Меню
Главная - Трудовое право - Отпуск при увольнении на пенсию мвд

Отпуск при увольнении на пенсию мвд

Отпуск при увольнении на пенсию мвд

Как получить дополнительный отпуск сотруднику МВД


12 октября 20206,9 тыс. прочитали2 мин.8,4 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы6,9 тыс.

прочитали до концаЭто 82% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияИнформация о дополнительном отпуске сотрудникам полиции.Все ли знают, что в Федеральном законе

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

от 30.11.2011 N 342-ФЗ имеется замечательная статья 63. Она называется «Другие виды отпусков».Первая часть этой статьи гласит, что сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.Таким образом все сотрудники, имеющие звание ниже майора, кому есть 47 лет, и выслуга двадцать лет, имеют на сегодняшний день шикарную возможность дополнительно отдохнуть целых 30 суток.

Майоры и выше получают это право с 52 лет. Это связано с внесением изменений в ст.

88 ФЗот 30.11.2011 N 342-ФЗ об увеличении предельного возраста.НО!!! За сотрудниками ОВД до 01.01.2025 сохраняется право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу от 02.08.2019 N 318-ФЗ.

Обычно этот отпуск используют перед пенсией, но если есть желание и возможность, то можно и ранее.

Лично я именно с этого отпуска начала свой плавный уход на пенсию, который затянулся на много месяцев, не по моей вине, а по требованиям ВВК. Я была совсем не против. Причиной написания этой статьи послужило то, что даже в моем отделе, где я веду занятия с личным составом по всем социальным гарантиям, и то — нашелся сотрудник, который едва не пропарил этот отпуск перед увольнением на пенсию. Ключевая фраза в Законе — «по его желанию», то есть предлагать вам его никто не должен.

В тех отделах, где кадровые подразделения хорошие, разумеется, всё это доводится. Но я-то знаю, к сожалению, как бывает там, где «мертвые» кадровики.

И поэтому довожу информацию до всех.Если все об этом знали, то — отлично, а если хоть кому-то пригодится, значит я свою миссию выполнила!Вообще, 342 — ФЗ полезно время от времени почитывать, особенно тем, кто увлекается фэнтези, или сказками. Им точно понравится.

Отпуск в год увольнения сотруднику полиции

Содержание

  • дата увольнения февраль 2020 года. Имею ли я право на отпуск за 2020 год?

    Добрый день, Татьяна! Предоставление отпуска сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации является обязательным, если сотрудник не воспользовался своим правом в течение календарного года, то при принятии решения об увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по определенным основаниям он имеет право на предоставление такого отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации в порядке, определенном Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    (далее — ФЗ О службе). Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

    Предоставление сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отпусков регулируется, в частности, ст.ст.

    56-64 ФЗ О службе, которые определяют виды отпусков, порядок их предоставления, продолжительность основного отпуска, а также иные вопросы, связанные с предоставлением сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации отпусков. Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч.

    2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ. Таким образом, законодатель определил, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

    Необходимо учитывать, что подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет именно с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст.

    84 ФЗ О службе сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении. В последний рабочий день, предшествующий началу отпуска сотрудник обязан сдать служебное удостоверение и иные дела по должности, а представитель нанимателя (кадровые подразделения) обязаны выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении и иные документы. За 2020 год вам будет положен отпуск, пропорционально отработанному времени.

    Источник: По той причине, что на сотрудников МВД налагается достаточно широкий спектр полномочий, что они постоянно сталкиваются с риском для здоровья и жизни, государство заботится о них.

    Подобная форма попечения выражается в предоставлении разных льгот и компенсаций. Одной из важных, заслуживающих внимания привилегий считается предоставление компенсации за неиспользованный отпуск. В статье ответы на вопросы, касающиеся подобной форме начисления, представлен максимально подробно. Прежде чем уделить внимание положенной компенсации за неиспользованный отпуск, стоит рассмотреть, на какие варианты отдыха могут рассчитывать сотрудники столь важной государственной структуры.

    Прежде чем уделить внимание положенной компенсации за неиспользованный отпуск, стоит рассмотреть, на какие варианты отдыха могут рассчитывать сотрудники столь важной государственной структуры.

    Каждый сотрудник МВД имеет законное право подать официальный рапорт на дополнительный или основной отпуск.

    Важно! Основной отпуск, который предоставляется раз в год, регулируется специальным графиком.

    Оплата данного периода отдыха осуществляется из бюджетных средств. В отличие от сотрудников разных предприятий, те, кто работает в МВД, должны отдыхать не стандартные 28, но 30 дней.

