Меню
Главная - Другое - Программный реестр для фельдшеров в ростовской области

Программный реестр для фельдшеров в ростовской области

Программный Реестр Земский Доктор В Ростовской Области Приказ Минздрава Ростовской Области От12 02 2020 №35 Лк


Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Содержание: Министерством здравоохранения области сформирован программный реестр должностей врачей и фельдшеров на 2020 год, который утвержден приказом министерства здравоохранения области № 261-п от 26.12.2020г.

Программный реестр должностей составлен по заявкам руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравохранения области. Утверждено количество участников мероприятия: 50 врачей и 14 фельдшеров.

В перечень вакантных должностей включены особо дефицитные специальности (участковые врачи, врачи общей практики (семейные врачи), анестезиологи-реаниматологи, психиатры, заведующие ФАП – фельдшеры и др.) С 2020 года в рамках государственной программы Саратовской области

«Развитие здравохранения Саратовской области до 2020 года»

, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2020 года № 545-П, оказывается социальная поддержка медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.

человек, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. руб. для врачей и 0,5 млн. руб.

для фельдшеров (далее – мероприятие). К переменам привел мониторинг выполнения мероприятий, именуемых «Земский доктор» (2020).

Оказалось, что программа для врачей реализуется в полной мере не во всех субъектах федерации. Контролем занимаются фискальные органы, Счетная палата РФ . Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение.

Это также касается случаев ликвидации медицинской организации.

К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности.

  • Привлечь квалифицированные, молодые кадры для работы в самых отдаленных субъектах РФ.
  • Повысить привлекательность, престиж работы фельдшера в сельской местности.
  • «Умножить» качество и доступность медпомощи, предоставляемой жителям села.
  • Создать максимально выгодные условия работы, улучшить условия проживания медработникам села, помочь решить им существующие насущные проблемы с жильем.

Если врач не отработает 5 лет, то он возвращает переплаченную ему сумму. Например, при отработке трех лет из пяти врачу предстоит вернуть 400 тыс. р. государству. Деньги нужно будет вернуть и при расторжении контракта по причине недобросовестной работы специалиста.

Часть денежных средств допускается не возвращать при переезде на работу в другое село, участвующее в программе. Но предварительно данный вопрос нужно согласовать в департаменте здравоохранения. Также если женщина-врач отработала в селе 2 года, а затем ушла в декретный отпуск на три года, то она не обязана возвращать выделенные ей средства.

Таким образом, программа «Земский доктор» направлена на стабилизацию ситуации с нехваткой медицинского персонала в сельской местности. Она призвана стимулировать специалистов в области здравоохранения переезжать в село через гарантии от государства помочь им в приобретении собственного жилья. По программе предполагается выделение 1 млн р.

в виде жилищной субсидии от государства при условии отработки в сельской местности в течение 5 лет.

Основным изменением 2020 года стала отмена возрастного ценза для участия в программе, что позволило принять участие в программе гражданам в возрасте от 50 лет. Для развития медицины, повышения качества и предоставления услуг в сельской и отдаленной местностях, в 2012 году правительство запустило программу «Земский доктор».

В рамках программы каждый медицинский работник с высшим образованием и не старше пятидесяти лет, прибывший на работу в село или поселок городского типа, имеет право на единовременную денежную выплату.

Размер помощи составляет 1 млн рублей. Средства выделялись из бюджетов разных уровней: федерального и регионального, в соотношении 60/40, но с этого года финансирование полностью ложится на государственную казну. Два года назад в регионе стартовала программа «Земский фельдшер», выплаты по которой составляют 500 тыс.

Два года назад в регионе стартовала программа «Земский фельдшер», выплаты по которой составляют 500 тыс. рублей. Тогда удалось привлечь 72 медицинских работника, а в прошлом году в сельскую местность отправились еще 48 фельдшеров.

В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе.

Молодые женщины-врачи, получившие подъемные, волнуются, не заберут ли у них деньги, если они решат рожать детей. В этом случае трудовые отношения не прерываются. Пока женщина находится в декрете и отпуске по уходу за ребенком, ее ждут в больнице (сохраняют место).

Следовательно, никто у нее денег не отберет. С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор».

За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы.

А медицинские организации в сельской местности пополнились квалифицированными работниками. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

Копии и дубликаты документов заверяются нотариусом. Заявка рассматривается в течение 1 месяца.

