Меню
Главная - Трудовое право - Минимальные среднедневной зароботок в 2021 для расчета больничного

Минимальные среднедневной зароботок в 2021 для расчета больничного

Изменения в расчете больничного листа с 2021 года


» Больничный лист выдается работнику медицинским учреждением в качестве факта подтверждения временной нетрудоспособности. Это документ строгой отчетности, фиксирующий отсутствие сотрудника на работе и обеспечивающий оплату пособия по болезни. Все, что связанно с больничными листами, регулируется Федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006 (ст.

6, 7 255-ФЗ). Больничный лист предоставляется сотруднику в следующих страховых случаях:

  1. заболевание;
  2. протезирование или установка стимуляторов, обеспечивающих жизнедеятельность.
  3. беременность;
  4. травмы;
  5. карантин;
  6. вынужденное санаторное лечение;

Датой начала больничного листа является число и месяц обращения в медицинское учреждение.По действующему трудовому законодательству пособие по болезни получают:

  1. работники, трудоустроенные в соответствии с договорами гражданско-правового характера с включенными в контракт условиями о предоставлении социального пакета;
  2. граждане РФ, добровольно уплачивающие взносы в ФСС.
  3. граждане, являющиеся членами потребительских кооперативов;
  4. служащие индивидуальных предпринимателей;
  5. сотрудники учреждений, оформленные по трудовым договорам;

Оплата сумм по листу нетрудоспособности в обязательном порядке положена работающим пенсионерам.

Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2021 году для такой категории граждан определяются по общему правилу.При увольнении трудоустроенного пенсионера сумму компенсации по болезни ему необходимо выплатить в течение одного месяца.

Исключением являются случаи, когда трудящийся пенсионер оформил больничный по уходу за заболевшим родственником. Такие листы не подлежат оплате.Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития от 26.04.11 № 347н.

Она состоит из двух разделов.Первый раздел заполняет врач. Если он допустил ошибку в бумажном бюллетене, вносить исправления нельзя.

Вместо этого необходимо оформить еще один экземпляр, поставив галочку в поле «дубликат».Бухгалтеру нужно тщательно проверить листок нетрудоспособности на предмет нарушений, допущенных медиками: заполнение синими чернилами, отсутствие фамилии врача и проч. Чаще всего подобные изъяны служат для сотрудников ФСС поводом, чтобы отказать в возмещении расходов на пособие.

Правда, арбитражная практика положительна для страхователей. Судьи, как правило, решают, что фонд обязан возместить пособие при недочетах в бюллетене.

СПРАВКА. В электронном ЛН место работы и тип занятости (основное или по совместительству) не указываются.

Это следует из пункта 65 Порядка № 925н.Также следует убедиться, что бумажный больничный лист является подлинным. Сделать это можно с помощью сайта ФСС, где регулярно обновляется перечень похищенных и утерянных бланков листков нетрудоспособности.Второй раздел заполняет работодатель.

Если он ошибется, выписывать дубликат не надо.

Достаточно зачеркнуть неверную запись, и сделать на обороте верную, подтвердив ее словами «Исправленному верить», подписью и печатью. Использовать корректирующее средство запрещено.Правила расчета больничных изложены в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв.
Использовать корректирующее средство запрещено.Правила расчета больничных изложены в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв.

постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Чтобы правильно рассчитать пособие, сначала нужно вычислить средний заработок работника.

Для этого понадобится совершить ряд действий.По общему правилу, в расчетный период входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь или начался декрет.

Для бюллетеня, открытого в 2021 году, расчетный период — это 2021 и 2021 годы.Исключение предусмотрено для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Им разрешено перенести один или два года на более раннее время. Основанием служит письменное заявление сотрудницы.

Пример 1.Предположим, работница заболела в феврале 2021 года. Расчетным периодом для нее является отрезок времени с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года включительно.

Но так как в 2021 году женщина была в декрете, а в 2021 году — в отпуске по уходу за ребенком, она написала заявление о переносе.

В результате в новый расчетный период вошли 2021 и 2021 годы.Он состоит из сумм, которые сотрудник получил в расчетном периоде и с которых были перечислены взносы на обязательное соцстрахование.Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года Рассчитать бесплатноСредний заработок для расчета пособий не может быть сколь угодно большим. Его можно учесть лишь в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Это значение утверждает Правительство РФ на каждый год.

ВАЖНО. Необходимо сравнить средний заработок в расчетном периоде с действовавшими в то время предельными значениями базы.