    Учитываются календарные дни. Выходные и праздники не принимаются во внимание. Каждый день положенного отпуска оплачивается ведомством, в котором работает человек. Дата выхода в отпуск для каждого сотрудника утверждается руководителем отдела строго в индивидуальном порядке.

    Числа выхода и возвращения отражаются в специальном графике отпусков, который составляется на год вперед. Уйти в отпуск сотрудник, занимающий ответственную должность должен не позднее, чем через 10 дней после официальной даты выхода.

    Если человек не использовал определенную часть положенного отпуска, она переносится на будущее.

    При этом отдохнуть необходимо успеть исключительно в первом квартале нового года. Главный сотрудник отдела кадров г.

    Владивосток, Романов Сергей Владимирович.
    Что касается дополнительный отпусков, то они могут быть разных видов:

    1. Перед выходом на пенсию;
    2. Положенный за выслугу отработанных лет;
    3. По причине рождения ребенка и необходимости ухода за ним;
    4. Творческий отпуск;
    5. Предназначенный для участников боевых действий;
    6. Необходимость пройти очередную сессию при получении высшего образования;
    7. Без сохранения.
    8. При беременности;
    9. По определенным семейным обстоятельствам;
  • Самые распространенные из вариантов стоит изучить более подробно.

    Если гражданин намерен пойти в отпуск по определенным семейным обстоятельствам, он обязан подробно объяснить причины ухода своему непосредственному начальнику. Это важно для определения продолжительности отпуска. Важно! Согласно установленным правилам, длительность подобного отпуска не может длиться дольше 10 дней.

    Важно! Согласно установленным правилам, длительность подобного отпуска не может длиться дольше 10 дней. Выходные в данном случае учитываются. Это одна из самых популярных разновидностей отпуска, который может предоставлен вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Если в организации служит отец новорожденного, руководство отпустит его на 10 дней. Если же в отделении МВД работает мама новорожденного, она в стандартном порядке уходит в отпуск за малышом, пока ему не исполнится полтора года.

    По достижении данного возраста женщина может вернуться на работу, а может остаться в отпуске.

    Это правило действует на всех без исключения сотрудников современных коммерческих и бюджетных организаций. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мама будет получать пособие на общих основаниях.

    Это определенная сумма денежных средств, которая направлена на обеспечение малыша всем необходимым.

    Как только срок службы сотрудника МВД официально превышает 10 лет, он автоматически приобретает право оформить дополнительный отпуск по выслуге лет. Продолжительность его напрямую зависит от времени службы: Период работы Дни отпуска 10 лет 5 дней 15 лет 10 дней 20 лет 15 дней Данная дополнительная форма отпуска будет добавлена к ежегодному.

    Выходные при этом будут приниматься во внимание только при расчете времени дополнительного отпуска.

    Если же сотрудник отработал в отделении более 15 лет, положенные для него 15 дней отдыха можно использовать отдельно от основного отпуска. Всем работникам, деятельность которых осуществляется в силовых структурах, предназначен специальный президентский отпуск.

    Его продолжительность равна 30 дням. Это время дается не всем и не всех случаях. Он предоставляется для восстановления сил после выполнения заданий по охране определенного государственного строя государства. Важно! Чтобы оформить подобный отпуск, потребуется получить заключение врача. В нем должно присутствовать подтверждение, что гражданину требуется срочно восстановиться и поправить свое здоровье.
    В нем должно присутствовать подтверждение, что гражданину требуется срочно восстановиться и поправить свое здоровье. Получить денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск можно за дни, которые идут сверх обязательных 30 дней положенного отдыха.

    Если сотрудник МВД работает в условиях Крайнего Севера, заменять время отдыха компенсацией нельзя. Данная категория сотрудников должна отдыхать в обязательном порядке. Одновременно с компенсацией сотруднику МВД положена оплата проезда до лечения на курорте или в санатории.

    Работники Севера могут рассчитывать на компенсацию затрат на дорогу до любого места отдыха.

    Как показывает практика, компенсацию за отдых сотрудники МВД получают только при увольнении.

    В период работы положенное время отдыха используется в полной мере. В процессе увольнения со службы человек получает все необходимые компенсации – за основные и дополнительные отпуска последних отработанных лет.