При получении согласия необходимо повторно посетить Департамент и заключить соглашение о выплате компенсации. Субсидия в 1 млн врачам и 500 тысяч фельдшерам предоставляется только по дефицитным вакансиям.

Наличие таких вакансий можно узнать в отделе кадров в поселковых больницах (поликлиниках), а также они размещаются на официальных сайтах исполнительных органов власти субъектов-участников программы и муниципалитетов.

Важно: уделить жилью стоит особенное внимание по причине того, что в рамках действия программы, отработать в поселке придется не менее пяти лет.

Соответственно, создать для себя комфортные условия проживания стоит изначально.

Основным условием является наличие высшего медицинского образования и возраст до 50 лет. Также при выборе кандидатов власти уделяют внимание тому, чтоб у них не было недвижимости в том месте, где они собрались работать, потому что в этом случае желание переехать работать в сельскую местность выглядит как «обман государства».

  1. наличие любого вида образования (высшего, среднего либо начального), полученное в результате очной системы обучения в образовательном учреждении, которое имеет определенный уровень аккредитации;
  2. возраст не должен быть больше 50 лет;
  3. наличие начального официального трудоустройства, которое предоставлено после получения диплома.

Если говорить о самом понятии “молодой специалист”, то он не закреплен в законодательстве РФ.

Но при этом основные критерии, которые дают право называть себя молодым специалистом, четко прописаны в региональных нормативно-правовых актах. В вологодское село Белый Ручей Оксана перебралась из города в Курганской области.

У мужа ее Николая в соседней деревне живут родственники — когда Михайловы приехали сюда в отпуск, выяснилось, что в поликлинике вакантна должность педиатра. Выплаты в один миллион рублей медицинским работникам, переехавшим на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, а также поселок городского типа. Возрастной порог докторов, которые могут рассчитывать на подъемный миллион, с 2020 года увеличен до 50 лет.

Ранее такие единовременные компенсационные выплаты полагались специалистам до 35.

Работать на село теперь приезжают врачи самых востребованных специальностей: терапевты, педиатры хирурги, анестезиологи, окулисты. Программа «Земский доктор» решает одновременно несколько важных целей, и об этом должны помнить потенциальные участники проекта.

Маленькие поселки и деревни, отдаленные регионы получают специалистов с высшим медицинским образованием, соответственно, повышается уровень обслуживания. Решается проблема нехватки квалифицированных специалистов в важнейшей отрасли социальной сферы. Второй положительный момент – действие программы» теперь распространяется не только на села и деревни.

Второй положительный момент – действие программы» теперь распространяется не только на села и деревни.

Принять участие в проекте могут врачи, работающие или согласившиеся работать в учреждениях здравоохранения в поселках городского типа, в городах, население которых не превышает 50 тысяч человек.

  1. Краевые порталы
  2. Все

Отдельного внимания заслуживают данные для фельдшеров, потому что они также не менее необходимы в сельской местности. Данная категория граждан также может рассчитывать на материальную помощь от государства, но её размер будет меньше, чем для врачей и составит только 500 000 рублей.

В прошлом году по этой программе удалось привлечь в сельские местности около 72 фельдшеров, что также является отнюдь неплохим результатом.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. в 2020 году осуществление единовременных компенсационных выплат будет продолжено в рамках государственной программы российской федерации «развитие здравоохранения», утвержденной постановлением правительства российской федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 (в редакции постановления правительства российской федерации от 24 января 2020 года № 34).

146 медицинских работников: 119 врачей и 27 фельдшеров якутии получат единовременные компенсационные выплаты на 2020 год по программам «земский доктор» и «земский фельдшер». об этом сообщает телеканал «якутия 24» со ссылкой на пресс-службу минздрава региона. указанная программа действует не во всех регионах.

по вопросу наличия программы в регионе вашего проживания и возможности участия в ней вы можете обратиться в департамент здравоохранения по месту жительства. как правило, условия программы следующие: — возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет); — среднее мед образование — необходимое условие; — медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт. а что с «матчастью»? основная проблема первичного звена — тотальная бедность.

каждая пятая поликлиника и больница находятся в ветхом состоянии, требуют капремонта, а то и сноса, заявил глава профильного комитета госдумы дмитрий морозов.