Сравнивать надо не суммарную цифру, а данные за каждый год в отдельности (пример в таблице 1).Таблица 1Пример сравнения среднего заработка с предельными значениями базы Показатели Расчетный период 2020 год 2020 год Предельное значение базы на соответствующий год 865 000 руб. 912 000 руб. Средний заработок 900 000 руб.(превышает) 880 000 руб.(не превышает) Величина, учтенная при расчете больничногоИтого: 865 000 руб. 880 000 руб. 1 745 000 руб.(865 000 + 880 000)Средний заработок должен быть больше или равен минимальному размеру оплату труда, который действововал на дату начала болезни или декрета.

В противном случае пособие следует считать исходя из МРОТ.ФСС в письме от 01.03.11 № 14-03-18/05-2129 рекомендует сравнивать два значения среднего дневного заработка: фактический и исходя из МРОТ.

Надо сделать следующие действия:

  • МРОТ на дату начала болезни или декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
  • Разделить фактический средний заработок на 730 дней.
  • Если первая величина больше или равна второй, считать больничный исходя из первой величины. Если первая величина меньше второй, считать пособие исходя из второй величины (пример в таблице 2).

Таблица 2 Дата начала болезни 25 января 2021 года Средний заработок за расчетный период (2019 и 2021 годы) 83 000 руб.

МРОТ на 2021 год 12 792 руб. Средний дневной заработок фактический 113,7 руб.(83 000 руб.: 730 дн.) Средний дневной заработок исходя из МРОТ 420,56 руб.(12 792 руб.

х 24 мес.: 730 дн.) Вывод: Поскольку средний дневной заработок фактический меньше, чем этот показатель, рассчитанный исходя из МРОТ, пособие нужно считать по МРОТ СПРАВКА.

В ряде случаев пособие не может превышать за полный календарный месяц МРОТ, умноженного на районный коэффициент (при его наличии), даже если фактический средний заработок превышает минимальный размер оплаты труда. Это правило применяется в следующих ситуациях: страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев; больной нарушил режим, предписанный врачом, или не явился на осмотр и проч.Для пособия по временной нетрудоспособности в общем случае он равен среднему заработку за расчетный период (с учетом предельного значения базы), деленному на 730 дней.Для пособия по беременности и родам (БИР) в общем случае это дробь.

В числителе — средний заработок за расчетный период (с учетом предельного значения базы). В знаменателе — количество календарных дней в расчетном периоде за минусом числа календарных дней, приходящихся на исключаемый период.В исключаемый период входят дни болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и дни, когда женщину освобождали от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено.

Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн.

– 20 дн)).Если пособие рассчитывается исходя из МРОТ, то средний дневной заработок равен МРОТ (на дату начала бюллетеня), умноженному на 24 месяца и деленному на 730 дней.

При неполном рабочем времени в формулу добавляют коэффициент, соответствующий продолжительности рабочего времени.Лист временной нетрудоспособности выдают сроком на десять дней, но при осложнении заболеваний врач вправе продлить его до одного месяца.

Максимальный лимит больничных дней в год на одного человека — 30 дней. Исключениями являются следующие случаи:

  1. многоплодная беременность — 194 дня;
  2. инвалидность — до 5 месяцев.
  3. беременность и роды с осложнениями — 156 дней;
  4. беременность и роды без выявленных осложнений — 140 дней;
  5. уход за ребенком в связи с его заболеванием — 30 — 60 дней;

Максимальный срок больничного листа достигает 12 месяцев в случае выявления у пациента тяжелых патологий, осложненных переломов и заболеваний, требующих длительного лечения.Подробнее: «На сколько дней выдают больничный».Правила расчета суммы пособия по больничному листу следующие:

  • Бухгалтер определяет базу доходов и среднедневной заработок, ориентируясь на больничный предел в 2021 году по страховым взносам на временную нетрудоспособность и материнство. Базовое значение исчисляется за предшествующие страховому случаю 2 года.

    Средний дневной заработок рассчитывается по следующей формуле: доход служащего за расчетный период / 730 дней.

  • Высчитывается итоговое пособие по формуле: СДЗ × на процент в зависимости от стажа служащего. Если стаж менее 5 лет, то оплачивается 60% от исчисленной суммы пособия, если стаж составляет от 5 до 8 лет, то оплатят 80%.

    Лист временной нетрудоспособности оплачивается в полном объеме (100%), если стаж сотрудника более 8 лет.

  • Далее исчисленную сумму среднедневного заработка умножают на количество пропущенных дней.

Общие правила расчета больничного в 2021 году не меняются.

Больничный рассчитывается на основании страхового стажа работника и среднемесячного заработка.

