Меню
Главная - Другое - Профстандарт кладовщика образец

Профстандарт кладовщика образец

Каков профстандарт у кладовщика?


» С июля 2021 года в России для многих должностей вводятся обязательные профессиональные стандарты — документы, в которых государственные органы (в данном случае — Минтруд РФ) указывают, какой уровень квалификации должен иметь работник в конкретной должности и какие именно трудовые функции он должен при этом выполнять. Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.Среди должностей, к которым теперь применяются профстандарты, встречается и должность кладовщика. Однако необходимо при этом учитывать, в какой именно сфере работает этот сотрудник.

Дело в том, что хотя профстандарты и описывают среди прочего предполагаемые названия должностей, в некоторых документах они дублируются. В частности, должность кладовщика упоминается в следующих профстандартах:

  1. «Логист автомобилестроения» (приказ Минтруда РФ № 721н от 14.10.2014);
  2. «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» (приказ Минтруда РФ № 972н от 14.12.2014).

Схожесть используемой терминологии обусловлена тем, что оба профстандарта описывают профессии, связанные именно с логистикой — обеспечением производства необходимыми изделиями и материалами, а также с их временным хранением.Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.— Организация бизнеса — Кадры — Профстандарт кладовщикаУнификация квалификационных требований к профессиям началась в 2016 году и продолжается сегодня.При этом существуют различные справочники типа ЕТКС, ЕКС, которые провоцируют ряд вопросов, ответ на которые может дать не каждый работодатель. В статье рассматривается профессиональный стандарт кладовщика.Кроме него, внимание уделяется анализу изменений в законодательстве, а также процессу повышения квалификации работника на этой должности.Прежде чем рассматривать профстандарт кладовщика, стоит изучить законодательство и определить нормативные акты, регулирующие процесс применения стандартов в целом.Он проходит в соответствии с Федеральным законом N 236, дополнившем ст.195.1 ТК РФ. Позднее нормативная база была значительно расширена.

Так, сегодня действуют:

  1. Федеральный закон N 122-ФЗ – дополнил ТК РФ порядком разработки, утверждения и применения профстандартов (ст. 195.2. и 195.3. соответственно).
  2. Постановление Правительства N 584, установившее ряд требований к применению профстандартов для государственных учреждений.
  3. Ст. 57 ТК РФ, содержащая требование оформления трудовых соглашений согласно наименованиям, указанным в профстандартах. Это обязательно, если профессия подразумевает получение компенсаций или льгот.

Рассматриваемые стандарты – это единая характеристика квалификационных требований, предъявляемых к конкретной профессии или должности.Профстандартизация вовлекает в участие крупные объединения работодателей, выдвигающие проекты требований для наиболее востребованных профессий. После обсуждения и внесения изменений Минтруд утверждает профстандарт, что позволяет сделать единой квалификацию профессии, а также программы обучения в ВУЗах.Преимущество профессионального стандарта:

  1. Оптимизация профессиональной подготовки кадров образовательными учреждениями.
  2. Ускорение работы кадровых подразделений, упрощение процесса подготовки должностных инструкций, программ повышения квалификации.

Профессиональный стандарт полезен как для работодателя, так и работника.

Последний может быстрее найти работу и иметь примерное представление о выдвигаемых к себе требованиях, карьерном росте.Применение профессионального стандарта обязательно, если это установлено законодательством для конкретной профессии.Кроме унифицированных требований, по-прежнему действуют ЕТКС, ЕКС. При этом нужно заметить, что ТК РФ в некоторых статьях ссылается на необходимость следования этим документам (к примеру, ст. 57, 143,144, 195.1 и 330.2).Каждый из упомянутых документов является вспомогательным для работодателя.

К примеру, ЕТКС может помочь выполнить требования ТК РФ в части составления штатного расписания, выбора корректной формулировки структурных подразделений, названий должностей, разрядов рабочих и т.д.Работники складских помещений также упомянуты в справочниках.

