Меню
Главная - Другое - Надо ли проходить обучение слесарю сантехнику при повышении разряда

Надо ли проходить обучение слесарю сантехнику при повышении разряда

Надо ли проходить обучение слесарю сантехнику при повышении разряда


В процессе приема на работу наниматель производит оценку специалиста на предмет соответствия требованиям. Их перечень определяется количеством выполняемых функций, сложностью рабочего процесса, степенью масштабности объекта и т.

д. Среди основных критериев, которым должен соответствовать профессионал, можно выделить:

  1. опыт работы от 1 года (в некоторых случаях требуется больший стаж).
  2. наличие документа, подтверждающего разряд специалиста;
  3. образование в рассматриваемой сфере (среднее специальное);

В работе на себя стоит обратить внимание на инструмент- он должен быть не просто хороший, а лучший.

Инструмент на самом деле очень дорогой. У сантехника-профессионала весь инструмент порой стоит миллионы рублей. И нужно его периодически обновлять, если хочешь применять новые технологии.

В дальнейшем каждый мастер выбирает приоритетные направления для себя.

Начните свой успешный путь по освоению новой профессии в Городском центре профессиональной подготовки, станьте настоящим мастером и обеспечьте себе уверенное будущее! Содержание: Занятия проходят в учебном классе АНО ДПО

«Комплексный учебный центр переподготовки кадров, а также через «Интернет»

-портал сайта Учебного центра. Понижение разряда Когда можно понизить разряд сотруднику Руководитель организации по согласованию с профсоюзом (при его наличии) имеет право понижать сотруднику квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.

Иногда работодатель готов создать условия и выделить средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работника с учетом перспектив развития предприятия . Такой подход свидетельствует о том, что в организации большое внимание уделяется формированию кадрового резерва.

Такой подход свидетельствует о том, что в организации большое внимание уделяется формированию кадрового резерва.

Предоставленные данные слушателей и аттестующихся обрабатываются и хранятся в соответствии с ФЗ «О персональных данных». Многие работники стремятся повышать уровень своих трудовых знаний, так сказать, углубляться в профессию. В связи с этим они проходят различные курсы повышения квалификации и тем самым стараются сделать свои знания более глубокими.

Обратите внимание! Не в обучающий центр Вы обязаны направлять специалистов на аттестацию, а в Ростехнадзор! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Как вид деятельности это понятие подразумевает тип занятий в промышленности, сельском хозяйстве, сфере услуг и т.

д. В СССР рабочие подразделялись на работников низкой (1–2-й разряды), средней (3–4-й разряды) и высокой (5–6-й разряды) квалификации. В сотрудничестве с одним из крупнейших учебных центров России предлагаем получить профессию с выдачей удостоверения по заявленной специальности.

Обучение работников рабочих профессий производится с применением дистанционных технологий, что значительно уменьшает сроки обучения и делает их доступными для всех регионов Российской Федерации. Такие правила установлены пунктом 10 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

№ 31/3-30. Понятия разряд (тарифный разряд), класс, категория являются элементами тарифного нормирования труда и призваны отражать уровень сложности выполняемых работ (трудовых функций), а также требуют для этого квалификации (профессиональной подготовки, навыков, стажа работы по специальности). Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала. При необходимости в состав комиссии могут включаться высококвалифицированные специалисты родственных организаций, преподаватели, мастера производственного обучения учебных заведений профессионального образования, представители профсоюза.

Требовать документы, которых нет в этом списке, можно только в случаях, предусмотренных законодательством. Заполняется трудовая книжка от руки, почерком аккуратным и что самое главное понятным. Записи в трудовой книжке не должны противоречить приказам и иным документам, а в чем-то даже их повторять.

Кроме того, при заключении трудового договора с сотрудником рекомендуется ознакомить его с нормами труда, принятыми в учреждении. Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя. Председателем комиссии назначается лицо, определяемое работодателем.

Такие условия не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с условиями, установленными законодательством и локальными нормативными актами. Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя.

Председателем комиссии назначается лицо, определяемое работодателем. Сантехник – рабочий, который обеспечивает эффективное функционирование систем водоснабжения, канализации и отопления. Сантехники работают монтажниками оборудования и санитарно-технических систем в строительстве, сотрудниками аварийных служб, штатными сантехниками ЖКХ или с частными заказами.

