Меню
Главная - Трудовое право - Можно ли на одной работе работать мужу и жене коррупция

Можно ли на одной работе работать мужу и жене коррупция

Можно ли на одной работе работать мужу и жене коррупция

Мы с супругой работаем в муниципальном казенном учреждении.


Мы с супругой работаем в муниципальном . Работаем в разных отделах, напрямую друг другу не подчиняемся, есть ли Конфликт интересов?

03.06.2020, 01:14По так изложенному — нет. Но все зависит от конкретики, посмотрите, например, здесь: https://www.garant.ru/products/IPO/prime/doc/71564038/ 03.06.2020, 06:01 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Конфликт интересов Я заведующий , у меня в подчинении работает супруга (клинический психолог) — это не противозаконно.

Почему возник вопрос, у нас 1/2 зарплаты (называется внебюджет) начисляется заведующим (т.е.

мной), нет ли здесь конфликта интересов? Заранее благодарен. 27.10.2019, 02:50Вопрос спорный. Но если в начислениях существует большая доля субъективизма (нет четких критериев определения размера начисления) — тогда да, конфликт есть. 27.10.2019, 04:46 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Конфликт интересов Я являюсь бывшей супругой , собираюсь участвовать в аукционе аренды земельного участка, в дальнейшем договор аренды со мной будет подписывать бывший супруг.

27.10.2019, 04:46 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Конфликт интересов Я являюсь бывшей супругой , собираюсь участвовать в аукционе аренды земельного участка, в дальнейшем договор аренды со мной будет подписывать бывший супруг.

Является ли это конфликтом интересов и каковы последствия? 06.08.2019, 13:11Нет это не является конфликтом интересов. 06.08.2019, 13:13 УточнитьВам помог ответ?ДаНет Конфликт интересов, родственники на одной работе.

Я работаю директором дома культуры, мой муж пришел работать в нам в организацию, когда еще мы не были знакомы, т.е. мы позже поженились, сейчас вместе работаем, а маму к себе в ДК я взяла в прошлом году на работу, сейчас меня и нас обвиняют в коррупции и конфликте интересов, скажите законно ли отстраняют маму от должности?

22.03.2020, 05:36Про коррупцию, наверное, здесь не стоит говорить А вот конфликт интересов ст 10 данного закона в вашей ситуации присутствует И нужно принимать меры по устранению конфликта интересовФедеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред.

от 16.12.2019) «О противодействии коррупции»Статья 10.

Конфликт интересов (в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)1.

Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:1) на государственных и муниципальных служащих;2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного; (в ред.

Федерального закона от 04.06.2018 N 133-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами. (часть 3 введена Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ) 22.03.2020, 05:56 УточнитьВам помог ответ?ДаНет Конфликт интересов.

Глава поселения жена дяди моего мужа. Я работаю главным бухгалтером. Что делать? Увольняться? Конфликт интересов. Глава поселения жена дяди моего мужа. Я работаю . Что делать? Увольняться? 15.03.2020, 20:55Конфликта интересов нет. 15.03.2020, 21:11 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетVIP Конфликт интересов между заместителем директора филиала образовательной организации Я образовательной организации по учебной работе.
15.03.2020, 21:11 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетVIP Конфликт интересов между заместителем директора филиала образовательной организации Я образовательной организации по учебной работе.

Может ли моя жена работать в моем непосредственном подчинении на должности — заведующей учебной частью? Не будет ли здесь конфликта интересов? Организация является филиалом бюджетной образовательной организации.

19.06.2019, 13:16Да. может работать. Это не конфликт интересов. Обычные трудовые отношения. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред.

от 30.10.2018) «О противодействии коррупции», ст 10 19.06.2019, 13:17 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВ данном случае есть конфликт интересов.

Если в Вашем непосредственном подчинении жена.

Нужно решить вопрос об урегулировании конфликта.

Как вариант — перевести с заведующей специалистом.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О противодействии коррупции»»»Статья 10. Конфликт интересов (в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции»)»»1.

Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).»»2.

В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.»»3.

