты в долях от дохода предусмотрено семейным законодательством, доля прописана в законе, в связи с чем, спорить при общем стечении обстоятельств ни к чему, а, следовательно, и исковое производство с вызовом отца ребенка лишь загрузит суд.

Также примером является задолженность работодателя перед работником, при наличии справки о задолженности суд в общем порядке лишь сдвинет дату исполнения обязательств, и заставит ждать работника неоправданно долго (в случае, если у Вас спор по сумме заработной платы и порядку ее начислению, то посмотрите предложение по ведению дела адвокатом в суде, подробнее по ссылке). ПОЛЕЗНО: если в Вашем случае встает вопрос об отмене решения суда, а не судебного приказа, то смотрите полезное видео, пишите свой вопрос адвокату в комментариях ролика

  • написать письменное заявление о вынесении судебного приказа;
  • оплатить государственную пошлину в размере пятидясяти процентов ставки, установленной для исковых заявлений ();
  • приложить документы, на которых вы строите свои требования.

Не забудьте, что заявление о вынесение судебного приказа необходимо подписать взыскателем или представителем, имеющим соответствующе оформленные полномочия.

Если подписание заявления в суд делает представитель, то к заявлению должен быть приложен документ удостоверяющий, что вы уполномочили его на это. Один экземпляр поданного заявления остается у вас, второй и экземпляр противной стороны остается в суде после подачи.

Суд самостоятельно, после вынесения судебного приказа, направляет информацию об этом должнику, чтобы тот имел возможность в случае не согласия реализовать свое право на обжалование.

Также советуем внимательно подойти к заполнению реквизитов суда и сторон по делу, чтобы Ваше заявление не было возвращено для устранения недостатков. Если у Вас нет времени на составление, то наши адвокаты помогут составить заявление, соответствующее требованиям, предъявляемым со стороны суда.

Если должник в течении десяти дней со дня получения судебного приказа не представит возражения суду, то можно будет начинать исполнительное производство, направленное на скорейшее получение денег, взысканных в Вашу пользу. Если от должника в установленный срок поступят возражения относительно вынесенного судебного приказа (подробнее по вопросу по ссылке), то возникнет спор сторон, а, следовательно, вы перейдете из упрощенной процедуры в общую и будете обосновывать свои требования в соответствии с гражданско-процессуальным производством с целью получения положительного решения и исполнительного листа.

ПОЛЕЗНО: смотрите ВИДЕО — как отменить судебный приказ, пишите в комментариях ролика свой вопрос для получения БЕСПЛАТНОГО совета адвоката Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Поделиться Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Чем отличается приказ от распоряжения?

2599 Содержание страницы Понятия «приказ» и «распоряжение» в деловых инструкциях и в обиходе воспринимаются часто как синонимы. Однако такой подход является спорным – между этими документами есть различия. Разберемся, в чем они состоят и почему при наличии сходства приказ и распоряжение взаимозаменяемыми во многих случаях считать нельзя.

Приказы и распоряжения сходны между собой, являясь распорядительными документами руководства по отношению к персоналу, инструментами, посредством которых происходит процесс управления организацией. По сути, это локальные нормативные акты, в которых задокументированы решения руководства.

Действующие нормативно-правовые документы не содержат четкого определения этих понятий и их разграничения. Они есть, к примеру, в «Кратком словаре видов и разновидностей документов», увидевшем свет в 1974 году. Многие формулировки словаря, касающиеся финансовых и организационных реалий экономики, на сегодняшний день устарели, но, взяв их за основу, можно получить такие определения.

Приказ – единоличный локальный правовой акт, издаваемый руководителем компании или его заместителем, исполняющим соответствующие обязанности в момент издания приказа. Он предназначен для решения вопросов основной деятельности или кадровых вопросов. Приказом называют также правовой акт, издаваемый руководителем органа государственного управления или его структурного подразделения с целью решения задач, стоящих перед органом.