  • В остальных случаях больничный должен быть оплачен в размере 50% от среднего заработка.
  • Если стаж работника 8 лет и более, размер выплат по больничному листу равен его среднему заработку.
  • Если стаж работника от 5 до 8 лет, выплата по больничному листу составит 80% от его среднего заработка.
  • Разделить полученную сумму на 730.
  • Сложить все выплаты в пользу работника, по которым производилось начисление страховых взносов ФСС РФ, за 2 календарных года, предшествующих году выдачи больничного.

Из-за пандемии коронавируса в порядок оплаты больничных листов внесли коррективы.

С 1 апреля по 31 декабря 2021 при расчете пособия бухгалтер ориентируется на МРОТ и максимальный размер дневного пособия по больничному листу в 2021 году (ст. 1 №104-ФЗ от 01.04.2020). До 31.12.2020 считайте пособие следующим образом:

  • Рассчитайте итоговою оплату по больничному листу путем умножения выбранного дневного значения на количество дней болезни.
  • Определите сумму дневной выплаты по болезни по СДЗ с учетом стажа.
  • Сравните обе суммы (из п. 2 и п. 3). Выберите наибольшее значение.
  • Выведите дневную оплату по МРОТ. Актуальная величина МРОТ для расчета больничного листа в 2021 году — 12 130 рублей. Проиндексируйте дневной заработок по МРОТ на ставки работника и стаж, при необходимости примените районный коэффициент.
  • Вычислите среднедневной заработок (СДЗ).

Максимальная оплата больничного листа в 2021 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем. Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.

Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.

Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.Ежегодно происходит увеличение лимитов со следующей динамикой:Если в 2021 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял 718 000 рублей, то в 2021 году данный лимит составит 755 000 рублей.

А на 2021 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 815 000 рублей. На 2021 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.В 2021 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 000 рублей.В 2021 году лимит на уплату социальных страховых взносов составляет 966 000 рублей.Пример 2.
На 2021 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.В 2021 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 000 рублей.В 2021 году лимит на уплату социальных страховых взносов составляет 966 000 рублей.Пример 2.

Рассчитаем максимальный размер больничного листа в 2021 годуСотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января 2021 года. Общий страховой стаж сотрудника — десять лет. Соответственно, пособие будет оплачено в размере 100% от заработка.

Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют.

  1. максимальный лимит в 2021 году – 912 000 рублей;
  2. стандартный расчетный период — 2020–2020 годы;
  3. заработок сотрудника в 2021 году составил – 880 000 рублей;
  4. заработок сотрудника в 2021 году составил – 914 000 рублей.
  5. максимальный лимит в 2021 году – 865 000 рублей;

Получается, что заработки в 2021 и в 2021 году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались.Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на 2021 и 2021 годы.Таким образом, в 2021 году максимальный суточный размер больничного не может превышать:(912 000 + 865 000) / 730 = 2 434,25 рублей.Законодательно установлены минимальная и максимальная сумма для расчета больничного в 2021 году с учетом заработка сотрудника. Расчетным периодом являются два предшествующих года.

В 2021 году для расчетов суммы пособия берутся 2021 и 2021 гг.Минимальный размер определяется на основании действующего МРОТ. С 01.01.2020 минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей. По правилам минимальный средний дневной заработок для расчета больничного в 2021 г. рассчитывается так: 12 130 × 24 месяца / 730 дней = 398,79 рубля.Нижний предел применяется в тех случаях, когда расчетная база работника за предыдущие два отчетных периода неизвестна либо его доход слишком мал.

рассчитывается так: 12 130 × 24 месяца / 730 дней = 398,79 рубля.Нижний предел применяется в тех случаях, когда расчетная база работника за предыдущие два отчетных периода неизвестна либо его доход слишком мал. При необходимости минимальный среднедневной заработок корректируется в процентном соотношении на величину стажа сотрудника.Максимальная сумма среднедневного заработка в 2020-м рассчитывается следующим образом:Установленный лимит по страховым взносам на ВНиМ: (865 000 + 815 000) / 730 дней = 2 301, 37 руб.Максимальная сумма оплаты по больничному листу в 2020-м составляет 69 041,10 рубля в месяц. Это значение исчисляется путем умножения предельного количества дней в месяце (30) на максимально возможную величину среднедневного заработка.Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ.Напомним, что на 2021 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу был определен в размере 12 130 рублей.На 2021 год МРОТ установлен в размере 12 792 рублей.