с ним согласны и в национальной медпалате — здесь называют состояние сельских больниц «неудовлетворительным». : оквэд торговля крепким алкоголем 2020 Напомним, что «Земский доктор» — это программа государственной поддержки для работников здравоохранения (врачей и фельдшеров), переехавшим в сельскую местность. Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн.

рублей, фельдшерам — 500 тыс. рублей, которую можно потратить на улучшение жилищных условий. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет.

Теперь не только врачи получат «подъемный» миллион, но и медсестры и фельдшеры — тысяч.

Если раньше в программе «Земский доктор» речь шла о стимулировании врачей, выезжающих работать в село, то теперь рамки программы расширяются и с ее помощью власти хотят решить кадровый дефицит в проблемных шахтерских территориях.

Сегодня 480 населенных пунктов из немногим менее 46 тысяч (где живут от 100 до двух тысяч человек), как выражаются в Минздраве, «имеют ограничения» по доступности «первички». Несколько лет в регионах активно «оптимизировали» медицинскую инфраструктуру, пока не поняли: если на селе нет возможности пойти на прием к медику, если с любой болячкой надо ехать в райцентр за несколько десятков километров, то такое село умрет, люди из него просто разбегутся.
Несколько лет в регионах активно «оптимизировали» медицинскую инфраструктуру, пока не поняли: если на селе нет возможности пойти на прием к медику, если с любой болячкой надо ехать в райцентр за несколько десятков километров, то такое село умрет, люди из него просто разбегутся. : Платежное поручение на штраф по сзв-м образец заполнения А что с «матчастью»?

Основная проблема первичного звена — тотальная бедность. Каждая пятая поликлиника и больница находятся в ветхом состоянии, требуют капремонта, а то и сноса, заявил глава профильного комитета Госдумы Дмитрий Морозов.

С ним согласны и в Национальной медпалате — здесь называют состояние сельских больниц «неудовлетворительным».

  • Переехали (приехали) в сельскую местность (поселок, город с населением численностью до 50 тыс. жителей) на работу.
  • Не достигли 50—летнего возраста.
  • Заключили трудовой договор не менее чем на 5 лет с подведомственной Минздраву Самарской области медорганизацией применительно ко ст. 350 ТК РФ.
  • Являются гражданами РФ.
  • Будут работать на должности, которая значится в соответствующем программном реестре.

Как уже было отмечено выше, форма названых документов может быть разной. Так, для медработников Московской области формат заявления, как и форма самого договор на ЕВ, утверждены еще Приказом Минздрава МО № 277 от 11.03.2012.

К сведению, данным распоряжением определяются особенности реализации всей процедуры, включая информирование медработников о наличии вакантных должностей, по обеспечению их ЕКВ.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2018 года N 884 О территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ростовской области на 2020 год и плановый период 2020 и 2021 годов (с изменениями на 9 декабря 2020 года) (в ред. постановлений Правительства РО от 10.06.2019 N 410, от 09.12.2019 N 913) В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 16 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Правительство Ростовской области постановляет: 1. Утвердить территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ростовской области на 2020 год и плановый период 2020 и 2021 годов согласно приложению.

Рекомендуем прочесть:  295 ук комментарий 2021

2. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ростовской области: 2.1. Для обеспечения реализации установленных законодательством бюджетных полномочий в сфере здравоохранения использовать собственные материальные ресурсы и финансовые средства в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Ростовской области и уставом муниципального образования. 2.2. Привести структуру медицинских организаций муниципального подчинения в соответствие с финансовыми условиями их функционирования в рамках реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ростовской области на 2020 год.

3. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) учесть положения настоящего постановления при исполнении областного бюджета на 2020 год и плановый период 2020 и 2021 годов.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 г. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б. Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов (далее — Территориальная программа государственных гарантий) устанавливает перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно, перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно, категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно, средние нормативы объема медицинской помощи, средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, средние подушевые нормативы финансирования, порядок и структуру формирования тарифов на медицинскую помощь и способы ее оплаты, порядок и условия предоставления медицинской помощи, критерии доступности и качества медицинской помощи, предоставляемой гражданам на территории Ростовской области бесплатно за счет средств бюджетов всех уровней и средств обязательного медицинского страхования (далее — ОМС).