Может иметь отношение к широкому кругу руководителей, независимо от подчиненности, и иметь силу не ЛНА, а общего нормативного акта. Распоряжение – издается руководителем компании, его заместителями по оперативным вопросам, главным образом организационного характера.

Они касаются исполнения приказов, правил, инструкций, иных нормативных актов; механизмов доведения решений высшего руководства до руководителей низших рангов и рядовых работников. Часто распоряжение ограничено по времени действия и касается ограниченного круга лиц.

На заметку! Приказание – специфическая форма распорядительного документа, характерная для воинских учреждений. Издается командиром, начальником учреждения. Из определений вытекает, что распоряжение, в отличие от приказа, носит в первую очередь рекомендательный характер. Оно указывает на наиболее оптимальный способ решения какой-либо задачи руководства и требует согласия.

Оно указывает на наиболее оптимальный способ решения какой-либо задачи руководства и требует согласия. Приказ требует безусловного подчинения, точности исполнения.

В то же время во многих ситуациях распоряжение по своему содержанию близко к приказу. Обратим внимание на некоторые характерные черты двух документов:

  • При издании приказа в документе всегда указывается заголовок «Приказ», в распоряжении часто заголовок опускается. При составлении распоряжения текст начинается словами «Обязать, обязываю, распоряжаюсь», а в приказе – «Приказываю».
  • Распоряжения, как правило, переиздаются при необходимости, в приказ можно внести изменения таким же распорядительным документом – приказом. В текст изменяющего приказа включают текст соответствующих изменений.
  • Приказ действует до отмены, распоряжение – до фактического исполнения.

Пример приказа — приказ о приеме на работу, а распоряжением может оформляться краткосрочное возложение обязанностей на члена трудового коллектива, во время отпуска основного сотрудника.

На практике эти два документа воспринимаются часто идентично и в организациях имеют равную силу действия. Многие компании, особенно небольшие, применяют какой-то один вид распорядительного документа.

Обычно первенство отдается приказу, но могут издаваться исключительно распоряжения. В других случаях, например, при наличии структурных подразделений, распоряжения издают руководители этих структурных подразделений, а приказы – руководитель и лица, исполняющие его обязанности. С точки зрения права, приказ и распоряжение различий не имеют, организация обязана отрегулировать эти вопросы самостоятельно.

Разграничение действия документов производится с помощью регламентов, иных ЛНА, где прописываются ситуации, при которых необходимо подготовить проект приказа или распоряжения.

Есть отдельные, определенные законом, случаи. В Уставе акционерного общества обычно указывается, что руководитель издает приказы (согласно ст. 69-2 ФЗ № 208 от 26/12/95 г.), значит заместители могут быть наделены полномочиями издавать распоряжения.

Приказы и распоряжения имеют в основном сходный порядок формирования, издания и контроля исполнения:

  1. формирование проекта приказа, распоряжения на основе проведенной работы;
  2. сбор информации, ее анализ;
  3. доведение до сведения исполнителей.
  4. регистрация замечаний и предложений заинтересованных сторон, согласование;
  5. подписание документа;
  6. инициирующие действия, в основе которых лежит причина издания документа;
  7. регистрация документа;

Инициатива может исходить от руководителя компании либо от руководителей отделов (докладные записки, служебные записки, служебные письма руководителю). Издание документа может иметь плановый характер и опираться на нормы принятых ранее ЛНА, например, приказ о проведении инвентаризации. Согласование и доработка, если она необходима, ведется с учетом мнения работников, профсоюза, низовых руководителей, а в некоторых случаях и внешних организаций, привлеченных к решению проблемы, о которой идет речь в документе (вышестоящего руководства организации, экспертов).

В других случаях приказ или распоряжение не требует этапа доработки. Работа ведется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016, требования к оформлению документов которого распространяются на распоряжения и приказы.