Для жителей Тюмени и юга Тюменской области, например, где применяется районный коэффициент — 1,15, сумма больничного не будет ниже 14 710,8 рубля в месяц.Таким образом, размер среднедневного заработка (для начисления пособия по временной нетрудоспособности) можно рассчитать так:Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (12 792 рубля) X 24 месяца / 730 дней.То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2021 году составляет 426,4 рублей.Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Для жителей Тюмени и юга Тюменской области минимальный размер среднедневного заработка в 2021 году составляет 490,36 рублей.Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимальногоСотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября 2021 года (семь календарных дней).

Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка.

Районные коэффициенты в данном регионе не действуют.Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2020–2020 годы. Но в это время сотрудник не работал.

Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 307 008 руб.

(12 792 руб. X 24 мес.), учитывая МРОТ, действующий с 1 января 2021 года.Таким образом пособие по нетрудоспособности составило:307 008 руб.

/ 730 дн. × 60% × 7 дн. = 1 766,35 руб.Компенсация по беременности и родам рассчитывается с учетом ряда особенностей.СДЗ исчисляется по формуле, приведенной в ч.

3.1 ст. 14 №255-ФЗ:СДЗ = доход роженицы за расчетный период / (количество календарных дней в расчетном периоде – исключаемые из расчета периоды).Количество календарных дней по общему правилу равно 730.

А вот сколько дней брать для расчета больничного, если год високосный: 731 или 732 дня. В 2021 г. база — 2021 и 2021 гг., они не являются високосными, следовательно, за основу для исчисления принимается 730 дней.К исключаемым периодам относятся (ч.

3.1 ст. 14 №255-ФЗ):

  1. освобождение сотрудницы с полным или частичным сохранением зарплаты, во время которого не начислялись взносы на материнство.
  2. болезни и иные случаи временной нетрудоспособности;
  3. отпуск по уходу за ребенком;
  4. отпуск по беременности и родам;

Компенсация по беременности и родам оплачивается в полной мере — 100% суммы по листу временной нетрудоспособности.

Пособие рассчитывается следующим образом: Дневное пособие = СДЗ × 100%;Итоговая сумма = дневное пособие × кол-во дней отпуска.Минимальный лимит для оплаты листа по беременности и родам в 2020-м составляет: 12 130 рублей × 24 месяцев / 730 дней = 398,79.398,79 × 140 дней = 55 830,60.По аналогии, сумма выплат при осложненной беременности (156 дн.) равна 62 211,24 руб., а при многоплодной (194 дн.) — 77 365,26 руб.Максимальный лимит по оплате больничного листа в 2020-м (оплата в рублях): (865 000 + 815 000) / 730 дней = 2 301, 37.2 301,37 руб. × 140 дней = 322 191,80.Для осложненной беременности: 2 301,37 руб.

× 156 = 359 013,72.Для многоплодной беременности: 2 301,37 руб. × 194 = 446 465,78. ВАЖНО! Если для роженицы отсутствует страховая база за два предшествующих финансовых года (она не имела заработной платы), то сотрудница вправе написать заявление о переносе расчетного периода для исчисления пособия по беременности и родам при условии, что это приведет к увеличению суммы компенсации (ч. 1 ст. 14 №255-ФЗ).Цифровые технологии на смену бумаге.Если у вас крепкое здоровье и вы болеете нечасто (надеемся, что так), то, возможно, вам еще не доводилось опробовать главное нововведение последних полутора лет.

В России появился электронный больничный. Этот проект стартовал с июля 2021 года. А уже к началу января 2020-го в нашей стране был оформлен юбилейный, 5-миллионный «цифровой» больничный лист.— За полтора года мы преодолели порог в 5 миллионов электронных листков нетрудоспособности по всей стране, и на данный момент уже каждый восьмой больничный является электронным, — рассказала журналистам руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцкая.

— В целом «цифровые» больничные листы на сегодня выдают свыше 7 тыс. медицинских организаций, то есть более 58% от общего количества поликлиник и больниц по всей России.Эксперты напоминают главные преимущества электронного больничного:• такой бюллетень нельзя испортить или потерять; • снижается вероятность ошибок, в том числе в названии работодателя (в электронный больничный попадают достоверные сведения из базы Фонда соцстраха, где зарегистрированы все российские работодатели); • врачи тратят меньше времени на оформление бумаг и могут уделить больше внимания пациенту; • для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности; • снижаются расходы ФСС РФ на изготовление бланков больничных; • исключаются злоупотребления при выдаче больничных листов. У пациентов сейчас сохраняется альтернатива.

При желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень. Либо — подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения: электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН).

Фонд социального страхования обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории страны. А конкретный работник может получить цифровой бюллетень, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный.

Начиная с 1 января 2021 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2021 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см.