    Стоит знать, что компенсационные выплаты положены не всем уволенным.
    Гражданин должен оставить место работы по следующим причинам:

    1. Выход на пенсию по выслуге отработанных лет;
    2. Нарушение уполномоченным руководителем условий, прописанных в трудовом контракте;
    3. Ухудшение общего состояния здоровья;
    4. Отсутствие возможности перевода по причине отказа полицейского от перевода на должность иного плана, но в том же ОВД;
    5. Наступление максимально возможного возраста для службы в ОВД;
    6. Сокращение должности, которую занимал человек;
    7. Отказ от перевода на иную должность, вызванного близкими родственными связями с начальством.
    8. Выявление профессионального заболевания или получение травмы;
    9. Закончился срок пребывания сотрудника полиции в распоряжении официального территориального органа исполнительной власти, федерального органа или подразделения;

    Если сотрудник увольняется по иным причинам, он получает положенную денежную компенсацию за неиспользованный отдых. Ее размер будет равен сроку службы в год увольнения.

    Граждане данной категории могут запросить компенсацию за дополнительный неиспользованный отдых, положенный за такие заслуги:

  • Работа в условиях ненормированного рабочего дня.
  • Отработка определенного времени в особых условиях.
  • Выполнение служебных обязанностей в опасных и вредных условиях.
  • За приличный стаж в ОВД.
  • Если гражданин предпочел компенсировать дни отпуска денежными средства или данный процесс осуществляется по распоряжению работодателя, производится расчет необходимой суммы.

    Операция осуществляется по особым правилам. Изначально рассчитывается средний заработок сотрудника за день. Периодом учета в подобной ситуации является последний перед увольнением год.

    При расчете не принимаются во внимание такие дни, как:

    1. Больничный;
    2. Иные дни отсутствия на работе.
    3. Законные выходные;
    4. Отгулы;

    Берется сумма из таких начислений, как выплаченная з/п, премии и иные переменные вознаграждения. Делится на количество дней, отработанных по факту. В результате получается значение стандартного заработка за день.

    Именно эту сумму требуется умножить на количество неиспользованных законных дней отпуска. В итоге получается сумма денежной компенсации за отпуск с последующим увольнением.

    Сотрудник ОВД увольняется 31 мая 2020 года.

    В организации он работал с 12 февраля 2018 г. В этом же году ему был предоставлен ежегодный отпуск, равный 14 дням.

    Если при расчете положенных дней получается не ровное количество дней, они округляются в большую сторону.

    Средний заработок за день равен 1622 р. С 12 февраля в ОВД было отработано – 1 год (12.02.2018 – 11.02.2020), 3 ме­ся­ца (12.02.2020 – 11.05.2020) и 20 дней (12.05.2020 – 31.05.2020).

    За крайний месяц было отработано более половины дней, потому в расчет принимается полный месяц. Говоря иными словами, в расчет берется 1 год и 4 месяца. Расчет будет выглядеть так – 23,3 дн.

    = 30 дн. + 30 дн./12 мес. х 4 мес.

    – 14 дн. С округ­ле­нием – 24 дня. Ком­пен­са­ция за не от­гу­лян­ный от­пуск при уволь­не­нии равна: 38 928 руб. = 24 дн. х 1622 руб. Сумма выплачивается сотруднику МВД в день увольнения, то есть в последний отработанный день ст.

    140 ТК РФ. Одновременно с этим, работнику выплачиваются такие суммы, как положенная з/п, премии и иные суммы, право на которые предусмотрено локальными нормативными актами, а также индивидуальным договором. Если человек отработал в органах от 11 до 12 месяцев, компенсацию он получает за полный год.

    Она положена за весь ежегодный оплачиваемый отпуск п. 28 Пра­вил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Пись­мо Ро­стру­да от 18.12.2012 N 1519-6-1. Исключением будет ситуация, когда общее время, равное 11 месяцам было образовано после округления.

    Если же сотрудник отработал от 5 до 11 месяцев, перечисляется компенсация за весь отпуск.

    Но здесь должны быть соблюдены такие условия:

    1. Иные обстоятельства.
    2. Сокращение штата;

    Подобное правило может быть использовано только в ситуации, если человек трудился в организации менее года. В вопросе начисления и оформления компенсации встречается достаточно много ошибок. Вот самые распространенные из них.

    Ошибка 1. Сотрудник, который работает в МВД в регионе Крайнего Севера, просит не предоставлять отпуск, но выплатить компенсацию. Действовать подобным образом по отношению к сотрудникам Крайнего Севера запрещено. Данная категория граждан должна обязательно отдыхать в положенное время.

    Ошибка 2. Работник МВД требует отпустить его отдыхать по причине сложившихся семейных обстоятельств на две недели. Данная привилегия не предусмотрена законом.