Приказ утверждается или подписывается

» Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др.Основными видами организационно-распорядительных документов являются: приказ, указание, распоряжение, постановление, решение.

Приказ, указание, распоряжение – организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.[2] Приказ содержит обязательные для исполнения предписания. Назовем основные виды приказов:

  1. приказы по кадрам и личному составу (эти приказы готовятся отделом кадров при назначении, освобождении, перемещении работников на должность, при уходе сотрудников в очередной отпуск и др. ).
  2. приказы по общим вопросам, которые в свою очередь делятся на приказы по организационным вопросам (при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений) и приказы по основной деятельности (при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, при введении новых стандартов, при изменении графика работы предприятия и др.);

Здесь представлены образцы оформления приказов.В соответствии с рекомендациями ГОСТ Р 6.30-2003 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» приказы выполняются набланках организации.

Обязательными реквизитами приказа являются: наименование организации, название вида документа (ПРИКАЗ), дата (датой приказа является дата его подписания), регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа. Текст приказа состоит из двух взаимосвязанных частей:

  1. Констатирующая часть – в ней излагаются цели и причины издания приказа (могут быть перечислены факты, события, дана им оценка). Если приказ подготовлен на основании документов других организаций или ранее изданных документов, то указывают их реквизиты: наименование документа, наименование организации-автора, дату и регистрационный номер документа, заголовок к тексту в кавычках. В последнем предложении констатирующей части точка не ставится.
  2. Распорядительная часть – начинается со слова «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами с отдельной строки от левого поля документа. Распорядительная часть излагается в повелительном наклонении, может состоять из пунктов. Каждый пункт нумеруется арабской цифрой, оформляется с «красной» строки.

Последним пунктом приказа указывается должностное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением данного приказа. Не рекомендуется в качестве контролера указывать руководителя учреждения, подписавшего приказ.[3] Приказ подписывает руководитель учреждения или другое должностное лицо, которому руководитель делегировал свои полномочия.

После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его текст. Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.Приказы по кадрам и личному составу хранятся в отделе кадров, остальные приказы хранятся в канцелярии.Указание – правовой акт, издаваемый единолично руководителем предприятия или его заместителем преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов данной или вышестоящей организации (ключевые слова: «ОБЯЗЫВАЮ», «ПРЕДЛАГАЮ»).[2] Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан.[4] Указание и Распоряжение во многом выполняются и оформляются по аналогии с приказами.Бланк конкретного вида документа включает реквизиты:

  1. при необходимости, ограничительные отметки для границ зон расположения реквизитов 10 «дата» и11 «регистрационный номер» , а также17 «заголовок к тексту» .
  2. 09 «наименование вида документа» – в нашем случае «ПРИКАЗ»;
  3. 05 «наименование организации – автора документа» . Под полным наименованием организации ниже в скобках может указываться сокращенное наименование (строго в соответствии с учредительными документами). См. Пример 2. Если автор документа имеет вышестоящую организацию, то она указывается (полно или сокращенно) над ним (Пример 2). Если приказ издается руководителем подразделения (например, филиала), то его наименование указывается ниже наименования организации-автора – реквизит 06 (Пример 1);
  4. 01 «герб», либо 02 «эмблему», либо 03 «товарный знак (знак обслуживания)» , если организация имеет право использовать что-то из этого списка;
  5. 13 «место составления (издания) документа» и

Бланк приказа с угловым расположением реквизитов Постановления и решения издаются на основе решений, принимаемых совместно группой работников (коллегией, собранием, советом, правлением и т.п.).

Считается, что коллегиальность позволяет наиболее правильно и эффективно решать наиболее важные вопросы деятельности.