далее). Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы.

С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб. Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным.

В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2021 г. МРОТ равен 11 280 руб.

Исходя из этого минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб. за 30 дней. Прежде всего напомним: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору. В том числе — краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой».
Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой».

Увы, если с вами заключен договор о выполнении работ (договор подряда), об оказании услуг и прочие гражданско-правовые договоры, то вы не подпадаете под законодательство об оплате больничных листов. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника.

В такой стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.• При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

• При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. • При стаже менее 5 лет — 60%.

Для расчетов используется средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный. То есть сейчас, в 2021 году, учтут ваши заработки за 2021 и 2021 годы.

Также, как мы уже отметили, существуют потолок — максимальный размер больничных — и минимум (см.

выше). Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка.

На сегодня действуют такие правила:• если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год; • если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год; • если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год. ВАЖНО: как поясняют эксперты ФСС РФ, воспользоваться «лимитом» вправе каждый из родителей по отдельности.

То есть, например, 60 дней в году с малышом до 7 лет на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же — папа. А если детей в семье несколько, то «лимит» действует отдельно на каждого ребенка.

Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места лечения: дома или в больнице (стационаре). При лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому — в размере 50% среднего заработка родителя.

Если же ребенок лежит в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа). На заметку По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.Кстати Размер больничных определяется так:1) берется средний заработок работника за два года, предшествующих году заболевания, сумму делят на 730, получается средний дневной заработок; 2) этот показатель умножаем на процент в зависимости от стажа — например, на 60%, если стаж меньше 5 лет; 3) затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Если вам недосуг упражняться в подсчетах, можно поступить проще. Удобный электронный калькулятор для расчета больничных есть на сайте ФСС РФ fss.ru Также можно воспользоваться калькулятором в приложении, разработанном Фондом для смартфонов, — «Социальный навигатор».

Это бесплатное мобильное приложение, которое легко устанавливается на смартфон с операционной системой Android версии 4.4 и выше (скоро также появится версия для iOS). Использован материал ФСС РФ( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году

На расчет больничных влияют лимит страховых взносов и МРОТ. Эти показатели в 2021 году изменились. Разберем алгоритм расчета. В статье есть пример и полезные таблицы Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности:

  1. постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства;
  2. граждане РФ;
  3. временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства, за исключением высококвалифицированных специалистов.

Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Повышение квалификации «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Онлайн-обучение в Контур.Школе

  1. уход за больным членом семьи;
  2. болезнь работника;
  3. нахождение работника на карантине;
  4. протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  5. травма работника;
  6. долечивание работника в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению врача;
  7. уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.

«Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности» (, далее — Закон № 255-ФЗ).

Ограничения по срокам выплаты приведены в ч. 2–8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Рассмотрим их в таблице 1. Условие выплаты пособия Сколько дней максимально может быть оплачено Комментарии Работник долечивается в санатории после прохождения лечения в стационаре 24 календарных дня Санаторно-курортное учреждение должно располагаться только на территории РФ Работник признан инвалидом 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году Исключение — заболевание туберкулезом Работник, признанный инвалидом, когда причина — туберкулез Все дни болезни До дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев 75 календарных дней Исключение — заболевание туберкулезом Работник, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования 75 календарных дней Исключение — заболевание туберкулезом Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев (причина — туберкулез) Все дни болезни До дня восстановления трудоспособности Работник, который контактировал с инфекционным больным, в случае карантина Все время отстранения от работы в связи с карантином — Работник, который контактировал с инфекционным больным, у которого выявлено бактерионосительство Все время отстранения от работы в связи с карантином — Работник, который проходил протезирование по медицинским показаниям Весь период протезирования (в том числе оплачивается время проезда к месту протезирования и обратно) Оплате подлежат только те дни, в которые работник осуществлял протезирование в стационаре Ограничения действуют и когда работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например за ребенком.

Рассмотрим их в таблице 2. Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  1. период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
  2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
  3. период заключения под стражу или административного ареста;
  4. период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  5. период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

Условие выплаты пособия Сколько дней максимально может быть оплачено Комментарии Работник ухаживает за ребенком, возраст которого до 7 лет Все дни, когда ребенок болел Важно: в год максимально может быть оплачено 60 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком Исключение — заболевание ребенка, включенное в Перечень заболеваний, определяемый (например, дистония) Работник ухаживает за ребенком, возраст которого от 7 до 15 лет 15 календарных дней Важно: в год максимально может быть оплачено 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком — Работник ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет Все дни, когда ребенок болел Важно: в год максимально может быть оплачено 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком — Работник ухаживает за ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях Оплачиваются дни болезни только в том случае, если ребенок лечился в стационаре Работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей Весь период лечения ребенка — Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи, не указанных выше в таблице 2 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи Оплачиваются только те дни, когда член семьи проходил лечение амбулаторно, не в стационаре