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:1) на государственных и муниципальных служащих;2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного; (в ред. Федерального закона от 04.06.2018 N 133-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)»»3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(часть 3 введена Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ)» Открыть полный текст документа » 19.06.2019, 13:17 УточнитьВам помог ответ?ДаНетДействующий в настоящее время ТК РФ не содержит ограничений по совместной работе родственников, разве что на государственной и муниципальной службе. Приказ Минобрнауки России от 28.10.2015 № 1227

«О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки РФ, ограничений, запретов и обязанностей»

.

19.06.2019, 13:18 УточнитьВам помог ответ?ДаНетНа работников государственных (или муниципальных) учреждений, не являющихся государственными либо муниципальными служащими, нормы по конфликту интересов не распространяютсяГражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

).

Аналогичная норма содержится и в п.

5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».На работников государственных (или муниципальных) учреждений, не являющихся государственными либо муниципальными служащими, эти нормы не распространяются. 19.06.2019, 13:22 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетдля начала давайте разберемся что именно подразумевают под конфликтом интересов.

Согласно положениям Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О противодействии коррупции» Статья 10.

Конфликт интересовЦитата:1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Т.е. просто быть в родстве со своим непосредственным начальником недостаточно, важно иметь возможность использовать эту связь в личных интересах, иметь возможность извлекать из этого какую либо выгоду. В первую очередь положения данной статьи касаются государственных и муниципальных служащих, т.е. граждан обладающих какими либо властными полномочиями.

граждан обладающих какими либо властными полномочиями. Полагаю, что в случае работников сферы образования трудно говорить о каком либо конфликте интересов.

19.06.2019, 13:53 УточнитьВам помог ответ?ДаНет Конфликт интересов — что нужно знать? Конфликт интересов — что нужно знать? 25.08.2016, 13:16Зависит от ситуации.

25.08.2016, 13:18 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетКак минимум гражданское законодательство, Сергей Викторович.

25.08.2016, 13:18 УточнитьВам помог ответ?ДаНет—Здравствуйте, запрет работать родственникам в одном учреждении. Удачи Вам и всего хорошего. 25.08.2016, 13:19 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВ интернете можете прочитать.

Очень много конфликтных интересов. К примеру.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.02.2006)

«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред.

от 30.12.2006) «О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»Статья 27. Конфликт интересов1. Для целей настоящего Федерального закона лицами, заинтересованными в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее — заинтересованные лица) , признаются руководитель (заместитель руководителя) некоммерческой организации, а также лицо, входящее в состав органов управления некоммерческой организацией или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для некоммерческой организации, крупными потребителями товаров (услуг) , производимых некоммерческой организацией, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано некоммерческой организацией, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом некоммерческой организации.Заинтересованность в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации.2.

Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности некоммерческой организации или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами некоммерческой организации.Под термином «возможности некоммерческой организации» в целях настоящей статьи понимаются принадлежащие некоммерческой организации имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах некоммерческой организации, имеющая для нее ценность.3.

В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть некоммерческая организация, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и некоммерческой организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:оно обязано сообщить о своей заинтересованности органу управления некоммерческой организацией или органу надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки;сделка должна быть одобрена органом управления некоммерческой организацией или органом надзора за ее деятельностью.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящей статьи, может быть признана судом недействительной.Заинтересованное лицо несет перед некоммерческой организацией ответственность в размере убытков, причиненных им этой некоммерческой организации.

Если убытки причинены некоммерческой организации несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед некоммерческой организацией является солидарной.

25.08.2016, 13:19 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Конфликт интересов между «свойственниками» Может ли возникнуть между работодателем начальником и подчиненным, который является супругом дочери супруги (т.е. не ребенка начальника) 11.11.2017, 14:09Да, может возникнуть конфликт интересов между работодателем начальником и подчиненным, который является супругом дочери супруги (т.е. не ребенка начальника) 11.11.2017, 14:10 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетСчитаю что конфликт интересов может возникнуть с любыми людьми, даже близкими родственникам и.

Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт. 11.11.2017, 14:11 УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли речь идет о госслужбе, то это не конфликт интересов, а ограничение:Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой 1.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;Судя по формулировке, в Вашем случае — нет. 11.11.2017, 14:13 УточнитьВам помог ответ?ДаНет 06.02.2019, 12:35 0 111 01.02.2016, 16:35 3 140 12.03.2019, 17:12 1 234 15.03.2019, 12:45 0 15 10.02.2020, 20:29

141 8 046 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Может муж и жена работать в одной организации, если муж является начальником участка, а жена работать бухгалтером.

VIP Может муж и жена работать в одной организации, если муж является начальником участка, а жена работать бухгалтером под его руководством без бухгалтерского .

Спасибо. 06.11.2019, 23:52уважаемый Александр Сергеевич! Давайте по порядку. Если речь не о государственной или муниципальной службе (Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Статья 10.

Конфликт интересов), то нет конфликта интересов, т.е. могут, но не без образования. Согласно квалификационным требованиям и штатному расписанию работодателя (ст.8 Трудового кодекса РФ) должно быть соответствующее образование.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

06.11.2019, 23:54 УточнитьВам помог ответ?ДаНетСмотря какая организация. Если это не муниципальная или государственная служба, а обычная организация, то да,могут работать.

Судя по вопросу это так и есть.Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Статья 10. Конфликт интересов. Здесь не нарушен тогдаВот только жена бухгалтер обязана иметь бухгалтерское образование и не важно где она работает и в чьем подчинении. Хотя бы среднее специальное, если высшее не предусмотрено квалификационными ттребованиями к данной должности и должностной инструкцией.
Хотя бы среднее специальное, если высшее не предусмотрено квалификационными ттребованиями к данной должности и должностной инструкцией. Это ттребования профессиональных стандартов, Ст.195.1-195.3 ТК РФ.За несоблюдение требований проф стандартов работодателя могут наказать.

К сожалению, юристы, давшие ответ выше, про это вообще ничего не сказали.Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2020Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащихРазделы

«Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»

и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (редакция от 15.05.2013)БухгалтерДолжностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.Ттребования к квалификации.Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

06.11.2019, 23:57 УточнитьВам помог ответ?ДаНетПричем тут конфликты интересов?

Речи не идёт о государственной или муниципальной службе.На первый взгляд может, если совсем извратить их трудовые функции. Но загвоздка в том, что начальник производственного участка и бухгалтер — работники функционально разных структурных подразделений предприятия.

Начальник участка руководит производственными, рабочими единицами и к экономике никакого отношения не имеет. По крайней мере не выполняет руководящих функций в экономической и бухгалтерской сфере. Короче, это разные ветки под руководителем предприятия, если рисовать схематично.

Почитайте соответствующие должности в ЕДИНОМ КВАЛИФИКАЦИОННОМ СПРАВОЧНИКЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37). Нагуглить несложно, копировать слишком много сюда.

В обычной организации бухгалтер может подчиняться либо главному бухгалтеру, либо непосредственно руководителю, или заму по экономике, например. 07.11.2019, 00:48 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетуважаемый Александр Сергеевич!Во-первых, в указанном случае прием на работу в организации осуществляет согласно статей 20, 33, 273 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) и согласно Устава организации руководитель организации (директор, генеральный директор), а не начальник участка организации.Во-вторых, если руководитель организации принял на работу начальником участка мужа, а бухгалтером его жену, то это не запрещается Трудовым кодексом РФ.Всего Вам доброго.

07.11.2019, 01:11 УточнитьВам помог ответ?ДаНетАлександр Сергеевич!Возможно Вам это пригодится при общении с разными «проверяющими» и «контролирующими».