На основе коллегиальности действуют федеральное правительство, представительные органы и правительства субъектов федерации и органов местного самоуправления, комитеты и комиссии, коллегии министерств, высшие органы управления акционерных обществ и др.[4] Решение – правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами предприятий и учреждений в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности (ключевые глаголы «РЕШИЛ», «РЕШИЛИ», «РЕШИЛА»).[2] Решение оформляется на бланке организации. Обязательными реквизитами Решения являются: наименование организации, название вида документа, дата и регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа. Постановление – правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил.[4] Постановления принимаются также руководящими коллегиальными органами общественных организаций по наиболее важным и принципиальным вопросам их деятельности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.Порядок составления и оформления постановлений в целом аналогичен порядку оформления решений. Различия заключаются в ключевых глаголах, отделяющих распорядительную часть от констатирующей: «ПОСТАНОВЛЯЕТ» или «ПОСТАНОВИЛИ».Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.Обычно утверждение документов входит в компетенцию только первого лица компании – генерального директора. Однако если организация крупная и в ней работают несколько больших подразделений (департаменты, дирекции, управления), право на утверждение некоторых документов может быть передано руководителям этих подразделений по доверенностям.

Гриф утверждения оформляется каждый раз одинаково независимо от того, кто утверждает документ. Это самый простой способ утвердить документ.

Проект передается генеральному директору или уполномоченному им руководителю, который, ознакомившись с ним, расписывается в грифе, например: Генеральный директор ООО «Альфа» Чугунов П.П. Чугунов Обратите внимание: слово «утверждаю» стоит в первом лице единственного числа, указывается должность руководителя и наименование компании, а завершается гриф датой утверждения. Статья о том, как передать право подписи за директора, в том числе право на утверждение документов, по ссылке.Обращаю Ваше внимание, что дата документа, является обязательным реквизитом любого документа, в том числе локальных нормативных актов (см.

приложение к ответу ниже). Кроме того, издание локального нормативного акта, без указания даты, может повлечь споры по его применению во времени (ст. 12 ТК РФ ), что может повлечь риски для работодателя.

Например, в случае если работник будет утверждать, что данный локальный нормативный акт был составлен позднее, чем на самом деле, работодателю будет сложно доказать свою правоту.Вы узнаете больше о прекращении действия локального нормативного акта, если перейдете в материал.Таким образом, рекомендуем оформить локальный нормативный акт в новой редакции с указанием даты его составления. Приложение к локальному нормативному акту следует утверждать с указанием наименования соответствующего документа и даты его утверждения. Например:

«Приложение к положению об аттестации от 29.03.2016»

.Подробности в материалах Системы Кадры:Редакция от 1 янв 2015Обязательные реквизиты документовМы рекомендуем почитать о Приказе о введении локальных нормативных актов материал по этой ссылке.

К приказу по основной деятельности обращаются, если дополнительно с утверждением над документом нужно произвести еще какие-то действия. Например, ознакомить всех работников организации с ним или одновременно отменить действующий ранее документ.

Сначала издается приказ. Текст примерно следующий: В целях оптимизации процессов делопроизводства ООО «Луч»

  • Контроль исполнения настоящего приказа возложить на административного директора Темную Л.Д.
  • Отменить Инструкцию по делопроизводству ООО «Луч», утвержденную Приказом от 16.09.2015 №234, с 14.09.2015.
  • Начальнику отдела делопроизводства Светлову А.А. ознакомить с Регламентом работников ООО «Луч» до 11.09.2015.
  • Утвердить и ввести в действие с 14.09.2015 Регламент по делопроизводству ООО «Луч» (прилагается; далее «Регламент»).

Приказ проходит обычную процедуру согласования, подписывается генеральным директором и регистрируется в общем порядке. С этого момента документ считается утвержденным. Гриф оформляется так: Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.Приказом ООО «Альфа» Слово «утвержден» склоняется в зависимости от вида документа: регламент утвержден, инструкция утверждена, положение утверждено, правила утверждены.

Утвержденный документ одновременно является приложением к приказу, и это тоже надо отметить на нем.