Так, по ЕТКС кладовщик характеризуется как рабочий 1-2 разряда.

Функциональные обязанности:

  1. Выявление повреждений, порчи товара. Оформление и учёт данных фактов.
  2. Выдача ТМЦ согласно сопроводительным документам.
  3. Приём, оформление прибывшего товара, взвешивание, размещение на складе и последующее хранение.

Список не является исчерпывающим, подробное описание профессии кладовщика ЕТКС содержит в 1 выпуске.Общее руководство складскими помещениями предприятия выполняет заведующий.

Он контролирует работу кладовщиков и других работников, вовлечённых в погрузочно-разгрузочный процесс.

По ЕТКС заведующий складом также должен:

  1. Принимать участие в проведении инвентаризации.
  2. Организовать безопасные условия труда и хранения материалов.
  3. Разрабатывать и внедрять инструкции по безопасной погрузке/разгрузке товаров различных видов и свойств.
  4. Своевременно проверять исправность системы пожаротушения.

Заведующий относится к категории руководителей.

Его труд оплачивается выше, но при этом значительно возрастает уровень ответственности как за работников, так и за хранимый товар.Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее – ОКПДТР) также предназначен для унификации квалификационных требований. Кроме этого, справочник применяется для разрешения вопросов, связанных с оценкой количества персонала, учетом состава и распределением кадров по категориям и т.д.
Кроме этого, справочник применяется для разрешения вопросов, связанных с оценкой количества персонала, учетом состава и распределением кадров по категориям и т.д. Код кладовщика по ОКПДТР – 12759.профстандарта кладовщика.Законодательство устанавливает определенные правила отбора кандидатов.

Работать кладовщиком может любой совершеннолетний, однако, потребуется опыт работы в от 1 года (особенно – в строительстве). Данное требование регламентировано профессиональным стандартом N 16.034

«Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями»

.К кандидату предъявляется обязательное наличие оконченного среднего профессионального образования. При этом соискатель должен знать актуальное законодательство, а также обладать определенными навыками и умениями.

К примеру:

  1. Отслеживать несоответствие находящихся на хранении товаров заявленному количеству, указанному в документации.
  2. Знать технику безопасности при обращении с опасными грузами.
  3. Обладать базовыми знаниями порядка проведения инвентаризации склада.
  4. Знать, как хранятся, списываются и учитываются различные категории товаров.
  5. Применять правила инвентаризации строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования.

Владение данными навыками проверяется в течение испытательного срока и необходимо для качественного выполнения обязанностей.

Работодатель также должен обучать работника, контролировать процесс повышения квалификации.Обучение кладовщика, равно как и любого работника, обязательно. Предприятие должно выполнять и контролировать этот процесс.

Это достигается путём разработки графика, издания приказов, положений в соответствии с законодательством.Согласно профстандарту N 16.034. кладовщик проходит переподготовку не реже одного раза в 5 лет.Повышая квалификацию, кладовщик увеличивает свой разряд, что сказывается на размере заработка, условиях труда. Вместе с этим работник приобретает новые знания складского дела, что поможет качественно выполнять рабочие обязанности.Таким образом в статье рассмотрены квалификационные требования к профессии кладовщика согласно принятому профстандарту.

Работодатель должен оформить трудовой договор с помощью действующих справочников, а также использовать их данные для подготовки ДИ и программы повышения квалификации.Отдельное внимание стандарту нужно уделять предприятиям, которые по закону обязаны его использование использовать.