Территориальная программа государственных гарантий утверждается с целью: обеспечения сбалансированности обязательств государства по предоставлению медицинской помощи и выделяемых для этого финансовых средств исходя из обоснованной потребности населения в видах и объемах медицинской помощи и нормативов затрат на ее оказание; повышения эффективности использования ресурсов здравоохранения. Территориальная программа государственных гарантий сформирована с учетом: порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций; (в ред. постановления Правительства РО от 10.06.2019 N 410) особенностей половозрастного состава населения Ростовской области; уровня и структуры заболеваемости населения Ростовской области, основанных на данных медицинской статистики; климатических и географических особенностей Ростовской области и транспортной доступности медицинских организаций; сбалансированности объема медицинской помощи и ее финансового обеспечения.

Гражданин имеет право на бесплатное получение медицинской помощи по видам, формам и условиям ее оказания в соответствии с разделом 2 Территориальной программы государственных гарантий при следующих заболеваниях и состояниях: инфекционных и паразитарных болезнях; новообразованиях; болезнях эндокринной системы; расстройствах питания и нарушениях обмена веществ; болезнях нервной системы; болезнях крови, кроветворных органов; отдельных нарушениях, вовлекающих иммунный механизм; болезнях глаза и его придаточного аппарата; болезнях уха и сосцевидного отростка; болезнях системы кровообращения; болезнях органов дыхания; болезнях органов пищеварения, в том числе болезнях полости рта, слюнных желез и челюстей (за исключением зубного протезирования); болезнях мочеполовой системы; болезнях кожи и подкожной клетчатки; болезнях костно-мышечной системы и соединительной ткани; травмах, отравлениях и некоторых других последствиях воздействия внешних причин; врожденных аномалиях (пороках развития); деформациях и хромосомных нарушениях; беременности, родах, послеродовом периоде и абортах; отдельных состояниях, возникающих у детей в перинатальный период; психических расстройствах и расстройствах поведения; симптомах, признаках и отклонениях от нормы, не отнесенных к заболеваниям и состояниям. Гражданин имеет право не реже одного раза в год на бесплатный профилактический медицинский осмотр, в том числе в рамках диспансеризации.

4.1. Территориальная программа обязательного медицинского страхования (далее — Территориальная программа ОМС) является составной частью Территориальной программы государственных гарантий. В рамках Территориальной программы ОМС: гражданам (застрахованным лицам) оказываются: первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь; скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации); специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, включенная в перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования, при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе 3 Территориальной программы государственных гарантий, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения; осуществляются профилактические мероприятия, включая диспансеризацию, диспансерное наблюдение (при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе 3 Территориальной программы государственных гарантий, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, вызванных вирусом иммунодефицита человека, синдрома приобретенного иммунодефицита, туберкулеза, психических расстройств и расстройств поведения) и профилактические медицинские осмотры граждан, в том числе их отдельных категорий, указанных в разделе 3 Территориальной программы государственных гарантий (за исключением предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), а также мероприятия по медицинской реабилитации, осуществляемой в медицинских организациях амбулаторно, стационарно и в условиях дневного стационара; по аудиологическому скринингу; по применению вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения), включая обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Тарифы на оплату медицинской помощи по ОМС формируются в соответствии с установленными в пункте 4.3 настоящего раздела способами оплаты медицинской помощи и в части расходов на заработную плату включают финансовое обеспечение денежных выплат стимулирующего характера, в том числе денежные выплаты: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации; врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

В рамках проведения профилактических мероприятий орган исполнительной власти Ростовской области в сфере охраны здоровья обеспечивает организацию прохождения гражданами профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, в том числе в вечерние часы и субботу, а также предоставляет гражданам возможность дистанционной записи на медицинские исследования.

Профилактические мероприятия организуются, в том числе для выявления болезней системы кровообращения и онкологических заболеваний, формирующих основные причины смертности населения.