    Дополнительный отпуск подобной категории не может быть предоставлен более чем не 10 дней. Наряду с ошибками, которые часто встречаются при оформлении компенсации, можно представить ответы на самые распространенные вопросы. Среди самых главных из них можно отметить следующие.

    Вопрос № 1. Будет ли внесена компенсация за неиспользованный отпуск в сумму выплат, положенных для семьи погибшего сотрудника правоохранительных органов.

    Ответ на данный вопрос можно дать положительный. В порядке наследования семья получит такие выплаты, как зарплата за месяц, компенсация за отпуск и иные перечисления, на которые сотрудник полиции имеет право. Вопрос № 2. Можно ли получить компенсацию по неиспользованным отпускам за два года, а не за один?

    Да, подобное право имеется у сотрудников правоохранительных органов. Если человек служит в МВД, он имеет законное право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Сумма выплаты и само время отдыха зависит от того, сколько отработал человек в органах.

    Расчет положенной компенсации за отпуск осуществляется в определенном порядке. Сотрудникам МВД не обязательно знать тонкости этого процесса. Его осуществляют сотрудники бухгалтерии.

    Источник: В соответствии с подпунктом 1 пункта 101.1 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация полностью за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения сотрудника по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

    Согласно части 11 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    [1] (в редакции Федерального закона от 02.08.2019 № 318-ФЗ) сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущие годы. Необходимо учитывать, что при предоставлении в 2020 году сотруднику неиспользованных отпусков за 2018 и 2020 годы с последующим его увольнением из органов внутренних дел датой, приходящейся на 2020 год, право на компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2020 год у такого сотрудника не возникает.

    В соответствии с частью 2 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную названным кодексом (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.

    По смыслу приведенных норм трудового законодательства, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации при предоставлении отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска.

    Таким образом, при предоставлении в 2020 году сотруднику неиспользованных отпусков за 2018 и 2020 годы с последующим его увольнением из органов внутренних дел служебные правоотношения с ним фактически прекратятся в 2020 году, несмотря на то, что дата увольнения будет приходиться на 2020 год.

    Соответственно, право на компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2020 год у такого сотрудника не возникает. Вместе с тем, в случае подачи сотрудником рапорта о предоставлении ему отпусков в 2020 году за предшествующий и текущие годы одновременно с рапортом об увольнении с даты, следующей за датой окончания отпуска в 2020 году, окончательный расчет с сотрудником производится в последний день его службы согласно части 8 статьи 89 Закона о службе, включая выплату денежной компенсации за не использованный в 2020 году основной отпуск в полном объеме. Консультация подготовлена правовым отделом ГУ МВД России по Челябинской области Источник: Видео (кликните для воспроизведения).

    Да, вы имеете на это право. Безусловно Вы имеете на это право. 4.1. Здравствуйте! Если состояние здоровья в случае болезни или ухудшения самочувствия вследствие полученных травм и увечий не позволяют далее в полном масштабе выполнять служебные обязанности, сотрудники МВД могут быть уволены из органов: — по собственному желанию (что не запрещено законом при любых обстоятельствах); — руководствуясь нормами Трудового кодекса (п.

    5. ст. 83 ТК РФ); — в соответствии с нормами ФЗ № 3 «О полиции», регулирующего поэтапный порядок процедуры увольнения работающих в органах МВД граждан. Как и при расторжении обычных трудовых отношений, сотруднику МВД, должны быть выплачены расчетные, включающие: 1. размер денежного пособия за время службы; 2.

    при наличии больничного листа – пособие по временной нетрудоспособности; 3. в случае оставшихся неиспользованных дней оплачиваемого отпуска – денежная компенсация.

    16.1. Можете. Правда, по тексту вопроса — прав на указанный отпуск у Вас нет, не то основание увольнения и условия не соблюдены. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    (с изм.

    и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) Статья 63.

    Другие виды отпусков 1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

    17.1. Добрый день, уважаемая, Галина Вашему сыну надо проходить комиссию и комисоваться по состоянию здоровья. При увольнении получит выплаты Удачи Вам и вашим близким!

    25.1. Добрый день, уважаемый Владимир Если сейчас напишите то не положен так как сейчас 2016 год только, ели в апреле то получите отпуск согласно отработанного времени Удачи Вам и вашим близким!!

    , 30.1. Вы вправе воспользоваться отпуском с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.

    127 ТК РФ). Источник: Прошу уволить меня из органов внутренних дел на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с [числа] [месяца] 2018 года.

    На основании части 11 статьи 56 ФЗ-342 прошу предоставить мне перед увольнением соответствующие отпуска. На основании пункта 336 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу выдать мне направление для прохождения военно-врачебной комиссии.