Невыполнение требований может обернуться штрафными санкциями как для компании, так и отдельных должностных лиц.Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/profstandart-kladovshhika.htmlКаждый из профессиональных стандартов, действующих в России, имеет единую структуру. Связано это с тем, что все документы такого рода разрабатываются по шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. Таким образом, в состав любого из профстандартов, описывающих трудовую деятельность, в том числе и деятельность кладовщика, входят следующие разделы:

  • Сведения о том, какие организации разрабатывали профессиональный стандарт.
  • Функциональная карта. В этом разделе описываются общие трудовые функции, которые возложены на работника, а также требуемый уровень квалификации (согласно используемой в профстандартах нумерации).
  • Общие положения. Здесь указывается название вида деятельности, основная цель, для которой деятельность осуществляется, а также кодировка вида занятий по ОКЗ и вида деятельности по классификатору ОКВЭД.
  • Характеристика отдельных трудовых функций, входящих в обобщенные, перечисленные в функциональной карте. Здесь же указываются возможные названия должностей и требуемый уровень квалификации.

Поскольку наиболее общими для обоих стандартов являются выполняемые работником функции, о них и поговорим далее.

Должностная инструкция кладовщика – второй по важности документ в работе сотрудника (первым является трудовой договор). В инструкции работодатель указывает все требования к работнику, права, обязанности и уровень ответственности кладовщика. Эта статья подробно расскажет, как составить каждый из разделов и какие проблемы могут возникнуть, если разделы будут составлены неправильно.В разделе «Общее положение» указывается основная информация о работе.
Эта статья подробно расскажет, как составить каждый из разделов и какие проблемы могут возникнуть, если разделы будут составлены неправильно.В разделе «Общее положение» указывается основная информация о работе. Данный раздел помогает работнику понять, кому он подчиняется и что от него требуется.Первым пунктом указывается должность и к какой категории она относится.

Кладовщик – технический исполнитель.Затем нужно написать, кем он назначается на эту работу.

Поисками нового сотрудника занимается, как правило, заведующий складом, но на должность его назначают через приказ генерального директора организации. Подчиняется же сотрудник заведующему или лицу, исполняющему обязанности завскладом.Если кладовщика нет на рабочем месте, то его обязанности временно исполняет помощник или другое умолномоченное лицо.Берут на эту должность работников со средним или средне-специальным образованием.

Стандартный требуемый опыт работы в такой сфере равен 6 месяцам (в частных компаниях опыт работы определяет заведующий).Документы, на которые опирается кладовщик в своей работе:

  1. правила погрузочных и разгрузочных работ;
  2. стандарты хранения товара;
  3. должностная инструкция;
  4. документы по организации склада (договора, приказы директора, распоряжения и т.д.);
  5. трудовой договор.
  6. условия приема и выдачи товара;
  7. документы на товар, который у него хранится;
  8. Устав и внутренние положения организации;
  9. Трудовой кодекс РФ;
  10. правила безопасности хранения товаров;
  11. инструкция по учету товара;

Должностные обязанности кладовщика – это прикладная инструкция по его работе, полный список того, что он должен делать в рабочее время. Все, что начальник укажет в этом списке, будет включаться в работу кладовщика, остальное – не в его компетенции.

Поэтому важно указывать все задачи именно в этом разделе.Основные обязанности кладовщика касаются хранящегося на складе товара и включают в себя:

  1. сдачу учета товара и отчета о выполненной работе (разгрузку и загрузку товара);
  2. проверку соответствия сопроводительным документам;
  3. проведение ревизии каждый месяц;
  4. разгрузку и перемещение до места хранения;
  5. контроль сохранения;
  6. выдачу;
  7. выполнение поручений заведующего складом и директора компании.
  8. контроль веса и качества;
  9. хранение на отведенной территории;
  10. контроль техники безопасности на своем складе;
  11. сортировку;
  12. контроль санитарных условий;
  13. приемку;
  14. составление ведомостей на ремонт, списание, неисправность, порчу приборов, находящихся на территории склада;

Права кладовщика прописываются в отдельном разделе инструкции.