Орган исполнительной власти Ростовской области в сфере охраны здоровья размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о медицинских организациях, на базе которых граждане могут пройти профилактические медицинские осмотры, включая диспансеризацию. (в ред. постановления Правительства РО от 10.06.2019 N 410) Источниками финансового обеспечения Территориальной программы государственных гарантий являются средства федерального бюджета, средства бюджета Ростовской области, местных бюджетов и средства обязательного медицинского страхования. 5.1. За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется финансовое обеспечение: высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, по перечню видов высокотехнологичной медицинской помощи, оказываемой в медицинских организациях, включенных в перечень, утвержденный министерством здравоохранения Ростовской области; оказания государственной социальной помощи отдельным категориям граждан в виде набора социальных услуг в части обеспечения необходимыми лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 6.2 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; оказания логистических услуг; реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», в том числе: организационных мероприятий по обеспечению лиц лекарственными препаратами, предназначенными для лечения больных злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, рассеянным склерозом, гемолитико-уремическим синдромом, юношеским артритом с системным началом, мукополисахаридозом I, II и VI типов, лиц после трансплантации органов и (или) тканей по перечню лекарственных препаратов, сформированному в установленном порядке и утвержденному Правительством Российской Федерации; медицинской деятельности, связанной с донорством органов человека в целях трансплантации (пересадки), включая проведение мероприятий по медицинскому обследованию донора, обеспечению сохранности донорских органов до их изъятия у донора, изъятию донорских органов, хранению и транспортировке донорских органов и иных мероприятий, направленных на обеспечение этой деятельности; реализации мероприятий по предупреждению и борьбе с социально значимыми инфекционными заболеваниями, в том числе: закупки диагностических средств для выявления, определения чувствительности микобактерии туберкулеза и мониторинга лечения лиц, больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью возбудителя; закупки диагностических средств для выявления и мониторинга лечения лиц, инфицированных вирусами иммунодефицита человека, в том числе в сочетании с вирусами гепатитов В и (или) С; реализации мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции и гепатитов В и С; дополнительных мероприятий, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства РО от 09.12.2019 N 913) Средние нормативы объемов медицинской помощи по ее видам в целом по Территориальной программе государственных гарантий рассчитываются в единицах объема на одного жителя Ростовской области в год, по Территориальной программе ОМС — на одно застрахованное лицо.

Какие меры вводятся в Ростовской области из-за коронавируса В целях повышения эффективности принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Ростовской области, в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

, на основании предложений Главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 08.10.2020 № 1-26338 Правительство Ростовской области постановляет: 1. Тщательно закреплять лицевую маску (респиратор), обеспечив плотное прилегание к лицу с закрытием подбородка, рта, носа, без оставления зазоров.

2. Менять влажную или отсыревшую лицевую маску на новую, сухую.

3. Заменять лицевую маску через 2 — 3 часа постоянного использования. При этом одноразовые лицевые маски повторному использованию не подлежат. 4. Повторно использовать многоразовую лицевую маску только после ее обработки.

Обработка многоразовых лицевых масок в домашних условиях производится путем стирки с мылом или моющим средством, затем использования парогенератора или утюга с функцией подачи пара и последующего проглаживания утюгом. 5. Применять респиратор согласно прилагаемой к нему инструкции.

6. Утилизировать использованные одноразовые лицевые маски, респираторы, помещая их в отдельный пакет, который необходимо герметично закрывать. Пакет с использованной одноразовой лицевой маской, респиратором помещать в контейнер для сбора твердых коммунальных отходов.

Приложение № 2 к постановлению Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 1.

Болезнь эндокринной системы — инсулинозависимый сахарный диабет, классифицируемая в соответствии с Международной классификацией болезней — 10 (МКБ-10) по диагнозу Е10. 2. Болезни органов дыхания из числа: 2.1. Другая хроническая обструктивная легочная болезнь, классифицируемая в соответствии с МКБ-10 по диагнозу J44.
Другая хроническая обструктивная легочная болезнь, классифицируемая в соответствии с МКБ-10 по диагнозу J44.

2.2. Астма, классифицируемая в соответствии с МКБ-10 по диагнозу J45. 2.3. Бронхоэктатическая болезнь, классифицируемая в соответствии с МКБ-10 по диагнозу J47. 3. Болезнь системы кровообращения — легочное сердце и нарушения легочного кровообращения, классифицируемая в соответствии с МКБ-10 по диагнозам I27.2, I27.8, I27.9.

4. Наличие трансплантированных органов и тканей, классифицируемых в соответствии с МКБ-10 по диагнозу Z94. 5. Болезнь мочеполовой системы* — хроническая болезнь почек 3 — 5 стадии, классифицируемая в соответствии с МКБ-10 по диагнозам № 18.0, 18.3 — 18.5.