    На основании пункта 337 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу провести со мной беседу, в ходе которой разъяснить вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций. На основании пункта 338 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу к участию в беседе привлечь представителей правового (юридического), медицинского и финансового подразделений.

    На основании пунктов 340 и 341 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу подготовить представление к увольнению, согласовать его с начальником подразделения и довести представление до моего сведения под расписку.

    Прошу дать указание сотрудникам соответствующих подразделений о принятии на основании пункта 345 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 закрепленного за мной оружия, иного имущества, документов, служебного удостоверение и жетона с личным номером. От получения обходного листа и подписания его в соответствующих подразделениях (службах) отказываюсь, поскольку эта процедура не предусмотрена действующим законодательством и не может быть вменена мне в обязанность при увольнении. Прошу выдать мне выписку 2 НДФЛ за последний финансовый год и отдельно за отработанный период в текущем году.

    В последний день моей службы прошу: — на основании пункта 348.1 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 ознакомить меня с приказом или выпиской из приказа об увольнении, выдать мне трудовую книжку, заполненную в установленном порядке; — на основании пункта 348.2 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 произвести со мной окончательный расчет.

    На основании части 3 статьи 16 ФЗ-342 связи с изъявлением мною желания на ношение форменной одежды по выходе на пенсию, прилагаю соответствующий рапорт на имя Министра.

    На основании пункта 349 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу указанный рапорт на имя Министра в установленном порядке направить в Департамент государственной службы и кадров МВД России. В случае принятия решения Министром разрешения ношения форменной одежды прошу довести до моего сведения соответствующий приказ Министра. В связи с тем, что крепостное право в России отменено в 1861 году, а на основании статьи 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, сообщаю, что после соблюдения мною требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 ФЗ-342 в случае моего неувольнения в установленный срок по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел я вправе прекратить выполнение служебных обязанностей на основании части 3 статьи 84 ФЗ-342.

    Видео (кликните для воспроизведения). Люблю, целую, Ваш незабвенный Ф.И.О, должность, специальное звание, число, месяц, год, личная подпись.

    Пользователь сказал cпасибо: 10.05.2018, 13:17 #1104 10.05.2018, 15:43 #1105 Alexander Syn Ник в ответ Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Alexander Syn Найти ещё сообщения от Alexander Syn 10.05.2018, 16:10 #1106 13.05.2018, 10:33 #1107 Alexander Syn Ник в ответ Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Alexander Syn Найти ещё сообщения от Alexander Syn 18.05.2018, 08:15 #1108 18.05.2018, 17:35 #1109 18.05.2018, 18:03 #1110 Обращение сотрудника в форме рапорта или докладной записки с заявлением, предложением или жалобой (в том числе об отказе в предоставлении отпуска, обжаловании дисциплинарного взыскания, уведомлениями о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений) регистрируется, учитывается в порядке, установленном Инструкцией, и рассматривается в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России, за исключением обращений, по которым предусмотрен иной порядок регистрации и рассмотрения.

    Судом такое доказательство (представленное Вами) принято не будет.

    Вам придется ходатайствовать перед судом об обязании ответчика представить всЁ необходимое. ———- Ответ добавлен в 19:03 ———-Предыдущий ответ был в 18:54 ———- Пользователь сказал cпасибо: 29.05.2018, 14:19 #1111 29.05.2018, 18:17 #1112 09.06.2018, 17:51 #1113 Уважаемые форумчане. Помогите с вопросом. Запутался окончательно прочитав несколько десятков страниц.

    Ситуация : 20 августа 18 года будет 22 года выслуги. Из них 21 календарный. Отпуск по графику в сентябре.

    Интересует один вопрос. При увольнении по выслуге лет дающей право на пенсию должны ли мне предоставить отпуск за 2018 год в полном обьеме?

    ( т.е. 30 суток основного и 15 за выслугу?) Или только предоставят основной, а дополнительный пропорционально отработанному времени?

    Как я понимаю отпуск у меня должен быть 55 суток. Рассчитывать на эту цифру или может получиться по-другому.

    ———- Ответ добавлен в 17:51 ———-Предыдущий ответ был в 17:48 ———- Прошу прощения.

    Имел в виду отпуск не по графику если брать.

    Например в июне-июле? 09.06.2018, 19:21 #1114 Уважаемые форумчане. Помогите с вопросом. Запутался окончательно прочитав несколько десятков страниц. Ситуация : 20 августа 18 года будет 22 года выслуги.