Основные права таких сотрудников в любой организации:

  1. предлагать способы улучшения своей работы, включая изменение мотивации;
  2. требовать у руководителей соответствующих условий для разгрузки, хранения и выдачи товара;
  3. принимать решения, которые входят в его компетенцию.
  4. требовать у руководства документы, которые относятся к его товару;
  5. получать информацию о дальнейших действия и передвижения товара после отгрузки;
  6. сообщать о проблемах и недостатках в работе с товаром и их хранении;

Должностная инструкция кладовщика материального склада должна включать в себя и круг ответственности сотрудника. Это те рабочие моменты, за которые работник может понести наказание. Систематичное пренебрежение этим разделом приводит к увольнению.

Как правило, кладовщик несет ответственность за:

  1. ведение сопроводительных документов;
  2. соблюдение должностной инструкции;
  3. сохранность товара;
  4. своевременную сдачу отчетов по работе;
  5. своевременное проведение ревизии;
  6. соблюдение внутренних правил компании;
  7. выполнение распоряжений заведующего складом и директора.

Стоит отметить, что любой из списков может быть дополнен, если у компании есть какие-то внутренние требования. Однако противоречить действующему законодательству документ не может.Скачать типовую инструкцию кладовщика можно здесь: https://yadi.sk/i/tD4OM6uH3TPSPHОбязанности старшего кладовщика выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/rTOTBc5q3TPSgtЧтобы найти должностную инструкцию сотрудника склада ГСМ, необходимо нажать сюда: https://yadi.sk/d/V_aAQ5Mz3TPSYtПо следующей ссылке вы можете найти документ, подходящий для кладовщика-комплектовщика: https://yadi.sk/d/Q0CBj—k3TPSKdИнструкция кладовщика с функциями грузчика: https://yadi.sk/i/l6qJZmS33TPSoFОбразец инструкции для кладовщика материального склада размещена здесь: https://yadi.sk/d/0Np_ffZN3TPT9dДля кладовщика школы предлагаем использовать следующий документ: https://yadi.sk/i/bxfp73vF3TPVzdДолжностная инструкция для сотрудника школьной столовой располагается по адресу: https://yadi.sk/i/F2jkWAYF3TPW8KВ дошкольных образовательных учреждениях используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/aD_7ARG63TPWD5С примером документа для кладовщика продуктового склада можно ознакомиться по ссылке: https://yadi.sk/i/MiuE36ts3TPWL2В заключение хотелось бы отметить, что если кладовщик не будет четко выполнять свои обязанности, то фирма может понести большие убытки.

Именно поэтому нужно тщательно подходить к составлению инструкции, стараясь сделать ее максимально корректной и полной.Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:Москва и областьСанкт-Петербург и областьТакже вы можете онлайн-консультанту:Уважаемые читатели!

Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:Москва и областьСанкт-Петербург и областьТакже вы можете онлайн-консультанту:Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:Москва и областьСанкт-Петербург и область>Должностная инструкция кладовщика в ДОУ (профстандарт)Раздел 3 каждого из профессиональных стандартов раскрывает содержание обобщенных трудовых функций применительно к конкретным должностям. К работе кладовщика отношение имеют следующие из них:

  • Перемещение, учет и хранение материальных ценностей.
  • Организация складского хозяйства.

Для каждой из упомянутых функций установлены требования по квалификации: среднее профессиональное образование, дополнительные программы профессиональной подготовки.

Требования к стажу практической работы и особые условия, касающиеся допуска, здесь не применяются.Подпишитесь на рассылкуЯндекс.Дзен ВКонтакте TelegramКак уже сказано ранее, каждая из обобщенных функций в профстандартах расшифровывается. Так, обобщенная функция, предусматривающая перемещение, хранение и учет ценностей, включает в себя следующие конкретные:

  1. визуальный контроль ценностей на входе;
  2. перемещение товарно-материальных ценностей;
  3. составление отчетности;
  4. оформление необходимой документации;
  5. учет движения ценностей;
  6. работу с некондиционными материалами и оборудованием.
  7. подготовку имущества к выдаче;
  8. учет возвратной тары;
  9. списание имущества, пришедшего в негодность;
  10. инвентаризацию содержимого склада и определение остатков;
  11. организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  12. прием и отпуск ценностей;
  13. весовой контроль;
  14. контроль идентификации и отслеживания материалов и оборудования при хранении и транспортировке;
  15. ответственное хранение и обеспечение сохранности хранящегося имущества;

Вторая обобщенная функция — организация складского хозяйства — также включает в себя ряд более конкретных функций:

  1. прием и хранение материальных ценностей;
  2. организацию выдачи хранящихся материалов и оборудования;
  3. обеспечение безопасного хранения.

Легко заметить, что между функциями, хотя они и принадлежат к разным профстандартам (и даже к разным отраслям хозяйства), есть немало общего.Применение профессиональных стандартов для кладовщиков вводится с 1 июля 2021 года.

Однако в обязательном порядке применяться эти документы должны лишь в следующих случаях:

  1. когда это применение прямо установлено законом или иным нормативным актом, действующим в сфере регулирования трудовых отношений;
  2. когда работа связана с предоставлением от государства каких-либо выплат, льгот, либо, напротив, установлением ограничений, связанных с трудовой деятельностью.

Очевидно, что в первую очередь профессиональные стандарты для кладовщиков будут применяться в государственных и бюджетных организациях. Кроме того, трудовое законодательство указывает, что даже в тех компаниях и фирмах, где применение профстандартов не является обязательным, содержащиеся в них нормы могут использоваться в качестве основы для составления должностных инструкций и иных документов, определяющих квалификацию работников.Каковы обязанности работника в области охраны труда?

Обязанности работника в области охраны труда — это тема, которая поднимается нечасто. Почему-то принято считать, что обязанностями по охране труда наделен исключительно работодатель, …Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений — новый документ, принятие которого не за горами.

Разберемся, чего следует ожидать от нового профстандарта и где он будет применяться.

…Какие основные права и обязанности сотрудника полиции?

Обязанности полиции и права ее сотрудников касаются каждого из граждан, т. к. любой может столкнуться либо с преступлением, либо с его расследованием. Что …Профессиональный стандарт специалиста по охране труда Профессиональный стандарт специалиста по охране труда закреплен законодательно на федеральном уровне.

О том, что он собой представляет и что содержит, и пойдет речь в …Профессиональный стандарт слесаря по ремонту автомобилей Профессиональный стандарт слесаря по ремонту автомобилей — документ, который в последнее время вызывает повышенный интерес у ряда работодателей и работников.

Что собой представляет этот …Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации — документ, который описывает уровень квалификации, обязанности и трудовые функции, возложенные на этого работника. Разберемся, что следует ожидать от принятия … Человек, который в силу различных обстоятельств находится на попечении иного лица, имеет такое юридическое определение как иждивенец.

В большинстве случаев речь идет о нетрудоспособных людях, находящихся в статусе инвалидов, или …Профессиональный стандарт педагога-воспитателя дошкольного образования Профессиональный стандарт педагога дошкольного образования воспитателя — в последнее время такой запрос все чаще вводится в поисковые системы. Немудрено: наступает время, когда профстандарты из рекомендаций …ВС: введение процедуры банкротства не освобождает от обязанности по уплате налогов Верховный суд РФ определением от 29.08.2016 № 306-ЭС16-1979 признал неправомерной неуплату налогов в период процедуры банкротства.

ФНС обратилась в …Профессиональный стандарт педагога профессионального образования Профессиональный стандарт педагога профессионального образования — документ, с помощью которого государство устанавливает для этого специалиста круг выполняемых функций и необходимый уровень квалификации. Посмотрим же, что … Профессиональный стандарт начальника отдела кадров Профессиональный стандарт начальника отдела кадров — это документ, который определяет требования к условиям труда, квалификации и компетенции руководителя отдела кадров. Бумага носит нормативный характер и …Профессиональный стандарт контрактного управляющего Контрактный управляющий профессиональный стандарт — такой запрос начиная с июля 2016 года всё чаще вводится в поисковики.