6. Новообразования из числа**: 6.1. Злокачественные новообразования любой локализации*, в том числе самостоятельные множественные локализации, классифицируемые в соответствии с МКБ-10 по диагнозам С00-С80, С97. 6.2. Острые лейкозы, высокозлокачественные лимфомы, рецидивы и резистентные формы других лимфопролиферативных заболеваний, хронический миелолейкоз в фазах хронической акселерации и властного криза, первичные хронические лейкозы и лимфомы*, классифицируемые в соответствии с МКБ-10 по диагнозам С81-С96, D46.

____________________ * При режиме самоизоляции допускается посещение медицинской организации по поводу основного заболевания. ** Самоизоляция не распространяется на пациентов, отнесенных к третьей клинической группе (в онкологии). Приложение № 3 к постановлению Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 Обеспечить проведение следующего комплекса санитарно-противоэпидемических мероприятий: 1.

Проведение разъяснительной работы среди работников о необходимости соблюдения мер личной гигиены (постоянное мытье рук с мылом, обработка рук кожными антисептиками, использование защитных медицинских масок и другое).

2. Контроль температуры тела работников по прибытию на рабочее место и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронными, инфракрасными термометрами, переносными тепловизорами) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания. 3. Предоставление по прибытию на рабочее место возможности обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры. 4. Организацию дистанционного режима работы (на дому) для работников.

5. Уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделяя особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнат приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и тому подобное), во всех помещениях с кратностью обработки каждые два часа. Для дезинфекции следует применять дезинфицирующие средства, зарегистрированные в установленном порядке: хлорсодержащие препараты (натриевая соль дихлоризоциануровой кислоты — в концентрации активного хлора в рабочем растворе не менее 0,06 процента, хлорамин Б — в концентрации активного хлора в рабочем растворе не менее 3,0 процента, гипохлорит кальция (натрия) — в концентрации активного хлора в рабочем растворе не менее 0,5 процента), средства на основе дихлорантина (в концентрации активного хлора в рабочем растворе 0,05 процента), кислородактивные (перекись водорода — в концентрации не менее 3,0 процента), катионные поверхностно-активные вещества (КПАВ), четвертичные аммониевые соединения (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,5 процента), третичные амины (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,05 процента), полимерные производные гуанидина (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,2 процента), для поверхностей небольшой площади может использоваться этиловый спирт 70 процентов.

Рекомендуем прочесть:  Сколько платят денег 1 рожающей

6. Наличие не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук работников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (масок, респираторов). 7. Регулярное (каждые два часа) проветривание рабочих помещений.

8. Применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности).

9. Соблюдение работниками социального дистанцирования, в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), на соответсвующей территории (включая прилегающую территорию).

10. Информирование работниками о наличии контактов с больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). 11. Контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому.

12. Контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) в случаях контакта с заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также при возвращении работников из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19). 13. При наличии столовой для питания работников: обеспечение по возможности использования посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке; проведение при использовании посуды многократного применения ее обработки специализированными моечными машинами в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65°С в течение 90 минут, или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

14. При отсутствии столовой для питания работников: обеспечение приема пищи работниками только в специально отведенной комнате — комнате приема пищи; при отсутствии комнаты приема пищи обеспечение помещением для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), наличием мыла и кожных антисептиков, организовав его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.».

14. При отсутствии столовой для питания работников: обеспечение приема пищи работниками только в специально отведенной комнате — комнате приема пищи; при отсутствии комнаты приема пищи обеспечение помещением для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), наличием мыла и кожных антисептиков, организовав его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.». 2. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства Ростовской области по Перечню согласно приложению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 16 октября 2020 г.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Губернатора Ростовской области И.А.Гуськов

  1. наличие любого вида образования (высшего, среднего либо начального), полученное в результате очной системы обучения в образовательном учреждении, которое имеет определенный уровень аккредитации;
  2. возраст не должен быть больше 50 лет;
  3. наличие начального официального трудоустройства, которое предоставлено после получения диплома.

Согласно Федеральному закону №326 молодые врачи, которые решили переехать в сельскую местность с целью осуществления трудовой деятельности, вправе рассчитывать на компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей.