    Из них 21 календарный. Отпуск по графику в сентябре. Интересует один вопрос. При увольнении по выслуге лет дающей право на пенсию должны ли мне предоставить отпуск за 2018 год в полном обьеме? ( т.е. 30 суток основного и 15 за выслугу?) Или только предоставят основной, а дополнительный пропорционально отработанному времени?

    Как я понимаю отпуск у меня должен быть 55 суток. Рассчитывать на эту цифру или может получиться по-другому. ———- Ответ добавлен в 17:51 ———-Предыдущий ответ был в 17:48 ———- Прошу прощения.

    Имел в виду отпуск не по графику если брать. Например в июне-июле? 09.06.2018, 22:50 #1115 10.06.2018, 13:29 #1116 По российскому законодательству отпуска предоставляются (или взамен них выплачивается компенсация) пропорционально отработанному времени. Для сотрудников данное исключение сделано исходя из этого http://www.consultant.ru/document/co.

    5090165814f14/ 11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. Исходя из того, что за основной отпуск компенсация полагается при увольнении по выше указанным обстоятельствам полностью — то и в натуре его предоставляют полностью: а про допотпуска такой нормы в спецправе нет,Э из-за чего применяется общая норма права о пропорциональности.

    Но я встречал на просторах интернета и иное мнение по поводу пропорциональности отпусков, которое, на мой взгляд, так же заслуживает внимание. Суть этого мнения заключается в том, что в том же трудовом законодательстве не предусмотрена возможность предоставления отпусков не полностью: то есть отпуска должны быть предоставлены полностью, но оплате подлежит только их пропорциональная часть.

    10.06.2018, 13:46 #1117 10.06.2018, 15:45 #1118 10.06.2018, 16:29 #1119 10.06.2018, 18:17 #1120 http://www.consultant.ru/document/co.

    4f70e21a79d11/ 3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. 4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года.

    Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. Вот вам и примеры предоставления отпусков пропорционально отработанному времени. 11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

    (где тут сказано про то, что отпуска полагается предоставлять в полном объеме, а если в полном — то что они подлежат оплате полностью, а не пропорционально?) http://www.consultant.ru/document/co.

    5090165814f14/ 11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. http://www.consultant.ru/document/co.

    7b8a17d200dae/ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. ———- Ответ добавлен в 18:17 ———-Предыдущий ответ был в 17:54 ———- Источник: Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года.

    Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ.

    Что касается отпусков, то они выдаются на основании:

    • Статьи 260 ТК РФ.
    • Статьи 56 ФЗ № 342.

    Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место.

    Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами. Так как сотрудники МВД выполняют работу, связанную с опасностью для жизни и здоровья, законодательством для них предусматриваются различные льготы, компенсации и тому подобное.

    Среди прочего им предоставляется увеличенный отпуск, а помимо него также и право на дополнительный за выслугу лет. Отдых сотрудников полиции регулируется Федеральным законом № 342.

    Как он гласит, отпуска для сотрудников органов внутренних дел предусмотрены следующие;

    1. основной ;
    2. дополнительный;
    3. другие.
    4. по личным обстоятельствам;

    Перечислим важнейшие правила, по которым он будет предоставляться полицейским: Предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков для полицейских. Это:

    • За выслугу лет – он даётся из следующего расчёта:
    1. при сроке службы от 10 лет – 5 календарных дней;
    2. от 15 лет – 10 дней;
    3. от 20 лет – 15 дней.
    • За ненормированный рабочий день – от 3 до 10 дней.
    • За службу во вредных или особых условиях – составляет от 10 дней.

    Данный вид отдыха может быть взят любое число раз – в зависимости от обстоятельств.

    Однако, его длительность не более десяти дней. Перечислим обстоятельства, в связи с которыми он предоставляется:

    1. пожар или иное стихийное бедствие, из-за которого пострадал сотрудник либо его ближайшие родственники;
    2. сотруднику требуется психологическая реабилитация;
    3. иные особые случаи.
    4. рождение ребёнка в семье ;
    5. тяжёлая болезнь или смерть близкого родственника;

    Кроме этого, можно выделить и ещё один отпуск, также предоставляющийся по личным обстоятельствам, но имеющий иные параметры: он даётся лишь сотруднику со стажем в двадцать лет и более, под конец службы – либо перед выходом на пенсию (не более чем за три года), либо перед сокращением.

    Длится он, как и обычный, тридцать дней, при этом довольствие сохраняется за сотрудником. Помимо этих категорий, существуют и другие отпуска для сотрудников полиции.