Посмотрим же, что представляет собой этот документ. Обязательны ли …Профессиональный стандарт для электромонтера Профессиональный стандарт электромонтер — такой запрос тоже нередок в поисковиках после официального введения профстандартов с 01.07.2016.

Что собой представляет этот документ, каковы его основные положения, вы …Профессиональный стандарт для социального работника Профессиональный стандарт социального работника утвержден в 2013 году. Примерно в то же время был принят и профстандарт специалиста по социальной работе.

О том, что собой …Источник:В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

  1. приказ Министерства труда РФ № 972н от 4 декабря 2014 года (Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями).
  2. приказ Министерства труда РФ № 721н от 14 октября 2014 года (Логист автомобилестроения);

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.Документы для скачивания (бесплатно)

  1. Профстандарт логиста автомобилестроения
  2. Профстандарт специалиста в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения.

В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты.Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками.Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе. Если на предприятии применяется профстандарт, работодателям легче работать с кадрами, а у сотрудников возрастает мотивация и дисциплинированность.Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.Профстандарты применяются в трех сферах:

  • Непосредственная работа сотрудников на предприятии.
  • Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
  • Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

  1. создание должностных инструкций и графиков;
  2. распределение трудовых обязанностей.
  3. повышение квалификации;
  4. аттестация сотрудников;
  5. установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
  • В ст.

    57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые функции, в связи с которыми ему положены государственные льготы, компенсации, а также какие-либо ограничения в трудовой деятельности.

  • Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.

Во всех остальных случаях требования стандартов являются рекомендательными.

А это значит, что профессиональные стандарты для кладовщиков в основном применяются на бюджетных и государственных предприятиях.Однако организации, применяющие профстандарт рекомендательного характера, успешно используют его для формирования должностных инструкций и других важных документов.В третьем разделе профстандартов, касающихся должности кладовщика указаны все обязанности, которые он должен выполнять.

В зависимости от рода деятельности компании должность подразумевает две обобщенные трудовые функции, которые имеют схожесть:

  • Организация и систематизация складирования.
  • Передвижение, учет и сохранность материальных ценностей.

Первая обобщенная функция предусматривает выполнение следующих обязанностей:

  1. приемка и сохранность стройматериалов и оборудования;
  2. обеспечение безопасного хранения складируемого имущества.
  3. выдача материальных ценностей;

Ко второй обобщенной функции относятся:

  1. доставка и распределение продукции;
  2. выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
  3. складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
  4. ведение всей необходимой отчетности;
  5. работа с браком и некондицией;
  6. обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
  7. пересчет возвращаемой тары;
  8. оформление сопроводительных документов;
  9. контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
  10. маркирование товара;
  11. организация погрузки и разгрузки;
  12. передвижение, транспортирование ценностей;
  13. учет передвижения товара;
  14. комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
  15. систематическая инвентаризация;
  16. выявление несоответствий по факту и по документам;
  17. контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;

Должности в рамках данной профессии в разных организациях могут называться по-разному. К ним относятся:

  • Комплектовщик-транспортировщик.
  • Водитель погрузчика.
  • Оператор логистических работ.
  • Водитель технологического транспорта.
  • Кладовщик.
  • Приемщик.

У претендента на должность кладовщика должно быть не только наличие среднего общего образования, но и документы о прохождении дополнительных профессиональных программ, к которым относится повышение квалификации или профпереподготовка.Должность кладовщика не предусматривает необходимого опыта работы и специфических условий к допуску.

К заведующему складом требования жестче в силу его принадлежности к составу должностей, подразумевающих наличие подчиненных.Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию. Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.Источник: https://okarb.ru/otchetnost/profstandart-kladovshhika-dolzhnost-regulirovanie.html1.