  • Пособие выплачивается исходя из МРОТ в случаях, если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, или не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, или больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
  • Расчет производится только на основании оригинала больничного листа.
  • Пособие положено в ситуациях, когда работник болел или ухаживал за больным членом семьи.
  • Работник имеет право обратиться за пособием в течение 6 месяцев.
  • Если уволившийся работник в течение 30 календарных дней после увольнения обратится с просьбой о выплате пособия по временной нетрудоспособности, то бывший работодатель должен удовлетворить его просьбу.

В 2021 году расчетный период — 2020 и 2020 годы.

Обратите внимание: при расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды из расчета не исключаются и в расчете не участвует реальное количество календарных дней в годах расчетного периода. В расчет всегда будет браться 730 календарных дней. В расчет следует включить следующие выплаты:

  1. выплаты, на которые были начислены страховые взносы (например, начисленное работнику в 2020 или 2020 году пособие по временной нетрудоспособности в расчет пособия в 2021 году включать не следует, т.к. на данную выплату не начисляются страховые взносы).
  2. выплаты в пределах облагаемого взносами лимита, действовавшего в конкретном году (в 2020 году максимально можно включить в расчет 865 000 руб., а в 2020 году — 912 000 руб.);
  3. выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде (для расчета пособия в 2021 году берем 2020 и 2020 годы);

Бывают случаи, когда на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности у работника нет данных о его заработке в годы расчетного периода.

Он не приносил справку (форма справки утверждена ) от других работодателей, у которых работал в расчетном периоде.

В таком случае пособие назначается на основании имеющихся в организации, назначающей пособие, сведений и документов.

После предоставления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка делают перерасчет назначенного пособия за все прошлое время. Но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка. Для этого сумму, полученную в Действии 2, надо разделить на 730.

А получившийся размер среднего дневного заработка сравнить с минимальным и максимальным значением. Минимальный средний дневной заработок в 2021 году составит (меньше платить нельзя): 12 792 х 24 / 730 = 420,56 руб.

Максимальный средний дневной заработок в 2021 году составит (больше платить можно, но ФСС РФ большую сумму не возместит): 865 000 + 912 000 / 730 = 2 434,25 руб.

Среднедневной заработок надо умножить на проценты, установленные с учетом страхового стажа работника, т.к. от последнего зависит размер пособия (ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если страховой стаж:

  1. менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 — 12 792 руб.);
  2. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  3. от 8 лет и более — 100% среднего заработка.
  4. от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка;

Средний дневной заработок надо умножить на дни болезни, которые подлежат оплате.

Пример. Ручкину В. С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней).

Страховой стаж Ручкина В. С. составляет 9 лет. В течение 2020 года работнику была начислена заработная плата 654 000 руб., а в 2020 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. За годы расчетного периода выплаты, произведенные Ручкину В. С., следует включить в расчет в полном объеме.

654 000 + 630 000 = 1 284 000 руб. < 1 570 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2020> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, составит: 654 000 + 630 000 руб.

= 1 284 000 руб.

  • Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб. Умножаем на 100%, т.к.

при страховом стаже 8 лет и более работнику полагается 100% среднего заработка.

  • Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности:

1 758,90 × 10 = 17 589,04 руб.

  1. Обратите внимание: работодатель оплачивает только первые три дня нетрудоспособности работника. Начиная с 4-го дня расчет и выплату пособия производит ФСС РФ на основании предоставленных работодателем документов.

Что нужно организации, чтобы работать с электронными больничными, если регион переходит на систему прямых выплат, рассказываем в наше шпаргалке. Скачайте ее и вы узнаете, каковы технические требования к работодателю, что нужно сделать, чтобы ФСС выплачивал пособия напрямую сотруднику. В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Электронные больничные и система прямых выплат 650 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

203 847 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара

Оплата пособия по временной нетрудоспособности с 2021 года по-новому: размер и расчет

01.01.2021 Актуально на 1 января 2021 Время для прочтения: 12 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Вопрос, как изменился размер выплат по больничным листам с 2021 года, волнует многих работников. Ведь на двухнедельном карантине в связи с коронавирусом побывали очень многие – и «выездные» за границу, и лица с симптомами болезни.