Сантехники работают монтажниками оборудования и санитарно-технических систем в строительстве, сотрудниками аварийных служб, штатными сантехниками ЖКХ или с частными заказами. Пример 1. Так, если в текущем штатном расписании в соответствии с технологическими требованиями предусмотрено три токаря 4 разряда и эти места заполнены, то проводить профессиональную подготовку или повышение квалификации еще одному токарю третьего разряда нет необходимости.

Монтажно-сборочные работы. 3.

Отопление. 4. Водоснабжение. 5. Канализация. 6. Полипропилен, металлопластик.

7. Монтаж сантехнических приборов. Таким образом, если у вас или ваших сотрудников уже имеется подтвержденное корочками профильное очное или очно-заочное дистанционное образование, то вы можете претендовать на присвоение квалификации и/или повышение разряда слесаря-сантехника. Нужно ли ему проходить обучение в учебных комбинатах ежегодно или нет?

В обучающем центре отказываются обучать рабочего, аргументируя тем, что нужно создавать комиссии внутри предприятия и обучать у себя.

А в центре обучают только ответственных лиц за тепловые энергоустановки и ЧАК.

Обучение работников рабочих профессий Вы осуществляете непосредственно в своей организации.

В обучающих центрах их учить не обязательно (только по Вашему желанию).

По окончании занятий присваивается квалификационный разряд и выдается удостоверение установленного образца. Конкретный порядок повышения разрядов рабочим в организации устанавливается Положением о повышении разряда рабочим, которое может разрабатываться конкретной организацией с учетом ее особенностей. Памятку напишите на основе типовых жизненных ситуаций.

Она должна быть написана кратко, доступным языком, без использования сложных юридических терминов. Трудовой договор составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

На экземпляре организации сотрудник должен расписаться. Его подпись подтверждает, что он получил свой экземпляр трудового договора. Среди всех документов применяется и проф.

стандарт для монтажника сантехнических систем и оборудования от 2015 г. С момента, когда он вступил в силу, профессия слесаря сантехника стала признаваться в качестве одного из элемента данной системы. Установление общих стандартов было произведено со следующими целями:

  1. формирование единых требований к квалификационному уровню;
  2. сведение программы проф. подготовки и ключевых требований воедино;
  3. упорядочивание существующих нормативных актов.

А что, если в вашу трудовую книжку не правильно впишут информацию о вашем повышении или же не впишут вообще?

В этих сложностях мы решили разобраться совместно с вами. Наряду с требованиями, затрагивающими специалистов более низких квалификационных уровней, к этому мастеру предъявляются следующие требования:

  1. выявление дефектных зон в ходе проведения испытательных работ.
  2. смена отдельных участков трубопроводов на чугунных трубах;
  3. проведение разборки, ремонта, сборки деталей, относящихся к санитарно-техническим системам;

Мы обучаем профессии слесаря-сантехника за три недели.

За этот короткий срок учащиеся приобретают необходимые навыки по специальности. Упор делается на получение практических навыков. Теория на лекциях подается четко и структурировано.

Занятия ведут практикующие специалисты с 20-летним стажем.

Слесарь-сантехник довольно распространенная профессия, на первый взгляд, не требующая особых навыков и опыта. Однако при добросовестном подходе к подбору членов коллектива, работодатель может убедиться, что не все так просто, и человека с необходимой квалификацией нужно еще поискать.

Обучение рабочим специальностям проводится в соответствии с Законодательством РФ:

  1. Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 «О порядке аттестации и подготовки работников компаний, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».
  2. ФЗ от 21.07.1997 N 116-ФЗ «О пром. безопасности опасных производственных объектов»;

Примеры работ высококвалифицированного слесаря-сантехника – работы по сборке, разборке и ремонту бойлеров, инжекторов, паровых котлов, калориферов, колонок, водонагревателей. Требования, предъявляемые к квалификационному уровню, зависят от разряда специалиста (согласно единому тарифно-квалификационному справочнику).

Чем он выше, тем большая ответственность возлагается на специалиста.