    В первую очередь это отпуска в связи с беременностью и родами, но наряду с ними также и творческие, связанные с обучением и иные, предусмотренные законодательством России. Коротко суммируем основные особенности, присущие отпускам сотрудников полиции:

    1. Если в первый год на службе отпуск не достиг десяти дней, он будет просто добавлен к следующему.
    2. Нельзя получить отдых длительностью более шестидесяти дней подряд – если у сотрудника есть право на большее число дней, то придётся его разбить на несколько частей. Это правило не действует в отношении сотрудников, работающих на Крайнем Севере либо в местностях, приравненных к нему.
    3. Можно делить основной отпуск, однако так, чтобы оставалась часть, длящаяся минимум четырнадцать дней подряд.
    4. Дополнительный отдых можно перебрасывать так, чтобы он присоединялся к основному, или же брать отдельно – это определяется желанием самого сотрудника.

    Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке. В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год.

    Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года. Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта.

    Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной. Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации.

    Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц. В рапорте следует указать такие данные:

    • ФИО начальника на имя, которого документ подается.
    • Вид транспорта, на котором будет добираться полицейский до места отдыха.
    • Место отдыха.
    • Сведения о самом заявителе.
    • Дата начала и окончания отдыха, включая дорогу, если она подразумевается.
    • Просьба о выдаче отпуска.
    • Название отдела МВД, в котором служит отпускник.

    Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров.

    Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его. Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя. Он издается в стандартном порядке и содержит в себе сведения следующего характера:

    • Кому выдается отпуск – ФИО, должность, звание.
    • Общая продолжительность отсутствия.
    • Дата начала отпуска и его окончания, включая время на дорогу туда и обратно.

    В приказе, кроме всего прочего, даются распоряжения о компенсации затрат на дорогу.

    Документ подписывается руководителем и отправляется на ознакомление отпускнику. Приказы издаются не только по причине предоставления отпускных отрезков, но и при отзыве с отдыха, переносе или деления периодов. Оформление отдыха в полиции осуществляется довольно просто, в несколько шагов:

    • Составляется и утверждается руководством график.
    • Издаётся приказ.
    • Подаётся рапорт от сотрудника .

    После подтверждения рапорта приказом руководства сотрудник может уйти в оговорённый срок отдыхать и получить полагающиеся ему выплаты.

    Образец рапорта прилагается к статье. В нём должны присутствовать:

    • Шапка с наименованием подразделения и ФИО начальника.
    • Текст рапорта с прошением об отпуске, указанием его типа, продолжительности и других важных параметров.
    • ФИО сотрудника, его должность, подпись и дата.

    Но даже после одобрения может произойти перенос. Возможны такие основания для него:

    1. необходимость выполнить служебные обязанности во время отпуска;
    2. другие случаи, предусмотренные законодательством.
    3. временная нетрудоспособность;

    По указанным ранее причинам может быть сделано также продление срока отдыха в качестве компенсации за отнятое у полицейского время.

    Даже после того, как сотрудник отправился отдыхать, есть вероятность, что он будет вновь призван к выполнению служебных обязанностей до того, как отгуляет весь положенный ему срок. Как гласит ФЗ № 342 (статья 64), вызывать полицейского разрешено, лишь когда его отсутствие не позволяет организации выполнять свои обязанности в должной мере.

    Он должен быть предоставлен сотруднику при увольнении, кроме случаев, когда его увольняют за грубые нарушения дисциплины. Данный отпускной период иногда компенсируется денежной выплатой, а его длительность равна стандартному отпуску полицейского – 30 дней.

    Но чтобы получить его необходимо иметь стаж в 20 лет и более. Отметим важный факт: в данном случае служба сотрудника завершается в день перед началом отпуска, то есть продлить его как обычный будет уже нельзя.

    При расчете отпуска следует учитывать обязательные нюансы. Самое главное – это его продолжительность, по закону она не должна превышать 60 дней в год. К примеру, когда речь идет о работнике, который отслужил более 20 лет, то он имеет право взять:

    • 30 основных дней.
    • 16 дополнительных.
    • И не более 10 на выходные и праздники.

    В результате получится 55 дней, к которым могут добавиться еще и дни на дорогу.

    Расчет отпускного времени производится с учетом денежного довольствия, которое начисляется отпускнику в период несения службы. Что касается оплаты начисленных сумм, то они производятся заблаговременно, до начала отпуска, но не позднее последнего рабочего дня.