Чтобы получить эту сумму достаточно обратиться в органы местного самоуправления по месту работы и оформить все документально. Об этом сообщил на пресс-конференции в «Дон-Медиа» депутат Госдумы, врач из Таганрога Юрий Кобзев. Вместе с ещё одним депутатом от Ростовской области – зампредседателя комитета по образованию и науке Ларисой Тутовой они рассказали о формировании социальных статей российского бюджета на 2020 год.

Но помогут ли общественные обсуждения, если наверху заранее приняли решение о закрытии сельской больницы или школы? Ведь результат обсуждения предсказать нетрудно: жители всегда будут против.

И ещё один вопрос: насколько «общественными» будут эти обсуждения?

С каждым годом территория применения программы расширяется.

Так, в Башкортостане «Земский доктор» работает с самого начала и за этот период более 1300 врачей разных специальностей переехали в сельскую местность. По словам республиканского министра здравоохранения Анвара Бакирова, программа реализуется успешно.

В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров.

Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей. Пациентка близкая родственница, кормит грудью ( ребенку 9 месяцев).

В течение последних 10 дней появились жалобы на кашель преимущественно сухой, в утренние часы скудная желтоватая мокрота, боли за грудиной на высоте кашля; последние 3 дня повышение температуры тела в ночное время до 38С (ощущает сильный Четверг.

09:30 утра. 24.01.19г Открывается дверь в кабинет, заходит пациент, мужчина 44 года, на повторный прием первичный был неделю назад, когда был направлен врачом-неврологом с DS: Дорсопатия ШОП. ВСД. Получает лечение (вит.гр В, НПВП, Миорелаксанты, Хондропротекторы). Жалобы на головокружения. — Повышение укомлектованности сопровождалось ещё и омоложением кадров: уменьшился средний возраст докторов, работающих в лечебных учреждениях области, — отметила Татьяна Быковская.

— В последние пару лет в здравоохранение ежегодно приходят около 400 человек, окончивших медицинские вузы, или же тех, кто просто переехал в область из другого региона. За последние десять лет укомплектованность врачебными кадрами в Ростовской области выросла на 12%. Если в 2004 году она была 61,5%, то в 2013 — уже 73%.

Об этом, подводя итоги уходящего года, на пресс-конференции заявила министр здравоохранения области Татьяна Быковская. По правилам программы врач, получивший единовременную денежную выплату, обязан отработать на должности не менее пяти лет. Однако в реальности ситуация оказывалась иная – более 15% от общего числа «земских докторов» по тем или иным причинам бросали работу.

Причем более трети из них не возвращали единовременную выплату, уйдя в декрет или в армию (2%). По новым правилам эти причины не будут считаться уважительными, поэтому врачи будут обязаны либо доработать пятилетний срок, либо вернуть в бюджет единовременную выплату. Согласно новым пунктам программы, регионы получат возможность привлекать врачей на работу не только в сёла, но и в малые города, где проблема нехватки врачей стоит также остро.

Кроме того, в программу, кроме врачей, по желанию регионов смогут включаться фельдшеры.

Государственная программа “Земский фельдшер” в 2021 году

› Региональная программа «Земский фельдшер» появилась в некоторых регионах России с 2015 года.

Ее цель — привлечение специалистов со средним медицинским образованием для работы в сельской местности и обеспечение доступности медицинской помощи для проживающих в отдаленных поселках людей. Региональная Инициатива «Земский фельдшер» создана аналогично федеральному проекту «Земский доктор», который работает с 2012 году и показывает хорошие результаты. Программа «Сельский фельдшер» работает не на всей территории страны, а только в тех регионах, которые решили ее у себя проводить.

К 2021 году планируется увеличение числа участвующих в ней субъектов. Основные цели программы «Сельский фельдшер» в 2021 году:

  1. Омоложение состава кадров медицинских работников на селе.
  2. Повышение престижности труда сельского фельдшера;
  3. Улучшение жилищных условий специалистов;
  4. Повышение доступности первичной медицинской помощи для людей, проживающих на селе;

Участвуя в программе «Земский фельдшер», медицинский работник получает выплату — 500 тыс. рублей, которую может использовать по собственному усмотрению.

Денежные средства выплачиваются через месяц после оформления документов и заключения договора. Кандидату для участия в проекте нужно соблюсти следующие условия:

  1. среднее мед образование — необходимое условие;
  2. медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт.
  3. возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет);

По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком.