В тексте письма «пункт 1» — это фонды: пенсионный, ФМС,ФСС.Письмо Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 «О применении отдельных положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568″Даны комментарии положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.Таким образом, данный запрет не распространяется на вышеуказанных работников в случаях:если финансово-хозяйственные полномочия работниками — близкими родственниками (свойственниками) осуществляются вне условия непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому;если один из работников осуществляет непосредственно деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности организации, например, в сфере науки, культуры, здравоохранения, социальной защиты, образования, спорта (ученый, искусствовед, балерина, актриса, практикующий врач, учитель, спортсмен, юрист и т.п.).О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым (непосредственным) начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.Удачи! 07.11.2019, 01:24 УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли это государственная или муниципальная служба и супруг или близкий родственник не находятся в подчинении, то можно, если находятся, то нельзя.

(Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Статья 10.

Конфликт интересов).Если же это муниципальное предприятие или же частная организация, а в учредительных документах отсутствуют ограничения, то можно. 07.11.2019, 01:56 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетСмотря какая организация. По общему правилу может работать.

Если не госслужба, то нет проблем (Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»ст. 10)Непонятно только как она туда попала без образования, вот что должно волновать работодателя в большей степени.

А не то что они муж и жена. 07.11.2019, 09:53 УточнитьВам помог ответ?ДаНет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Минтруд России разъяснил, на какие категории работников в федеральных государственных учреждениях и предприятиях не распространяется запрет на совместную работу родственников

Даны комментарии положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».

Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

Таким образом, данный запрет не распространяется на вышеуказанных работников в случаях: если финансово-хозяйственные полномочия работниками — близкими родственниками (свойственниками) осуществляются вне условия непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому; если один из работников осуществляет непосредственно деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности организации, например, в сфере науки, культуры, здравоохранения, социальной защиты, образования, спорта (ученый, искусствовед, балерина, актриса, практикующий врач, учитель, спортсмен, юрист и т.п.). О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым (непосредственным) начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

Дата публикации на сайте: 06.10.2017

Супруги на одной работе — приговор браку?

Елена Любовная лодка разбилась об.

отчетность за апрель? Как не разрушить отношения, сидя в одном офисе Есть такая пословица: муж и жена — одна сатана. Я считаю ее не очень удачной. Потому что муж и жена — две сатаны.

Поссорившись с утра из-за того, чья очередь выносить ведро, супруги обычно разлетаются — каждый в свой офис — и за день выпускают пар. Вечером они снова готовы друг друга любить. Но что делать, когда место работы на двоих — одно?

Психологи знают несколько советов.Конечно, пара паре рознь.

И то, что противопоказано многим, иные отношения лишь скрепляет. Мои дядя и тетя, например, предпочитают не расставаться никогда.

Когда он меняет место работы — по соображениям карьерного роста или другим причинам — она уходит вслед за ним. Ей при этом неважно, на какую должность — администратора, бухгалтера или офис-менеджера.

Ей важно быть рядом.А у одного моего студенческого друга, наоборот, был четкий принцип: в институте амуров не крутить.

«Расстанемся мы, и будем все равно каждый день видеться на лекциях. Общаться как?» — говорил он. Этого же принципа он придерживается и на работе: ни-ни.

По его мнению, и офисный роман, и брак, и развод — все этапы человеческих отношений — сказываются на рабочем процессе крайне негативно.Кого-то сближает, кого-то разлучает, все зависит от двоихИменно с этого начинали свою беседу с Office Life психологи. «Все зависит от супругов, от их характера», — говорит психолог Галина Чаплинская. «Совместная работа некоторые пары даже сближает, — считает психолог Людмила Сербина.

— Когда работа интересна и увлекательна, жизнь дома вполне естественно продолжается на работе».Однако примеры из жизни часто говорят об обратном. «У нас был период, когда муж был моим начальником, — рассказывает Юлия.

— Мне было очень тяжело: на работе я не могла поговорить с коллегами-женщинами на извечную тему про мужей «А мой-то.», дома — пожаловаться на начальника.

Развестись мы не развелись, но работу я сменила». В такой ситуации Чаплинская советует заводить подруг в другом отделе (если это возможно), а то и вовсе за пределами офиса.

«Главное, чтобы у вас было кому излить душу, выпустить пар»

, — говорит она.

Положение супругов «руководитель-подчиненный» в любом случае ведет к конфликту, полагает Людмила Сербина.