Этот момент всегда вызывает много споров: на одном и том же документе нужно одновременно поставить отметку о приложении и гриф утверждения. Большинство специалистов склоняется к такому варианту: Приказом ООО «Альфа»Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи.

Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием.

Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства.

Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии.

Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса.

Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений.

Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений.

В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся.

Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.

Некоторые организации должны утверждать ряд своих документов в контролирующих, надзорных органах или в вышестоящих организациях. Согласование здесь может быть оформлено обоими перечисленными выше способами, но самый распространенный – третий, а именно письмом.

Алгоритм действий таков. Организация создает проект документа, согласует его, подписывает и направляет копию в вышестоящий орган. К проекту прилагается сопроводительное письмо с обоснованием и просьбой об утверждении.

Если ответ положительный, то в ответ тоже придет письмо, и гриф будет выглядеть так: Письмом ОАО «Нефтепром» Оригинал письма с утверждением нужно хранить вместе с оригиналом утвержденного документа столько, сколько хранится сам документ. Поскольку, как уже говорилось, гриф утверждения придает документу юридическую силу, информация об утверждении теперь всегда будет «преследовать» этот документ, если понадобится где-то сослаться на него. Выглядит это так: В соответствии с п.

3.7. Инструкции по делопроизводству ООО «Альфа» (утверждена генеральным директором 03.08.2015)… Руководствуясь п.п.

4 – 9 Положения о взаимоотношениях организаций (утв. Приказом ООО «Бета» от 04.08.15 №234-ОРД и Приказом ООО «Гамма» от 05.08.2015 №35/467-15)… Примерный перечень документов, которые нужно утверждать руководителем, приведен в Приложении 7 документа по названием «Организационно-распорядительная документация.

Требования к оформлению документов.

Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003». Каждая организация сама определяет для себя такой перечень и вносит его в свою инструкцию по делопроизводству.Елена говорит: В статье написано: Утвержденный документ одновременно является приложением к приказу, и это тоже надо отметить на нем.

Этот момент всегда вызывает много споров: на одном и том же документе нужно одновременно поставить отметку о приложении и гриф утверждения.

Большинство специалистов склоняется к такому варианту: Приказом ООО «Альфа»Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.от 27.08.2015 №456 Так есть ли однозначное нормативное требование?

или же можно просто указать Приложение к приказу от №.

или все-таки указывать и «Приложение» и «утвержден приказом»?

По этому вопросу и правда много споров. Спасибо.Евгения Кожанова говорит: Здравствуйте, Елена!

Есть «соломоново решение»: так как приложения являются неотъемлемой частью приказов и хранятся вместе с ними, то с оригиналом приказа хранится и оригинал приложения. На нем пишется «Приложение к приказу от… №…», все по ГОСТу. А все ссылки на это приложение оформляются так: «Инструкция по… утверждена приказом от… №…».

Сослаться тут не на что, это из практики.П риказы содержат реквизиты, состав и порядок оформления которых определен в ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Обращаю ваше внимание, что с 1 июля 2021 г. начнет действовать ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

Требования к оформлению документов», который заменит прежний ГОСТ Р 6.30-2003.В соответствии с Федеральным законом от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» стандартизация в России основывается на принципе добровольности применения документов по стандартизации (если это не касается оборонной продукции). Поэтому при разработке Инструкции по делопроизводству за основу оформления реквизитов мы имеем право (но не обязаны) взять госстандарт, и нам не запрещается уточнять и дополнять его требования.В настоящей статье далее будем рассматривать правила оформления реквизитов уже с учетом нового ГОСТ, а также рекомендаций «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.

Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003» (утв. Росархивом).Внимание, в ГОСТ Р 7.0.97-2016 изменились номера реквизитов, используемых в приказах, но принципиальных изменений в их оформлении не произошло, а на имеющиеся детали мы обратим ваше внимание.Далее в примерах настоящей статьи для обозначения реквизитов документов мы будем использовать нумерацию, введенную новым ГОСТ Р 7.0.97-2016.