Если расторжение договора произойдет досрочно по инициативе медработника, то ему придется пропорционально вернуть полученные деньги в бюджет. Назначение и выдача выплат осуществляется Министерством здравоохранения в регионе. Предоставление финансирования проводится на основании договора о единовременных денежных выплатах.

Договор заключается с Министерством здравоохранения, для этого нужно подготовить следующие документы:

  1. копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;
  2. заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;
  3. копию сертификата по специализации;
  4. ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;
  5. копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.
  6. копию паспорта получателя финансовой поддержки;
  7. копию трудовой книжки медработника;

В Министерстве здравоохранения рассматривают заявление и приложенные документы и принимают решение о предоставлении выплаты или отказе в ней. Основанием для отказа может быть недостоверные сведения в документах, предоставление не всех документов или несоответствие мед работника необходимым требованиям. Подъемные дают только после того, как специалист соответствующего уровня (фельдшер, врач) подпишет трудовой договор с сельским медучреждением не менее чем на 5 лет на условиях участия в программе.

60% от общей суммы оплачивает ФОМС, оставшиеся 40% — региональный бюджет. Что предусмотрено ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ».

В регионах, где работает программа «Земский фельдшер», в 2018 году она дала хорошие результаты: в сельских населенных пунктах увеличилась численность фельдшерского состава. С учетом положительных результатов принято решении о продлении программы в 2021 году. С 2021 г. Правительством РФ, по поручению Президента РФ, было решено отменить возрастной ценз в программах “Земский врач” и “Земский фельдшер”.

С указанного года подъемные в 1 млн и 500 тыс. р. смогут получить соответственно врачи и фельдшеры старше 50 лет.

Необходимые изменения в Закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ» были внесены до 1.12.2019 г. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления! Похожие статьи 27 января 2017, 11:41 Дек 29, 2020 14:48 Льготы всем

Фельдшеры и водители скорой медицинской помощи могут претендовать на муниципальное жилье в Ростове-на-Дону

Ростовская область, 6 апреля 2021. Телеканал «ДОН 24». Это – улица Уланская в Суворовском микрорайоне.

Здесь, в доме № 15, 49 медиков участковой службы, врачи узких специальностей и скорой медицинской помощи Ростова-на-Дону получили социальное жилье.

Заретта Плиева работает участковым врачом в детской городской поликлинике № 17 и в 2020 году получила квартиру в новом микрорайоне как меру социальной поддержки. Заретта Плиева, участковый врач детской городской поликлиники № 17:

«Мы жили в однокомнатной квартире все вшестером, я, муж и четверо детей, поэтому писали заявление на имя главврача, чтобы поставил нас на расширение, то есть это даже была больше его инициатива, чем моя:, говорил, почему ты сидишь, почему не пишешь»

.

Сейчас у семьи трехкомнатная квартира. Есть все условия для комфортного проживания.

Заретта отмечает: помимо нее еще пять коллег получили такую поддержку. Врачи, которые подавали заявления, отбирались по специальным критериям.

Сергей Еременко, и. о. директора Городского центра по управлению специализированным муниципальным жилищным фондом: «Предоставление служебного жилья носит заявительный характер. Основной критерий при отборе граждан, которым будет предоставлено служебное жилье, – это отсутствие другого жилья на территории Ростова-на-Дону у заявителя и у членов его семьи.

И наличие трудовых отношений с медицинским учреждением». Такие правила теперь применяют еще к двум категориям работников здравоохранения – это фельдшеры и водители санитарного транспорта скорой медицинской помощи.

С февраля этого года они тоже могут претендовать на муниципальную квартиру. Такое решение приняли на очередном заседании Ростовской-на-Дону городской Думы, и изменения были внесены в положение

«О регулировании жилищных отношений на территории города»

.

Ольга Мельникова, начальник управления здравоохранения г. Ростова-на-Дону:

«Несомненно, у нас есть дефицит скорой медицинской помощи, это касается как врачебного персонала, так и фельдшеров медицинской помощи, именно в связи с этим был расширен перечень категорий граждан, которым оказывается соцподдержка»

.

Отмечу, что жилье предоставляют на время трудовых отношений с медицинскими учреждениями. Для того чтобы претендовать на бесплатную квартиру, сотрудникам необходимо направить заявление своему работодателю, далее оно поступает в управление здравоохранения и администрацию района на рассмотрение.