Как пройти обучение на строительного слесаря После прохождения профессионального обучения (или в специализированном училище, или учебном центре) слесарю-сантехнику необходимо ежегодное прохождение краткосрочных курсов повышения квалификации в объеме не менее 72 часов не чаще 1 раза в год и не реже чем 1 раз в 5 лет. Таким образом, по всем направлениям промышленной безопасности Вы можете проводить первичную и периодическую аттестацию Ваших специалистов (за исключением членов и председателя Вашей комиссии – минимум 3 человека) в комиссии предприятия. По результатам проверки квалификации рабочего квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд с выдачей легального документа установленного образца.

Срок действия составляет 1 год. Для временно безработных рабочих имеется возможность окончить курсы повышения квалификации по направлению регионального центра занятости – они не только направляют на обучение, но и обеспечивают дальнейшее трудоустройство, если в регионе есть недостаток мастеров. Самый высокий квалификационный разряд – 7.

Такие мастера выполняют работы и операции повышенной сложности. Учебные группы формируются один раз в неделю, в каждой занимается не более 3-4 человек.

Мы практикуем такое обучение, чтобы наиболее эффективно передать знания и уделить больше внимания каждому конкретному ученику.

ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники Предыдущая статья Следующая статья

Какие бывают разряды слесарей?

Поделись с друзьями Ни для кого не секрет, что профессионализм слесаря измеряется в разрядах.

Чем выше разряд слесаря, тем сложнее выполняемые им работы и выше требования к нему. Однако вместе со сложностью труда растёт и зарплата, а потому любой слесарь хотел бы повысить свой разряд.

Сегодня мы поговорим о том, какие бывают разряды у слесарей, что нужно знать, чтобы перейти на новую ступень и как вообще происходит присвоение нового разряда. Начнём с того, что существуют разные слесарные специальности. У разных специалистов – разные обязанности и разное количество разрядов. В большинстве направлений слесарь высшего разряда – это шестая ступень.
В большинстве направлений слесарь высшего разряда – это шестая ступень.

Но есть исключения. Например, у ремонтников есть семь разрядов – со второго по восьмой (первого нет), трубопроводчик может дослужиться только до пятого разряда, а у специалистов по регулировке топливной аппаратуры всего четыре разряда – с третьего по шестой.

И это только несколько примеров. Поэтому чтобы не создавать лишней путаницы, давайте рассмотрим, как меняется работа слесаря-ремонтника с получением новой должности.

  1. Для 5 разряда придётся научиться монтировать и демонтировать любые виды оборудования и узлов.
  2. Ремонтник 2 разряда должен уметь изготавливать простые приборы, а также ремонтировать простое оборудование без посторонней помощи. Кроме того, он должен уметь использовать некоторые электрические и пневматические слесарные инструменты.
  3. Слесарь-ремонтник 4 уровня должен уметь работать со сложным оборудованием, такелажными механизмами и знать, как составляются ведомости на ремонт.
  4. На 6 ступени от вас потребуется научиться проверять оборудование, выявлять и устранять любые поломки и недоработки, а ещё быть готовым к работе с экспериментальным оборудованием.
  5. На 3 ступени сложность изготавливаемых приборов и ремонтируемого оборудования повышается до средней. Также нужно уметь использовать грузоподъёмные механизмы и транспорт.
  6. Для 8 ступени слесарь должен уметь не только работать с уникальным оборудованием, но и участвовать в работе по выведению его на заданные параметры.
  7. На 7 ступени ремонтники работают с гибкими производственными системами и должны уметь выполнять полный комплекс работ по устранению отказов в оборудовании.
  8. Слесарей-ремонтников 1 разряда официально не существует, но сюда иногда относят тех, кто умеет обращаться с простыми ремонтными и измерительными инструментами.

Все описанные выше требования выставляются согласно ЕТКС. Стоит отдельно отметить, что получение седьмого и восьмого разряда для слесаря-ремонтника возможно лишь в том случае, если он работал в экспериментальных и опытных цехах.

Чтобы получить новый разряд, слесарю нужно пройти испытание перед тарифно-квалификационной комиссией.

В данную комиссию должны входить все мастера цеха, несколько работников той же специальности, что и соискатель, начальник цеха и главный инженер или главный механик. Само испытание состоит из двух частей: устная проверка по знанию теории и сдача «пробы». Если с теоретической частью всё и так понятно, то насчёт «пробы» могут возникнуть вопросы.