Кладовщик относится к категории рабочих.2.

На должность кладовщика принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.3. Кладовщик принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению ________ . (директором, руководителем) (должность)4.

Кладовщик должен знать:а) специальные (профессиональные) знания по должности:— номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение;— правила ведения складского хозяйства;— правила крепежных автотранспортных средств на автостоянках;— правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них;— правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;— способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе;— правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов;— способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе;— правила проведения инвентаризаций;— правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;— правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.б) общие знания работника организации:— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;— производственную сигнализацию.5. В своей деятельности кладовщик руководствуется:— законодательством РФ,— Уставом (положением) организации,— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)— настоящей должностной инструкцией,— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.6. Кладовщик подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 7.

На время отсутствия кладовщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.Должностными обязанностями кладовщика являются:а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:— Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д.— Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.— Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.— Прием личного автотранспорта на временную сохранность от населения с оформлением соответствующих документов.— Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.— Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.— Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.— Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению.— Участие в проведении инвентаризаций.— Обеспечение сохранности материальных ценностей.б) Общие должностные обязанности работника организации:— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.— Ведение установленной технической документации.Кладовщик имеет право:1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.6.

Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.Кладовщик несет ответственность в следующих случаях:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция кладовщика — образец 2021 года.

Должностные обязанности кладовщика, права кладовщика, ответственность кладовщика.Теги по материалу: Должностная инструкция кладовщика, должностная инструкция кладовщика склада, должностная инструкция старшего кладовщика, должностная инструкция кладовщика материального склада, должностная инструкция кладовщика на производстве, должностная инструкция кладовщика в детском саду, должностная инструкция кладовщика доу, кладовщик готовой продукции должностная инструкция, должностная инструкция кладовщика склада готовой продукции, должностная инструкция старшего кладовщика склада, должностная инструкция кладовщика в школе, должностные инструкции кладовщика столовой, должностная инструкция кладовщика комплектовщика.Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-kladovshchikaС того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять.

На самом деле ничего подобного ожидать не следует.Во-первых, профстандарты не имеют обратной силы.

Это значит, что даже там, где профстандарт для кладовщика обязателен, работника, уже занимающего должность, увольнять нельзя, т.

к. трудовое законодательство не предусматривает такого основания для расторжения договора.Во-вторых, говоря конкретно о кладовщиках, нельзя не отметить, что требования к их квалификации не слишком высоки.

В частности, для них не требуется опыта работы на соответствующих должностях, в отличие от описываемых теми же профстандартами должностей логистика, диспетчера и других.

Единственное, что может потребоваться, — это дополнительная программа подготовки, хотя и она больше нужна для заведующего складом, чем для рядового кладовщика.В результате требования профстандарта выступают лишь как ограничение для недостаточно квалифицированных работников, желающих занять эту должность. Если же уже работающему кладовщику не хватает знаний и навыков, переводить его на другую должность можно будет лишь в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Профстандарт заведующего складом

2276 Профессиональный стандарт заведующего складом нужен для описания основных должностных характеристик: трудовых действий, требований к сотруднику и критериев допуска к работам.

С начала 2020 года его использование носит обязательный характер для организаций с государственной (муниципальной) формой собственности. Бизнесом же он используется для приобретения некоторых преимуществ и возможностей.

  1. Бланк и образец
  2. Онлайн просмотр
  3. Проверено экспертом
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Параметры использования профессиональных стандартов регулируются:

  • Статьями 195.2 и 195.3 ТК РФ, в которых изложены основы разработки и применения профстандартов. В том числе описано их обязательное использование для профессий, квалификационные параметры которых закреплены в соответствующем законодательстве.
  • Статьей 57 ТК РФ, где указывается необходимость применения профстандартов для позиций, по которым в законодательстве установлены ограничения и льготы.
  • Постановлением Правительства РФ №584 от 27.06.16, в котором определено, что профстандарты обязательны для организаций, находящихся под контролем государства (с его долей свыше 50%) либо имеющих бюджетный характер.
  • Принятым в 2015 году 122-ФЗ, в котором определены основные моменты введения в действие профстандартов.
  • Утвержденным в 2016 году 238-ФЗ, где даны критерии определения квалификационных параметров для работников на основе профстандартов.