Выплата по больничному не так велика, как заработок. Рассмотрим далее, почему так получается и что влияет на получение выплаты по больничному в 2021 году.

При этом сразу скажем, что в некоторых ситуациях рассчитывать пособия нужно по-новому (с учетом нового МРОТ 2021).

Итак, рассказываем про новый размер и порядок расчета с 2021 года больничного пособия по листку временной нетрудоспособности из-за болезни, как он оплачивается и пример расчета в 2021 году. С 1 января 2021 все субъекты России перешли на уже не пилотный проект Фонца соцстраха прямых выплат больничных и пособий по материнству – их предоставление сразу за счёт ФСС (). Подробнее об этом см. ““. Этим законом установлено, что с 2021 года пособие по больничному листу, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначает и выплачивает ФСС – по сведениям, которые предоставит работодатель.

Если в силу каких-то причин работодатель информацию не дал (например, успел ликвидироваться), ФСС получил право запрашивать данные для исчисления пособий у госведомств – ПФР, ФНС.

МНЕНИЕЭто, с одной стороны, очень удобно для работодателей, т.

к. больше не надо отвлекать собственные денежные средства из оборота на выплату данных пособий и заниматься их компенсацией путём зачёта с ФСС. С другой, работодатели остались ответственными за передачу данных для расчета больничных и за их правильность. Если из-за неточности информации, которую работодатель передал в ФСС, была допущена ошибка и Фонд в дальнейшем понес расходы, связанные с ее исправлением, все такие расходы истребуют у работодателя как компенсацию.

Много примеров расчета больничного по новым правилам есть в Консультант Плюс. Напомним, что в отличие от заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают за все календарные дни, которые попадают в период болезни. Также размер пособия зависит от страхового стажа работника.

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году работник должен предоставить следующие документы:

  • Справка о сумме зарплаты в других компаниях (если нужно).
  • Заявление о замене лет в расчетном периоде (если нужно).
  • Больничный лист (если «больничка» электронная, то работник сообщает в бухгалтерию номер ЭЛН).
  • Заявление на получение пособия (составляют на имя ФСС, который и будет оплачивать больничный, но подают работодателю).

В основном, расчет пособия по листу нетрудоспособности производят из среднего заработка работника.

Для этого нужно определить:

  • Размер пособия за 1 день нетрудоспособности.
  • Количество дней, подлежащих оплате.
  • Процент оплаты, который зависит от стажа (о чем мы говорили выше).
  • Размер среднего дневного заработка.

Размер пособия за 1 день нетрудоспособности – это средний дневной заработок, умноженный на процент выплаты в зависимости от стажа. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают по формуле: В некоторых случаях средний дневной заработок рассчитывают исходя из МРОТ. Вот эти случаи:

  • Средний заработок работника при расчете получился ниже МРОТ.
  • В расчетном периоде работник не имел заработка (например, впервые устроился на работу/был ИП/длительное время не работал и т. д.).

Важно помнить: если рассчитанное пособие по больничному листу из-за временной нетрудоспособности ниже установленного МРОТ, его надо исчислить исходя из МРОТ ( Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

установлено, что действовавший с 01.04.2020 по 31.12.2020 Временный порядок расчета больничных становится постоянным.

В 2021 году и далее сумму выплаты по больничным листкам нужно сравнивать с МРОТ за месяц. Причем МРОТ должен быть рассчитан с учетом районных коэффициентов.

Подробнее об изменениях в порядке оплаты больничного читайте в статье «». Сергеев И.А. находился на больничном с 3 по 20 июля 2020 г. Его страховой стаж составляет 10 лет.

За два предыдущих года его заработок составил 250 000,00 рублей.

  1. Средний дневной заработок по факту = 250 000,00 рублей / 730 дней = 342,47 рублей.
  2. Среднедневной заработок исходя из МРОТ = 12 130,00 рублей × 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.

342,47 меньше 398,79 рублей.

Следовательно, берем большее значение – 398,79 рублей.

  1. Пособие за 18 дней июля = 398,79 рублей × 18 дней × 100% = 7178,22 рубля.
  2. Минимальное пособие исходя из МРОТ за месяц = 12 130,00 рублей × 18 дней / 31 день = 7043,23 рубля.

Выбираем большее значение.

Соответственно работник должен получить пособие в размере 7178,22 рубля. Больничный в связи с травмой на производстве или профзаболеванием оплачивают в особом порядке.

В данном случае нет верхнего предела для выплаты по больничному листу. Кроме того, всё пособие выплачивается за счет ФСС (в отличие от обычного больничного, первые 3 дня которого оплачивает работодатель) .