«Пробой» называют выполнение нескольких (минимум трёх) практических заданий, соответствующих получаемой квалификации.Во время практического экзамена учитывается не только сам факт выполнения, но также показанные скорость, точность и мастерство. Помимо этого, в отдельных случаях могут быть добавлены дополнительные условия. Например, как у слесарей-ремонтников, где для получения двух последних разрядов необходим опыт работы в экспериментальных цехах.Ещё нужно учесть, что для получения нового разряда специалист должен какое-то время отработать на предыдущей ступени.

Время, которое нужно будет отработать, зависит от выбранной профессии, имеющегося разряда, а также уровня образования.

Для того чтобы получить разряды с четвёртого, человеку, окончившему ПТУ, придётся отработать два года на предыдущей должности. Если же у вас есть высшее образование по выбранной специальности, то этот срок уменьшается вдвое. Вместе с повышением категории слесаря меняются и его обязанности.

Чем выше разряд – тем сложнее выполняемая работа и тем выше требуемые стандарты. Не будем далеко ходить и разберём всё на примере того же слесаря-ремонтника.

  1. Для третьей ступени нужно разбираться в устройстве ремонтируемого оборудования и взаимодействии между узлами, знать технологическую последовательность работ, технические условия для испытаний, приёмки и регулировки, а ещё правила перемещения грузов.
  2. Чтобы получить седьмую степень, от вас не потребуется новых знаний, но понадобится диплом о среднем профессиональном образовании и опыт работы в опытном цеху.
  3. Для пятого разряда придётся выучить конструктивные особенности различных видов оборудования, технические условия для различных видов работ, правила испытаний на балансировку, построения для сложной разметки, а также уметь определять и устранять износ деталей.
  4. На второй ступени (начальной) ремонтник должен знать основные приёмы для работы с простейшим оборудованием, как применять различные ремонтные инструменты, свойства рабочих материалов, всё о квалитетах, шероховатостях и различных веществах (таких как масла, моющие средства и смазки), а также должен полностью изучить систему допусков и посадок.
  5. Четвёртая степень подразумевает, что вы знаете правила регулировки оборудования, способы устранения различных дефектов оборудования, конструкцию всех приспособлений для работы, свойства сплавов, основные моменты планово-предупредительных ремонтных работ и как нужно обрабатывать и размечать детали.
  6. На шестом разряде от вас ждут, что вы будете разбираться в кинематических и гидравлических схемах оборудования и знать всё о допустимой нагрузке для деталей и механизмов.
  7. Для восьмого разряда нужно знать всё о технологическом процессе работы с экспериментальным оборудованием.
Рекомендуем прочесть:  Командировочные расходы проаодка

При этом нужно понимать, что получение нового разряда не означает, что о знаниях из предыдущего можно забыть. Так или иначе, но вы всё равно будете сталкиваться с теми же процессами, что и раньше, просто не так часто и уже в роли руководителя процесса.

Сказать точно, какая зарплата ждёт вас на том или ином разряде, можно, точно зная всё о вашем месте работы. На доход получаемый слесарем сильно влияет его место работы.

В России слесарю выгоднее всего работать в Камчатском Крае, там зарплаты у слесарей выше почти в полтора раза. Конечно же, зарплата зависит и от страны. В России не очень высокие зарплаты, если сравнивать с Европой или Америкой. Самая высокая зарплата у слесарей как раз из США.Также большое влияние может оказывать и выбранная специальность.

Самая высокая зарплата у слесарей как раз из США.Также большое влияние может оказывать и выбранная специальность.

В России больше всего получают электромонтажники, их средний месячный доход по стране находится около 52000 рублей. Меньше всех получают газовщики – 42000.

Что же касается зависимости заработной платы от разряда работника – она есть, правда, небольшая. Зарплата слесаря не сильно изменяется из-за повышения его степени, за исключением пятого разряда. После получения пятого разряда зарплата слесаря может значительно вырасти.

Также можно неплохо увеличить свой доход, получив должность мастера. Полезный сервис

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Вы здесь Опубликовано 2016-02-06 14:54 пользователем ВасилийПетров Особенности оформления документов В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  1. первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  2. переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  3. повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф. лестнице).

Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства Повышение разряда или его присвоение рабочему (класса, категории) полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя. Главой такой комиссии лицо назначенное работодателем.

Относительно состава комиссии, она может состоять из:

  1. руководитель того отдела, чей сотрудник должен пройти комиссию.
  2. начальник, либо представитель отдела труда;
  3. инженер по охране труда;
  4. сотрудник, который занимается обучением рабочих на производстве;

В определенных ситуациях в состав комиссии могут входить высококвалифицированные специалисты их схожих организаций, представители профсоюза, Если предприятие небольшое и создать комиссию невозможно, присвоить разряд рабочему может квалификационная комиссия, создаваемая учебным заведением соответствующего профиля. Нормы регламентирующие работу квалификационной комиссии могут быть выделены в отдельный акт или быть самостоятельной частью документа. В содержательной части положения будет находиться следующая информация:

  1. полномочия;
  2. подготовка и порядок проведения экзаменов;
  3. количество человек в составе комиссии;
  4. решения, которые были приняты после проведения аттестации.

При проведении профессиональной подготовки на базе предприятия, специалисты, которые занимаются данным вопросом, обеспечивают условия для проведения экзаменов.

Тарифный разряд, класс, разряд – понятия тарифного нормирования труда, отображающие уровень сложности работ, которые выполняет рабочий, необходимую квалификацию (проф подготовку, стаж работы, навыки специалиста).

Устанавливаются они в соответствии с спецификой труда и в соответствии с нормами ЕТ КС. Могут быть присвоены по окончанию профессионального учебного заведения, а далее – по итогам оценок тарифно – квалификационной комиссии, которая специально для этого создается.

Тарифный разряд без личностного присвоения устанавливают и для руководителей, и для технических исполнителей, специалистов в условиях использования Единой тарифной сетки.

Чтобы была создана квалификационная комиссия, работник должен подать заявление и представление от руководителя соответствующего цеха, отдела, подразделения. То насколько специалист соответствует занимаемой должности проверяется квалификационными экзаменами. Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение.

Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение. Чтобы иметь право участвовать в сдаче квалификационных экзаменов сотрудник должен пройти весь производственный и теоретический курс обучения.

Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком.

В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ». Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста. Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ.

Работник, которому присваивается более высокий квалификационный уровень, кроме работ, предусмотренных его тарифно – квалификационной характеристикой должен уметь выполнять работы, предусмотренные более низкими тарифно – квалификационными характеристиками, и руководить работниками низжих разрядов данной специальности. Перед проведением экзаменов начальник цеха/мастер предоставляет претендентам наряд – документ, который будет устанавливать задание на выполнение работ, а также содержать перечень, временные рамки на их выполнение. Как пробные работы могут быть выбраны:

  1. те, которые характерны для предприятия;
  2. соответствующие определенным стандартам (нормам выработки, уровню квалификации организации);
  3. не превышающие по времени одну смену и т. д.

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания.

Далее в наряде указывается время начала выполнения работ, и время окончания. Задания рабочему подаются соответственно с квалификационными требованиями, которые описаны в ЕТ КС (в разделе «Примеры работ»).

Если по ЕТ КС предусмотрено выполнение нескольких видов работ в рамках одной специальности, проба проводиться по той, которую выбирает сам работник. После проведения устной проверки знаний сотрудника, комиссия:

  1. оценивает личностные характеристики претендента.
  2. оценивает профессиональную подготовленность претендента, опираясь на тарифно – квалификационные требования по определенному квалификационному разряду;
  3. определяет какую долю участия взял на себя работник выполняя задание, поставленное перед структурным подразделением;
  4. определяет уровень сложности конкретные условия труда работника;
  5. оценивает насколько качественно была выполнена работа;

Экзамен считается несданным, если:

  1. по вине экзаменуемого был допущен брак;
  2. работник не показал соответствующих знаний и навыков, необходимых для квалификационного уровня;
  3. имеются нарушения к требованиям безопасности труда или вовсе отсутствуют знания о них.
  4. работником не были выполнены нормы выработки во время пробной работы;

Работник, который получил «неудовлетворительно», может получить дополнительные сроки на производственное обучение, по прошествую которого, будет решен вопрос о повторном допуске к сдаче экзамена.