Также отдельные аспекты по профстандартам разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

На основе данных актов видно, что профстандарты обязательны для отдельных профессий, а также для контролируемого государством сектора. В иных ситуациях их возможное применение связано с получением следующих плюсов:

  1. Вводятся требования к сотрудникам по прохождению ими дополнительного профильного обучения.
  2. Проводится корректировка и актуализация существующей кадровой документации.
  3. Документируются параметры по квалификации, которым должны соответствовать действующие работники, а также кандидаты на позиции.
  4. Уменьшается вероятность возникновения спорных ситуаций с контролирующими инстанциями, занимающимися проверкой кадровой документации (ФНС, ПФР, Роструд и пр.).

Внимание! Пока наряду с профстандартами можно использовать положения квалификационных справочников (ЕКС, ЕТКС).

При возникновении противоречий между ними работодатель сам вправе выбирать предпочтительный вариант.

В начале 2018 года Минтруд утвердил профстандарт 07.005, описывающий профессию специалиста по административно-хозяйственной деятельности.

В него входит и управление складским хозяйством.

Этот документ состоит из следующих разделов:

  1. Вступительная часть, где описаны общие параметры специальности: её цель и разновидность, отнесение к группе занятий и виду экономической деятельности по общероссийским классификаторам (ОКВЭД и ОКЗ).
  2. Заключительная часть перечисляет организации, отвечающие за разработку документа.
  3. Функциональная карта профессии. Здесь приводятся сведения по обобщенным видам трудовой деятельности (всего их 8) и их конкретным разновидностям (32 категории). Для каждого вида даны требуемые специалисту уровни квалификации, код и наименование. Так, обобщенная деятельность по обеспечению сотрудников требуемыми материалами включает 5 разновидностей конкретных действий: от организации функционирования складского хозяйства до заключения необходимых договоров по поставкам требуемых работникам материалов.
  4. Характеристика трудовой деятельности. Приведены сведения по каждой обобщенной и конкретной должностной функции. Для обобщенных функций дана информация по параметрам необходимого образования, опыту профильной работы, дополнительным требованиям к сотрудникам (например, по прохождению переобучения). Также дана информация по профессиям, которые могут задействоваться для выполнения данной разновидности работ. Для конкретных функций приводятся сведения о трудовых действиях и нужных для их выполнения профильных навыках и умениях. Так, конкретная функция по организации складского хозяйства включает 17 трудовых действий, от ведения учета ТМЦ до проверки их фактического наличия. Квалифицированное выполнение этих задач требует обладания девятью практическими умениями и знаниями в тринадцати конкретных областях. Так, требуется умение оценивать состояние ТМЦ и знание норм их складского учета.

Внимание! Как можно видеть, разделы документа не охватывают все стороны деятельности специалиста.

Нет сведений о полномочиях, трудовых правах и некоторых иных параметрах. Для их описания целесообразно использовать должностные инструкции, нормы внутреннего распорядка и т.д.

Грамотное применение профстандартов требует проведения следующих мероприятий:

  1. Определения спектра обязанностей, выполняемых сотрудниками. Выявление дублирующих, излишних и непрофильных функций и позиций.
  2. Изменение имеющейся трудовой документации (штатного расписания, должностных инструкций и пр.) на основе предшествующих мероприятий.
  3. Нахождение профстандартов, подходящих по профилю деятельности.
  4. Оценка отраслевых особенностей функционирования организации-работодателя с помощью учредительных документов.

Внимание!