Средний дневной заработок для расчета пособия по нетрудоспособности из-за травмы считают следующим образом ( ст.

9 Закона № 125-ФЗ, ст. 14, ст. 1 Закона № 255-ФЗ): берут сумму выплат и вознаграждений пострадавшего работника за 2 года, которую включали в базу для расчета взносов на травматизм. Далее полученную сумму делят на 730.

Иногда может выйти величина меньше, чем средний заработок, рассчитанный исходя из МРОТ. В этом случае законодатель предписывает брать МРОТ.

Кроме того, если работник, получивший травму, не имел заработка в расчетном периоде, то используют особый порядок: надо взять для расчета 24 МРОТ, действовавшего на дату наступления страхового случая.

Такие правила гарантируют, что сумма пособия в пересчете на полный месяц будет не меньше МРОТ.

В первую очередь, это хорошо:

  1. когда пособие меньше, чем средний заработок.
  2. для работников с низкой зарплатой;

Если причина травмы на производстве – алкогольное или наркотическое опьянение работника, это не считается несчастным случаем на производстве.

Такой больничный лист оплачивают как бытовую травму. В некоторых случаях травму на производстве, полученную в результате употребления алкоголя, признают страховым случаем.

Тогда пособие за полный месяц болезни необходимо снизить до размера МРОТ. Не стоит забывать, что работник, который получил травму и находится на домашнем лечении, не должен нарушать предписанный ему режим. Если работник нарушает, больничный ему оплачивают в пониженном размере.

В конце 2020 года был подписан и опубликован ожидаемый закон об изменениях в порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Его положения действуют с 01.01.2021 (). Главное, что нужно знать:

  1. информацию для расчета в ФСС предоставляет страхователь. Если он подаст неверные данные, то будет возмещать убытки, понесенные ФСС в связи с неправильной оплатой больничного.
  2. с 2021 года все регионы работают по проекту «Прямые выплаты» – то есть больничные оплачивает ФСС напрямую;

С 2021 года считайте пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня болезни работника.

Пособие за остальные дни рассчитает и выплатит ФСС. И вот, как это делается. Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период делят на 730. Расчетный период – 2 прошлых календарных года.

Например, для больничного, открытого:

  1. в декабре 2020 г. расчетный период – с 01.01.2018 по 31.12.2019;
  2. в январе 2021 г. – с 01.01.2019 по 31.12.2020.

Можно заменить один или оба года расчетного периода работнику, который в это время был в декретном отпуске.

В базу для расчета больничного включают все выплаты, с которых начислены взносы на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ). Выплаты с предыдущего места работы учитывают по справке о заработке.

Предельная величина выплат за каждый год равна предельной базе по взносам на ВНиМ:

  1. за 2020 г. – это 912 000 руб.;
  2. за 2018 г. – 815 000 руб.
  3. за 2020 г. – 865 000 руб.;

Процент оплаты зависит от страхового стажа:

  1. от 5 до 8 лет – 80%;
  2. до 5 лет – 60%.
  3. от 8 лет – 100%;

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности, начавшейся в 2020 г., – 2301,37 руб.

в день ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.), а начавшейся в 2021 г. – 2434,25 руб. ((912 000 руб.

+ 865 000 руб.) / 730 дн.). Минимальный размер пособия в 2021 году:

  1. для месяцев из 31 дня – 412,65 руб. в день;
  2. в феврале – 456,86 руб.
  3. для месяцев из 30 дней – 426,4 руб. в день;

Минимальный размер больничного пособия в декабре 2020 г. – 391,29 руб. в день. Далее – пример расчета пособия по временной нетрудоспособности (болезни) в 2021 году. ПРИМЕР Иванов болел 10 дней – с 6 по 15 октября 2021 г.

Его страховой стаж – 9 лет 5 месяцев.

В расчетном периоде он заработал:

  1. 2020 г. – 920 000 руб. Это больше 912 000 руб. – предельной базы по взносам на ВНиМ в 2020 г.
  2. в 2020 г. – 438 500 руб. Это меньше 865 000 руб. – предельной базы по взносам на ВНиМ в 2020 г.;

База для расчета больничного – 1 350 500 руб. (912 000 руб. + 438 500 руб.). Средний дневной заработок – 1850 руб.

(1 350 500 руб. / 730 дн.). Процент оплаты – 100, т. к. страховой стаж больше 8 лет. Дневное пособие – 1850 руб. (1850 руб.

× 100%). Пособие Иванова – 18 500 руб. (1850 руб. × 10 дн.). Из них 5550 руб.

(1850 руб. × 3 дн.) выплачивает работодатель, 12 950 руб.