    Источник: Оценка 5 проголосовавших: 1 Юрист: стаж 10 лет ПОДЕЛИТЬСЯ

    Положен ли дополнительный отпуск в размере 30 дней сотруднику полиции при увольнении на пенсию по выслуге лет,

    стаж работы 21 год, возраст 42 года? Спасибо. 12.09.2013, 06:52Анжелика, здравствуйте! Полагаю, что, к сожалению, нет.

    Даже если есть календарная выслуга 20 лет и более, то до достижения предельного возраста осталось более трех лет, а основание увольнения — не сокращение, и не здоровье.

    Статья 63. Другие виды отпусков1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

    Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. 2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с «трудовым законодательством» предоставляются отпуска по беременности и родам.

    3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные «законодательством» Российской Федерации. (в ред. Федерального «закона» от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см.

    текст в предыдущей «редакции»)С уважением, Харченко О.В. 12.09.2013, 12:45 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

    Положен ли отпуск 30 дней сотруднику МВД при выходе на пенсию по выслуге лет?

    Положен ли отпуск 30 дней сотруднику МВД при лет?

    24.12.2017, 06:06Увольняемый сотрудник МВД вправе самостоятельно выбрать получить ли дни отпуска или денежную компенсацию в размере недополученных дней отпуска. 24.12.2017, 07:09 УточнитьВам помог ответ?ДаНет Сколько квадратных метров положено сотруднику полиции, при уходе на пенсию по выслугу лет? Сколько квадратных метров положено сотруднику полиции, при уходе на лет?

    05.01.2019, 12:26В зависимости от того, нуждается ли в улучшении жилищных условий или нет.

    05.01.2019, 12:32 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Обязательно ли выслуга в 20 лет сотрудника полиции должна быть непрерывной при увольнении на пенсию по выслуге лет.

    Обязательно ли выслуга в 20 лет сотрудника полиции должна быть непрерывной при . 25.12.2013, 01:04Для возникновения права на пенсию необходима общая выслуга лет не менее 20 лет, поэтому наличие перерывов в службе не влияют на назначение пенсии.

    25.12.2013, 13:25 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Сотрудник МВД собираюсь увольняться на пенсию по выслуге лет.

    Положен ли мне отпуск 30 дней перед увольнением. Сотрудник МВД собираюсь увольняться на пенсию по выслуге лет.

    Положен ли мне отпуск 30 дней перед увольнением. 26.07.2013, 15:22Да Вы можете отгулять отпуск.

    Нужно написать

    «Прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию по выслуге лет»

    . В этом случае день увольнения будет последний день отпуска, а расчет и трудовую книжку работодатель обязан выдать перед отпуском.

    26.07.2013, 15:53 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет При выходе на пенсию по выслуге лет могу ли я взять отпуск за 2017 год? При лет могу ли я взять отпуск за 2017 год?

    02.02.2017, 11:35Перед выходом не пенсию можете просить об отпуске, но на рассмотрение руководителя. Если не предоставит, то должны получить компенсацию за положенные дни отпуска. 02.02.2017, 15:14 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Сколько положено выплатить сотруднику полиции при выходе на пенсию по сокращению при выслуге лет-20 лет?

    Сколько положено выплатить сотруднику полиции при выходе на пенсию по сокращению при выслуге лет-20 лет? 04.08.2013, 18:09Владимир, здравствуйте!

    Вы спрашиваете о выплатах при увольнении (всех), либо о ЕП при увольнении? ЕП при увольнении зависит от календарной выслуги.

    Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении составляет 7 ОДС. Если менее — 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды — еще 1 ОДС. Иные выплаты, это: ДД по день увольнения, со всеми долгами.

    Компенсация за неиспользованный отпуск, если не использовали отпуск.

    Компенсации за все неиспользованные до года увольнения отпуска, если таковые есть. Компенсацию за невиданное вещевое имущество.

    Если была положена премия, но не выплачена, то премию.

    Можно пробовать просить мат. помощь в размере 1 ОДС, если ранее таким правом не пользовались.

    С уважением, Харченко О.В. 04.08.2013, 18:25 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Награждена медалью 300-летие Санкт-Петербурга.

    Положен ли мне дополнительный оклад при выходе на пенсию по выслуге лет?

    Награждена медалью 300-летие Санкт-Петербурга.

    Положен ли мне дополнительный оклад при выходе на пенсию по выслуге лет? 06.05.2015, 00:36Нет. не положен.

    06.05.2015, 00:51 УточнитьВам помог ответ?ДаНет 26.04.2018, 19:54 10 408 24.02.2018, 18:19 0 129 05.05.2017, 10:06 0 92 12.04.2015, 06:12 2 1 05.05.2017, 10:04 0 122 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

    © 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.