«Конфликт будет однозначно, если только один из супругов не примет позицию: «

Ты начальник, я — дурак», — говорит она.

Избежать же ссор и ругани возможно лишь в том случае, если муж и жена смогут абстрагироваться от своих домашних ролей на работе и наоборот. Отношения в семье должны быть таковы, чтобы, приходя на работу, люди забывали, что они любящие супруги, а, возвращаясь домой, что один — начальник другого.

На практике осуществить это очень сложно. Галина Чаплинская считает несколько по-другому.

«Супруги могут мирно и эффективно сосуществовать на работе, если мужчина — начальник, а женщина — подчиненный, — говорит она. — Если наоборот, это очень тяжело».

В российском обществе мальчики по-прежнему воспитываются как цари зверей.

Зарабатывать меньше жены до сих пор считается неприличным, а уж быть у нее в подчинении — подавно!

А вот женщина гораздо легче приспосабливается к ситуации, в которой муж — по совместительству босс. Во многом этому способствуют сами женщины, добавляет Чаплинская:

«мы часто слышим презрительные фразы по отношению к мужчинам: «

А у нас в семье мужик — я!» или «мой муж сидит у меня на шее».

Если уж в одном офисе, то хоть подальше друг от другаНо лучше всего, по словам Сербиной, когда супруги занимают равные позиции или работают в разных отделах, мало пересекаясь по работе.

Иногда один офис на двоих даже помогает убедиться в том, что избранник — действительно твоя половина.»Когда-то давно мы работали вместе с мужем в одном издательском доме, правда, в разных изданиях, — вспоминает Ира. — Я была рядовым фоторедактором, а он — арт-директором.

Главный редактор моего издания меня не взлюбил и однажды оскорбил при всем коллективе, а потом устроил скандал генеральному директору с выпадом «или я, или она!».

Муж со всеми дизайнерами встал на мою защиту: сказал, что если ухожу я, то они уходят всей командой (честно говоря, я ни о чем подобном его не просила).

В итоге все остались на своих местах.

И жили долго и счастливо. пока журнал не закрылся».Галина Чаплинская считает, что супругам, работающим вместе, надо стараться избегать конкуренции.

«Конкуренция между собой очень тяжело переносится семейными парами»

, — говорит она. Полезнее объединяться. Например, против плохого начальника.

«Если муж и жена работают в одном отделе и там сложная обстановка, они могут начать «

дружить» против босса и создать вокруг себя альянс боссоненавистников», — говорит Сербина. Эффективность работы отдела это может снизить, но вот семейные узы только укрепит.Работа или любовь?

Всю жизнь на качеляхИ все-таки совместная работа — ситуация взрывоопасная. У супругов автоматически появляется в два раза больше поводов для ссор.

Ведь к «дому-детям-быту» прибавляются еще и «офис-отчеты-дедлайны». «Конфликтные моменты на работе могут вести к проблемам в семье, — объясняет Сербина. — И наоборот, если взаимоотношения в семье разлаживаются, это ведет к дисгармонии отношений на работе».Работа в одном офисе на одно общее дело — безусловная проверка отношений.

Поэтому, решаясь на этот шаг, следует хорошенько подумать и, прежде всего, ответить на вопросы: — Готовы ли ваши отношения к совместному решению рабочих проблем?

— Готовы ли вы проводить с супругом 24 часа в сутки, не имея возможности психологического отдыха?- Насколько авторитетно для вас мнение супруга, готовы ли вы воспринимать его объективно?- И, наконец, уверены ли вы, что всегда будете стоять друг за друга? Быть по одну сторону баррикад? Не разведут ли вас рабочие разногласия?

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 2

Стажировка в IT Гринатом зовет студентов и начинающих специалистов на программу Greenlab 23 мая 2021 23 мая 2021 24 мая 2021 Истории Новости Новости Новости Истории RB.RU Сервисы Социальные сети ООО «РБ.РУ» © 2012-2021 Св-во о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 — 79799, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), 18.12.2020 г.